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勞務合作協議

時間:2023-01-16 19:21:44 協議書 我要投稿

勞務合作協議(合集15篇)

  在社會發展不斷提速的今天,協議起到的作用越來越大,簽訂協議是提高經濟效益的手段。大家知道協議的格式嗎?下面是小編精心整理的勞務合作協議,希望對大家有所幫助。

勞務合作協議(合集15篇)

勞務合作協議1

  合伙人:______________(以下簡稱甲方)合伙人:______________(以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方經平等協商,就合伙承包________________工程事宜,達成如下一致,供各方信守。

  一、合伙宗旨在合法合理的前提下,搞好工程建設,進而實現各方利潤最大化。

  二、合伙經營項目和范圍合伙項目以________________公司中標合同確認的項目內容及范圍為準;甲、乙雙方合伙承包的項目,對外以________________公司名義出現。

  三、合伙期限合伙期限至合伙施工的項目完工,各方結算完畢為止。

  四、出資額、方式及比例

  1、甲方以現金出資,出資額為人民幣_____________萬元。該款為起動項目的前期費用,占全部出資比例_____________%。

  2、乙方以設備出資(含當地協調社會關系),占_____________%。

  五、盈余分配與債務承擔

  1、盈余分配,以出資為依據,按比例分配;

  2、合伙如產生債務,先由合伙財產償還;合伙財產不足清償時,以各合伙人的出資為依據,按比例承擔。

  六、退伙合伙期間,一方退伙將嚴重影響合伙項目建設進行的,不得退伙;退伙需經對方同意,方可實行;未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的,應進行賠償。

  七、權利與義務

  1、甲方為合伙期間的'財務負責人,合伙項目的一切財務收入、支出均需經甲方同意方可支出與進帳;同時,甲方參與合伙項目的日常管理;

  2、乙方負責項目的工程管理、設備維護及當地社會關系的協調,并參與日常管理;

  3、甲、乙雙方共同決定合伙重大事項。

  八、禁止行為

  1、未經全體合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;

  2、禁止合伙人在合伙不利時退伙。

  九、合伙期滿合伙期滿,雙方按合伙協議進行結算,盈虧均按比例承擔、分配。

  十、糾紛解決合伙人之間如發生糾紛,應共同協商,本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成,可以訴諸法院。

  十一、生效及補充

  1、本協議自各方簽字后生效,各方各執一份;

  2、未盡事宜,雙方另行協商,并訂立補充協議。

  甲方:

  乙方:

  ________________年______月__________日____年____月____日

勞務合作協議2

  甲方:_________

  地址:_________

  聯系人:_________

  聯系電話:_________

  傳真:_________

  乙方:_________

  地址:_________

  聯系人:_________

  聯系電話:_________

  傳真:_________

  甲乙雙方經友好協商,就甲方學生赴乙方實習事宜,根據勞動部門和教育部門等的有關規定,達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

  一、雙方資質認定:

  1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批準,具有合格辦學資質的各類學校;

  2.乙方是在當地工商行政機關注冊,并經勞動行政部門認可,有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

  甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協議的附件。

  二、實習生要求:

  1.實習生共_________名,其中男生_________名,女生_________名;

  2.實習期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

  3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求:_________

  4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試,并在開始實習前經乙方指定醫院體檢,合格后方能開始實習。

  三、甲方的權利和義務:

  1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

  2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢,且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員,需出具醫院體檢不合格證明);

  3.體檢結果需由乙方確認,體檢不合格者由甲方負責帶回;

  4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具,附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章),如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定,乙方有權隨時通知甲方退回學生;

  5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中,甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作;

  6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習,乙方提供具體考核不合格原因;

  7.在學生實習期間,甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難,協助乙方做好學生的思想工作,負責與學生家長進行溝通,保證讓學生安心實習,并將意見及時反饋給乙方;

  8.甲方應向乙方支付學生安置費_________元/人,具體金額按照實際體檢合格人數計算,其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納,剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

  9.學生發生工傷事故,甲方需主動協助乙方處理;

  10.甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協議,解除實習協議之實習生由甲方負責接回,自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任:

  10.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

  10.2 學生嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損失的;

  10.3 學生發生重大違法行為,依法被追究刑事責任的;

  10.4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中,未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

  10.5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件,經查實確鑿者;

  10.6 學生患病或非因工負傷,在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的;

  四、乙方的權利和義務

  1.本著公平、公正的原則,乙方根據一定要求和標準,對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓,最終擇優錄取,確定正式實習的人員;

  2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符,如有不實之處直接影響到學生實習意愿的,由乙方負責,并重新安置;

  3.實習生工資由乙方確定,因生產需要延長工作時間的,按國家勞動法有關規定支付加班工資;

  4.實習生工資由乙方按時發放,如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的,乙方不得扣發實習生工資;

  5.乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障,負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時,乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理;

  6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍,并負責宿舍的日常管理:

  6.1 實習生在來_________時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納,以后逐月交付。如不及時繳納,將直接影響學生的實習,同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人,同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;

  6.2 實習需遵守宿舍各項規章制度,若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍,并終止其實習行為,由甲方負責帶回;

  6.3 實習生如需搬出宿舍另外居住,需事先征得父母、學校的同意,并提交書面申請報乙方批準后方可搬出,同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍,一經發現將終止其實習,同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

  7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的,乙方負責另行安排工作;

  8.實習生不得擅自離職,如有正當原因確需離職的,需提前一周提交書面申請,經乙方批準后方可離職,學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的,乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資;

  9.在學生實習結束后,乙方負責協助為學生進行實習鑒定;

  10.實習期內,甲方要求解除本協議的,需提前30天通知乙方,并向乙方賠償違約金_________元/人,具體金額按實際解約人數而定。

  五、爭議的解決

  因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償,雙方應當協商解決,如未能達成一致,可提交當地有關仲裁機關仲裁。

  六、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款,必須與對方協商一致,否則將承擔相應的.經濟責任和法律責任。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  甲方代表(簽字):_________乙方代表(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

  畢業生勞務合作協議書

  甲方:________________

  乙方:________________

  為加強合作,促進技工學校畢業生就業安置工作,甲乙雙方本著平等協商,互惠互利的原則,就安排乙方學生就業事宜達成以下協議:

  一、合作事項:甲方協助乙方安排學生就業。

  二、安置就業人數根據用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。

  三、乙方同意付給甲方就業安置服務費:男生______元/人,女生______元/人,按實際進廠人數計算,在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。

  四、甲乙雙方責任

  1.甲方責任:

  ①為乙方介紹合法的用人單位;

  ②為乙方提供真實可靠的用工信息;

  ③協助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜,費用由乙方承擔;

  ④保證符合條件的學員及時妥善安置進廠,不服從安置的除外;

  ⑤積極配合乙方做好錄用學員進廠后的跟蹤服務工作。

  2.乙方責任:

  ①如實宣傳招工信息,推薦符合用人單位要求的學員報名,弄虛作假,責任自負。

  ②在約定時間將學員帶到約定地點,積極配合甲方做好學員的組織面試、體檢、錄用工作,費用由乙方承擔。

  ③乙方應加強學員法紀教育、安全教育,因學員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。

  ④如約支付甲方相關服務費,與甲方共同做好學生就業安置、跟蹤服務工作。

  五、違約責任

  有下列情形之一者,本合同自行終止,并支付對方違約金:

  1.故意欺詐對方,并造成對方嚴重影響的;

  2.無故毀約,并造成對方嚴重損失的;

  3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。

  六、本協議有效期______年,自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)__________

  法定代表人:__________ 法定代表人:____________

  ______年_____月_____日 ______年______月______日

勞務合作協議3

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  經友好協商,就乙方派遣勞務人員至甲方工作事宜,本著平等、自愿、誠信合作的原則,雙方達成如下協議:

  乙方按甲方用工時間要求,為甲方組織輸送勞務人員(學生或社會工),甲方按議定標準支付乙方勞務費等相關事宜。

  第一條輸送人數和男女比例及到人時間。

  據甲方工廠要求,增加或減少勞務人員。

  (1)乙方第一批勞務人員于20xx年06月20到20xx年08月28日

  (2)男女比例1:1

  第二條勞務合作形式

  按照雙方協商的意見

  (1)甲方需支付勞務費給乙方,勞務費按最后在職人數計算,每一名勞務員工的勞務費的計算方法為:每名員工在服務期間所得的綜合工資扣除伙食費住宿費用后的13%中,作為乙方代甲方招工的勞務費。甲方除扣除員工工資10%作為乙方安置費外不得以任何形式扣除學生工資,甲方支付給乙方費用為:學生工資總額的10%人/月的管理費。

  (2)乙方上述勞務人員的勞務費按實際人數,乙方勞務人員的工資在服務期滿后3個工作日之內一次性結清;乙方必須要向學生宣導工資表的`簽收事宜;乙方要提供學生同意扣除費用的簽名委托書(另附委托書)。乙方的勞務費,在合同期滿,乙方勞務人員離開工廠后7個工作日之內結算完。

  第三條招工要求

  (1)乙方所送工廠的勞務人員年齡在18-25周歲之間。

  (2)女身高150cm以上,男身高160cm以上。

  (3)身體健康,無傳染疾病,語言溝通無障礙,持有本人身份證或臨時身份證。

  (4)所輸送的勞務人員如為學生,則乙方必須經家長同意,學生自愿,并能接受學校老師和甲方的管理。

  第四條工作條件及待遇

  (1)乙方勞務人員的工資福利待遇與甲方其他員工同等對待。

  第五條管理與服務

  (1)乙方所輸送到甲方的勞務人員本著公平公正的原則,為維護勞務人員的合法權益協調各方關系,實行善始善終的跟蹤管理與服務,確保勞務人員的安全與穩定。

  (2)乙方輸送到甲方的勞務人員如與甲方發生勞資糾紛,乙方全權負責調解,如甲方的合法權益受到侵害,則由乙方負責;乙方勞務人員如為工傷,則由

  (3)乙方每100人可派1名老師駐廠管理,工廠為其免費提供食宿并發給

  (4)工資發放方法與時間,乙方勞務人員服務期間的工資有廠方直接發給員工,且與廠方正式工發放工資時統一發放。

  (5)乙方所送甲方的勞務人員必須接受甲方的管理,遵守勞動紀律,獎懲均與工廠的其他員工同等對待。

  (6)乙方輸送的勞務人員未經甲方同意擅自離開工廠,一切責任由乙方承擔。

  (7)乙方若有勞務人員中途離職,須提前7天告知甲方(特殊情況除外),否則扣除乙方勞務人員3天工資賠償給甲方,所有中途離職勞務人員的工資均與甲方正式工發放工資時統一發放。

  (8)乙方勞務人員有如下情形的,甲方可以提出退回及更換,乙方須及時根據甲方的要求退回和更換:

  A、發現患有傳染病、精神病等疾病者。

  B、嚴重違反甲方所提供的廠方規章制度,業務規程或勞動紀律的。

  C、不能勝任甲方的工作崗位的。

  (9)乙方輸送的勞務人員中途離職達到5%或以上,乙方應在勞務人員離職后三日內負責安排符合條件的新勞務人員輸送給甲方,甲方同意不再需要輸送新人員的除外。

  第六條違約責任

  (1)乙方在協議期內不能按計劃人數輸送學生到甲方,推遲一日按20元/人扣除跟蹤管理服務費,以此類推;超過約定的派遣期限10日,甲方有權解除本合同并不負任何責任且保留追究因生產延誤所造成的經濟損失。

  (2)乙方代甲方招聘普通玩具裝配員工,甲方必須保證乙方招聘到的全部的人20xx年在06月16日前可以在東莞虎門鎮東莞德源塑膠制造廠工作。

  (3)甲方有義務替乙方所招聘的人員向工廠索要工作期滿后未結清的合理應得工資。

  第七條附則

  以上條款雙方共同遵守,未盡事宜雙方可另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有相同的法律效力。補充協議與本協議不一致時,以補充協議為準。

  因本協議所發生的爭執由雙方友好協商解決,如雙方協商不成甲方所在地法院判決。

  本協議一式兩份。經雙方簽字后生效,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

勞務合作協議4

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂地點:

  ×××××××××公司(以下簡稱甲方) 和 ×××××××××××公司(以下簡稱乙方)雙方經友好協商,按照《中華人民共和國合同法》等的有關規定,就勞務合作一事達成一致,同意簽訂本合同。

  第一條 一般規定

  1、本合同為勞務合作合同,乙方為甲方的 ×××× 提供B牌司機服務,并收取服務費。

  2、服務期限從 20xx 年 10 月 1 日早8:00 時起至 20xx 年 9 月 30 日18:00時止(共計 12 個月),但本合同規定的提前終止協議的情形除外。 合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

  4、除雙方另有約定外,甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

  5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更,變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章并經本合同授權代表簽字確認方有效,如乙方名稱更改,還需提供新的營業執照復印件和企業名稱變更核準通知書。

  第二條 雙方的 權利與義務

  1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(B牌以上)、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

  2、乙方服務司機在服務過程中應該態度良好。如乙方司機在服務過程中出現服務問題,應當按照《勞務合作補充協議》承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正,乙方再不能達到要求的,甲方有權解除本合同,并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

  3、乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協議書,并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養老、醫療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排,各類證件的辦理)等事宜,為甲方服務司機的聘用、調換或被解雇所產生的一切經濟和法律責任,均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間,不能正常工作的,甲方將退回乙方處理。

  4、乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務,必須提前向甲方請假,休假期間乙方應提供相應司機代替,不能因此而影響為甲方提供服務,否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的,甲方免于支付相應天數的服務費。

  5、乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的,車輛停放地點由甲方決定。

  6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發生交通事故,一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規定協調進行,負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的,甲方向車輛投保的保險公司理賠后,其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中,負主要責任或多次發生一般交通事故的乙方服務司機,甲方有權要求乙方更換。

  7、甲方應對車輛投保第三者責任險(20萬元)、司乘座位險(10萬元/每座)等,且保險期限包含了合同全部服務期限。

  8、甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的`有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方缺少前述證件,乙方有權解除合同。

  9、甲方負責車輛的維修和保養,并承擔相關費用。如果發生汽車故障時,乙方司機應按甲方指定的定點維修廠,隨車跟班監督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核,經甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修,出車在外的臨時小額維修,要申報甲方車管科審批。修理期間,司機自行離崗的,甲方免于支付相應天數的服務費。如果發生乙方司機人為的汽車故障時,乙方應向甲方賠償損失,甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。

  10、乙方服務司機為甲方提供服務期間,涉及到甲方有關工作內容及其它信息有保密義務,合作期間,服務司機要與甲方簽定保密協議。

  第三條 服務費及結算方式

  1、乙方服務司機每月的服務費為人民幣 仟 佰元整,小寫: 元整(甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天,具體休息時間可由雙方商定),在本合同履行期間,如因國家工資政策發生重大變化,使雙方仍按本合同規定支付服務費對一方顯失公平的,雙方應本著公平原則協商調整服務費金額,按調整后的服務費支付合同剩余期限的服務費。合同服務費包含:

  司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。

  乙方的管理費。

  服務司機的通訊費。

  2、下列費用不包含在上述服務費中,甲方根據乙方提供的合格票據另行支付:

  1)過路、過橋費。

  2)燃油費。

  3)停車費。

  4)洗車費。

  5)汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。

  6)車輛年度各項稅費、雜費。

  司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的,補助標準為130元/日,公司提供住宿的,補助標準為30元/日)。

  3、“五一”、“十一”及農歷春節所在月份,如果甲方需要乙方服務司機提供服務,服務費用按實際服務天數支付,服務費為135元/天。

  4、每月服務費,乙方應在下月5號前將合格發票開給甲方,甲方應在收到發票之日起10個工作日內支付上月款項。

  5、每月服務費支付到下列乙方指定的帳戶,并由乙方代扣代繳服務司機因提供本合同規定的服務而發生的一切稅金:

勞務合作協議5

  甲方:代表:地址:電話:乙方:身份證號:地址:電話:風險提示:

  合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協議條款可能大不相同。

  本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。 根據工作需要,甲方招聘乙方從事勞務活動,為確立甲乙雙方勞務關系,明確雙方責任,本著平等自愿、誠實守信的原則,經雙方協商一致簽訂本協議。

  一、協議期限

  本協議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為______個月。

  二、合作內容

  1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植,蔬菜育苗等。

  2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風、溫室大棚內外衛生、田間管理、產品采收包裝等)。

  3、甲方安排的其他工作。

  三、用工約定

  1、簽訂勞務合作協議后,在試用期內甲方發現乙方不符合錄用條件的,甲方立即解除與乙方的勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。

  2、勞務合作協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務合作協議即時終止。

  3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前____日以書面形式通知甲方。

  四、乙方工作職責風險提示:

  應明確約定合作各方的權利義務,以免在項目實際經營中出現扯皮的'情形。

  再次溫馨提示:因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。

  1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。

  2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀、保證出勤。

  3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故,本人應負一定責任。

  4、乙方在甲方工作期間,執行每月____日、每日_____小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

  5、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

  五、勞動保護和勞動條件

  甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方,故意損壞或丟失者照價賠償。

  六、勞動報酬

  1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

  2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。

  3、工資標準:工資實行基礎工資和獎勵工資二份制,基礎工資標準_____元月(_____元∕日),獎勵工資每月_____元。獎勵工資為浮動工資,由甲方根據乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規章制度等情況總合評定。

  七、保險福利

  甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納工傷保險及養老保險。

  八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

  1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

  2、因乙方失職,給甲方造成損失的。

  3、不服從分配,有違法、違紀行為者。

  4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者。

  5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

  6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  7、不熱愛本職工作,出工不出力者。

  8、甲方宣告解散的。

  九、保密約定和違約責任風險提示:

  應約定保密及競業禁止義務,特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源,以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

  1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。風險提示:

  合同的約定雖然細致,但無法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據。

  2、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予對方違約經濟補償。

  十、其他約定

  1、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

  2、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充。

  3、本協議一式_____份,甲、乙雙方各執_____份。

  甲方(簽章):

  代表人(簽字):

  ________年____月____日

  乙方(簽字):

  ________年____月____日

勞務合作協議6

  協議編號:____________

  甲方(用工單位):____________

  乙方(派遣公司):____________

  用工方(以下簡稱甲方):____________聯系人:____________聯系電話:____________

  派遣方(以下簡稱乙方):____________

  聯系人:聯系電話:依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲、乙雙方在平等自愿的基礎上,就勞務派遣合作事宜,經協商達成如下協議:

  第一條派遣崗位和人數

  1、甲方因工作需要,接收乙方派遣名員工到甲方崗位工作。乙方根據甲方通知在約定的時間內增減人員,新增或減少人員適用本協議。

  2、乙方應確保滿足甲方的用工需求,派遣的員工具有完成甲方生產、工作任務的能力。

  第二條派遣期限

  派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止,期限到期協議自行終止。遇有上崗協議未到期仍在甲方工作的派遣員工,本協議自動延長至上崗協議期滿。

  第三條甲、乙雙方的權利與義務

  (一)甲方的權利與義務

  1、甲方用書面形式提前10天向乙方提供用工需求計劃。用工計劃應包含:用工人數、用工條件、用工期限、用工崗位、工作內容、工作條件、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬和其他待遇;用工錄用條件必須詳細清晰,可操作。乙方為甲方提供的候選人在進行面試,派遣至甲方的派遣員工在乙方辦理完上崗手續后即與甲方進行交接,由甲方負責安排上崗。

  2、甲方應與經培訓考試合格的派遣員工簽訂《上崗協議》,以明確雙方的權利義務及其它需要約定的事項。

  3、甲方應按國家的安全生產法對派遣員工進行上崗前三級安全教育和工作崗位所必須的技能培訓教育,并組織員工進行考試,考試合格的員工方可上崗操作。

  4、甲方應為派遣員工提供相應的勞動條件和勞動保護,按甲方規定提供必需的勞動保護用品。

  5、甲方應明確勞務派遣員工適應本單位規章制度的范圍、程度,告知派遣員工,實施管理和考核。

  6、甲方對嚴重違反規章制度的派遣員工,有權退回乙方;對消極怠工或完不成生產(工作)任務的`派遣員工應進行批評教育,經批評教育不改的,有權將其退回乙方。

  7、甲方按國家規定的工時制度安排派遣員工的工作時間,執行國家勞動標準。

  8、甲方按本協議第四條第(二)點承擔派遣員工的各項社會保險費用。由乙方負責辦理繳納各項社會保險的手續。

  9、甲方依照《勞動合同法》第三十九條規定將派遣員工退回乙方,應具備詳盡的書面材料和考核記錄,并提前3日通知乙方。

  甲方依照《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規定將派遣員工退回乙方,應提前30日書面通知乙方。

  10、甲方于每月25日前將派遣員工的考核情況、人員異動情況書面報給乙方,以便乙方按時發放派遣員工工資,辦理社會保險增減手續。

  (二)乙方的權利與義務

  1、乙方應按甲方提供的用工需求計劃,確保甲方用工需求,并負責辦理勞動用工相關手續,提供甲方所需的派遣員工有關信息資料。

  2、乙方應根據國家有關法律法規與派往甲方工作的派遣員工簽訂勞動合同,并負責勞動合同的變更、續簽、解除和終止。

  3、乙方應協助、指導派遣員工與甲方簽訂上崗協議。

  4、乙方應根據甲方用工需求計劃和勞務派遣崗位,對其進行相應的安全教育。

  5、乙方應積極配合甲方做好增加和減少勞務派遣用工的工作,盡快為派遣員工辦理有關手續,避免影響甲方生產(工作)。

  6、乙方對甲方為派遣員工提供的勞動條件和勞動保護有權提出改進意見。

  7、乙方在收到甲方付給派遣員工的勞務報酬后,應于3日內將工資發放到位,不得克扣和拖欠派遣員工工資;派遣員工勞務報酬按勞動合同(上崗協議)的約定和甲方考核發放。

  8、乙方負責為派遣員工辦理社會保險參保等手續,按有關政策規定代收代繳保險費用,不得挪作他用。乙方每年提供一份由社保局蓋章認可的甲方派遣員工參保花名冊給甲方備案審查,甲方有權隨時到社保局抽查乙方為派遣員工的參保情況。

  9、乙方對其派往甲方工作的派遣員工應進行定期或不定期的跟蹤管理和走訪服務,協助甲方做好派遣員工的管理教育、業績考評工作,并不斷改進各項服務。

  10、乙方指派專人負責派往甲方員工的管理,在協議期內,派遣員工發生變動(包括但不限于因不符合上崗要求被退回或派遣員工自動離崗等),乙方應盡快為甲方補齊符合要求的派遣員工,并協助辦理派遣員工的離崗手續。

  10、乙方負責派遣員工勞動人事檔案的建立和管理。

  11、乙方負責與甲方簽訂安全代管協議,委托甲方對其員工的勞

  動安全進行管理。

  第四條各項費用及結算支付方式

  (一)勞動報酬

  1、試用期勞務報酬。派遣員工試用期按《勞動合同法》第十九條規定執行;試用期待遇按《勞動合同法》第二十條規定執行。

  2、試用期滿勞務報酬標準按甲方薪酬制度執行,應同工同酬,不低于長沙市最低工資標準,并依法支付加班工資,按月考核結算。

  (二)社會保險費

  派遣員工的社會保險費按國家相關政策法規辦理,具體社會保險費繳費基數按長沙市社保局規定確定。

  (三)派遣管理服務費

  根據每月派遣員工在崗人數由甲方按照每人每月____________元的標準向乙方支付管理費,稅金由甲方支付。

  (四)費用結算支付方式

  1、派遣員工的勞動報酬、社會保險費、派遣管理服務費等由乙方開具合法勞務發票,在每月約定的時間向甲方財務結算收取。

  2、所有費用通過銀行結轉,乙方通過銀行發放派遣員工勞務報酬,月度勞務報酬發放時間由甲、乙雙方根據月度考核情況,另行以函件明確。

  第五條勞動管理、違約責任及其它

  1、由于甲方提供的用工條件不符合法律規定導致辭退試用期內派遣員工發生歧義,無法退回乙方,其責任由甲方承擔。

  2、甲方未按國家規定的工時制度安排派遣員工工作,超時或強迫派遣員工作而發生勞動糾紛,或產生相關責任應由甲方承擔。

  3、甲方在乙方所派遣的員工上崗之前發放有關本單位的勞動紀律和各項規章制度等資料,并舉辦相關的入職培訓,乙方所派遣的員工在完全知悉并承諾遵守甲方的勞動紀律和各項管理規章制度后,方可簽訂《上崗協議》并上崗。

  4、甲方沒有按約定的時間報給乙方派遣員工考核后的勞務報酬表、派遣員工增減異動表,未按約定時間支付費用,導致延遲發放派遣員工工資,不能及時辦理社會保險參保、停保手續,所產生的責任、后果由甲方承擔。

  5、乙方未按約定及時足額發放派遣員工勞務報酬,一切后果由乙方承擔。

  6、乙方應按國家有關政策規定為派遣員工辦理參投社會保險手續,乙方無故不及時為派遣員工辦理社會保險參保手續,由此引發的勞動糾紛和后果由責任方承擔。

  7、派遣員工終(中)止上崗協議,應按甲方規定辦理離崗手續。甲方提供給派遣員工使用的工具和其他物件,用后要求歸還的應歸還,若有損失,甲方可直接在該派遣員工工資中扣除損失部分。

  8、符合下列情況之一的,甲方有權與派遣員工解除上崗協議,并通知乙方:

  (1)嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的;

  (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (3)被依法追究刑事責任的;

  (4)試崗期間經考核不能勝任甲方工作崗位的;

  (5)協議訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使本協議無法履行。

  9、符合下列情況之一的,派遣員工可以通知甲方解除上崗協議:

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (2)甲方不按約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。

  第六條其他約定

  1、派遣員工因病或非因工負傷(或死亡),醫療費和醫療期按國家和甲方的規定執行,應當由用人單位承擔的費用由甲方承擔。醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方可以提前三十日以書面形式通知派遣員工和乙方后,將該派遣員工退回乙方,乙方根據甲方需要另派員工上崗。

  2、派遣員工發生工傷(或工亡)事故,工傷指標由乙方承擔,乙方負責工傷申報、認定及按《工傷保險條例》的規定到工傷保險經辦機構報銷費用,報銷后應由用人單位承擔的費用由甲方承擔,具體支付方式按照國家及地方《工傷保險管理條例》執行。如因乙方的原因造成應申報工傷而未申報或者申報的程序、內容等不符合法律和有關政策規定導致工傷申報不成功,由此產生的所有損失及責任由乙方承擔。

  3、派遣員工依法享有休息休假、生育、婚喪、醫療、工傷等各種假期的權力,享受國家相關政策規定的待遇。

  4、除了甲方依照《勞動合同法》第三十九條規定,或者派遣員工自愿辭職的情況將派遣員工退回乙方外,甲方退回乙方派遣員工,應根據《勞動合同法》第四十六條規定支付派遣員工經濟補償金;由于甲方原因停工的,應支付派遣員工最低生活保證金。

  5、乙方派遣員工轉編為甲方合同制員工時,甲方向乙方支付____________元/人服務費。

  第七條商業秘密甲乙雙方應保守對方商業秘密,不得向任何其他單位或個人泄漏;乙方應確保派遣員工保守甲方的商業秘密,防范派遣員工泄密對甲方造成經濟損失和不良影響,如給甲方造成經濟損失,乙方承擔連帶賠償責任。

  第八條本協議如遇法規政策變化需調整,雙方可根據法規政策變化協商解決。如一方要求變更或解除本協議,經雙方協商一致后,可變更相關內容或解除本協議。

  第九條本協議在履行過程中出現爭議,由雙方協商解決,協商不成,可向長沙市勞動仲裁委員會申請仲裁。

  第十條本協議一式肆份,甲乙雙方各執貳份,經雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  甲方(單位公章):____________乙方(單位公章):____________

  法定代表人法定代表人(簽字):____________(簽字):____________

  或委托代理人或委托代理人____________

  ____年____月____日____年____月____日

勞務合作協議7

  甲方(發包方):

  乙方(承包方):

  鑒于,甲乙雙方于___年___月___日簽署了一份《勞務外包合同》(以下簡稱“原合同”),經甲乙雙方友好協商一致,就外包項目承包費用調整事項達成如下補充協議:

  一、自20xx年11月9日至20xx年11月15日,甲方支付給乙方的勞務外包費用標準為:白班為人民幣___元(含稅)/小時/人計算,晚班為人民幣00元(含稅)/小時/人計算。乙方服務質量不達標,甲方有權根據乙方人員的工作進程扣除其當日費用單價。勞務人員所有費用,包括但不限于工資報酬、住宿、用餐、交通、保險、培訓、福利、管理等,均由乙方向勞務人員支付。

  二、協議存續期間,乙方需確保每班次提供人數為甲方每班次總需求的'%,且到崗率高于提供人數的90%,若到崗率低于90%,則按雙方約定扣除相應費用。

  三、為保證乙方能夠正常履行甲方在《勞務外包合同之補充協議》(以下簡稱“本協議”)期間的用工要求,乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證書:

  1、保證金按甲乙雙方約定,金額為人民幣___元整,(大寫:___)。

  2、保證金從乙方20xx年10月勞務費用中支取。

  3、保證金僅用于賠償因乙方提供的人員不足情況下造成的甲方損失,如乙方在本協議期內未按約定提供人員,按100元/每人扣除保證金。

  4、本協議結束30天內,甲方按協議約定向乙方返還保證金。

  四、本補充協議與原協議不一致的,以本補充協議為準;本補充協議未涉及的,以原協議為準。

  五、本補充協議一式貳份,甲乙雙方各執壹份,經雙方簽署后生效。

  (以下無正文)

  甲方:

  蓋章(簽字):______

  日期:______

  乙方:

  蓋章(簽字):______

  日期:______日期:______

勞務合作協議8

  甲方:

  乙方:

  經友好協商,就乙方在x赴甲方提供企業參加務工事宜,本著平等協商、自愿、誠信合作的原則,為明確雙方權利與義務的關系,經雙方友好協商,達成如下協議:

  一、期限:

  1、乙方向甲方推薦實習學生x名,以實際人員到廠計算,輸送前由乙方按規定格式將人員名單傳真至甲方。

  2、乙方根據約定,將符合甲方要求的學生(具體人數由甲、乙雙方根據實際情況確定),按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限:從XX年x月x日起至XX年x月x日止,為期近x個月(x天)。

  二、學生數量及男女比例:

  1、人數:x人;

  2、男女比例接近:x(男,女)。

  三、學生要求:

  (一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求:

  1、年滿16周歲以上,無殘疾,無傳染病,具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。

  2、有責任心,有獨立工作能力,富有良好的團隊協作精神。懂普通話;身體健康;可適應輪班要求。

  3、學歷要求x,專業要求:x。視力:x。

  (二)乙方所輸送的學生,需體檢合格后方能上崗,并提供學校當地醫院出具的健康證明。

  (三)乙方學生必須遵守并執行甲方的各項規章制度及服務規范,維護甲方及甲方的企業形象。

  四、崗位:

  甲方企業可以根據生產或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調整。

  五、待遇:

  薪資計算方式(以企業提供的招工簡章為準):

  1、學生的實習的薪資結構為:學生按正式員工工資待遇計算,底薪x元/月,x天x小時工作制,工作時間為:x-x,x-x。每日固定加班時間為2-3個小時,甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上,不足280個小時按280個小時計算。每天按照企業上班時間如再另加班1-2小時,需與乙方負責管理人員協商,經學生同意后才能延長加班。乙方學生必須服從甲方企業的工作安排,如有特殊情況需經甲方企業批準。

  2、學生實習期滿后,甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。

  3、甲方企業為學生提供食宿,伙食費用為x元/月,住宿水電費用為x元/月,由企業在工資中扣除。

  4、保險事宜:工作期間,甲方企業根據具體情況為乙方學生辦理相關保險。

  5、甲方企業每月日一次性學生應得全部工資。乙方出具經學校(學生)同意的由甲方企業代扣管理費的授權書后,由甲方企業將代扣管理費的工資打入公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下,乙方工作人員當場發放學生工資。

  六、生產管理:

  1、工作期間,如發現學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業規章制度的行為,甲方企業有權根據有關規定對乙方學生進行處理。情節嚴重者,甲方企業可立即終止工作關系,并退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前,需書面通知乙方并說明原因。

  2、學生在工作期間,乙方按100名學生配置一名駐廠老師的原則,派遣駐廠老師協助指導、管理學生,側重做好學生的思想政治工作,不參與甲方企業生產活動,甲方企業為其免費提供食宿(其標準等同廠內部中層干部),薪資為元/月,費用由負擔。

  3、乙方有義務協助甲方作好學生的管理工作,約束學生在實習期間不當行為;甲方對于在實習期間違反廠紀廠規的學生按企業的現有廠規給予相應的處理。

  4、乙方學生在工作期間,若因嚴重的身體疾病影響到繼續履行工作合同,需出具醫院相關證明,甲方可終止工作合同,按相關規定結算工資后退回乙方。

  5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業的具體工作、生活情況及相關事宜。

  七、甲方的權利和義務

  1、本著公平、公正的原則,甲方可根據一定的要求和標準,對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓,

  2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。

  3、甲方企業應保障乙方學生在工廠內期間的'人身安全;所提供的企業必須是

  4、學生不得擅自解除協議,如有正當原因確需解除協議的,必須提前一周提交書面申請,經甲方批準后方可解除;

  5、在學生的務工期到期后,甲方有義務協助乙方對學生進行工作鑒定;

  6、甲方有權解除發生下列情況的學生的協議,并將其退回乙方。自學生的協議解除之日起,甲方不再承擔任何責任:

  6.1、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或業務規程的;違反法律、法規規定的其它情形的。

  6.2、嚴重失職、營私舞弊,發生違法行為,依法被追究責任的;

  6.3、持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的;

  6.4、患病(與甲方無直接關系,純屬個人健康原因)。

  八、乙方的權利和義務:

  1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效,如乙方學生提供的相關證件與事實不符,甲方有權隨時通知乙方退回學生;并保證學生在廠的時間為:從XX年x月x日起至XX年x月x日止,為期近x個月(天)。

  2、甲方的企業為乙方學生提供食宿等服務。

  3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協議、報到、進入崗位的整個過程中,乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業分配崗位;

  4、乙方定期跟蹤學生工作情況,并收集學生意見、表現及在生活、中遇到的困難等信息,做好學生的思想工作,負責與學生家長進行溝通,保障學生正常工作,并將意見即時反饋給甲方;同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。

  5、學生在工作時間外發生意外事故,乙方需主動協助甲方企業進行妥善處理;

  6、乙方派到甲方的協助管理者不得以任何方式干預甲方企業的生產和管理活動,不得與甲方發生與本合作有抵觸的聯系或合作。

  7、按照約定支付甲方應得的勞務費(合計為元/人或元/人),由企業代扣。

  九、重要約定:

  1、乙方若未能嚴格履行協議條款,甲方有權單方面終止本協議,要求乙方撤走學生,并承擔相應的經濟損失;未盡事宜,經由甲乙雙方共同協商后簽訂補充協議。且補充協議與本合同同等法律效力。

  2、本協議由甲、乙雙方簽字后生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各執壹份。在協議執行過程中,如果有任何一方需變更條款,必須與另一方協商一致后方可變更,否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

  3、雙方應承擔保密義務,不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業秘密;雙方不得私自與對方預先聯系好的或已有的招聘單位聯系或合作,如違約,則需賠償違約金(乙方為企業輸送人員總數×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協商;

  十、爭議的解決:

  因違反或終止本協議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償,雙方應當協商解決;未能達成一致的,可按相關法律、法規程序辦理。

  甲方:

  乙方:

  地址:

  地址:

  聯系電話:

  傳真:

  聯系電話:

  傳真:

  授權代表:__(公司蓋章)

  授權代表:______(公司蓋章)

  電子信箱:

  電子信箱:

  簽署日期:XX年xx月xx日

  簽署日期:XX年xx月xx日

勞務合作協議9

  甲方:

  乙方:

  為了緩解本公司的經營局限以及生產經營的管理需要,本著互惠互利,公平、公正的基本原則。經過甲、乙雙方協商一致后共同達成協議如下:

  1、乙方對其勞務工程實行年度總承包,但乙方必須嚴格執行甲方的管理規定以及其的管理條例,在其原則以內方能行使自己的權力。

  2、乙方每年按12萬元交于甲方的年度工程總承包管理費(不包括各項稅收)。如果乙方需要在公司內一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公,但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬元/年,則合計15萬元/年。

  3、對于乙方的年度所有工程項目甲方都必須采取監督管理,并對其范圍內的整個工程工期、質量負責管理,并協助乙方編制投標文件,對施工進度、質量實行總管理控制,并以甲方或乙方或甲乙雙方聯合的名義對工程進行投標與管理。

  4、甲方負責其范圍內的項目,直至工程交驗及其質保建造工程。

  5、乙方牽頭對業主方和整個工程的關系協調,疏通等商務工作,若需要投標保證金以及履約保證金,乙方自行負責提供和自己回收。

  6、乙方對其負責的園林景觀、橋梁、泵房等其它重要土建工程,綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養護乃至質保責任(乙方必須全盤負責完善)。

  7、如雙方一致同意對某項目工程的各自不能對任何部分進行轉包的,原則上也不能對工程進行分包,對其特殊部分的確實需要分包的項目必須協商一致后經過業主和監理單位批準后方可處理。

  8、乙方所組成的.工程項目部,甲方應委派一名項目監督員,乙方應委派一名項目經理、一名商務經理、安全員、技術員、以及財務人員,并報公司集體備案。

  9、乙方對自己的所有管理實行自負盈虧,并自行承擔一切債權債務。

  10、乙方對各項目工程的勞務工作者工資的發放,每月必須報上一份勞動工資發放表到公司審查,并核實備案。

  11、依據投標工作的需要各自提供相關的資料復印件或原件資料。

  12、雙方所簽署的合同協議并應作為投標文件的組成部分(但視業主對投標書內容要求而另行確定)。

  13、雙方所簽署的合同協議,對雙方均具有法律性的約束。

  14、合作雙方要推舉一名代表人,作為雙方共同提交一份授權書,以此證明其代表資格,其代表人被授權代表各成員所承擔的責任,并接受指令負責整個合同的全面履行。

  15、合同雙方各自不能以任何名義,且未經過對方知情的情況下單獨投標或與其他單位聯合、或是合作進行某項目投標事宜者被視為違約方。

  16、向某項目業主提交投標書前,雙方必須批準和確認投標書并必須對項目管理額度達成一致意見。

  17、對于乙方所上交甲方的工程年承包費應在每月支付一次,每月1萬元。

  18、本合約在各方簽字蓋章后生效,并付合約金2萬元。

  19、本“合作協議”一式六份均作為副本,甲、乙方各執三份,如投標書中需要的“合作協議”則為正本(附在投標書正本或合同正本之內)。

  20、未盡事宜本著協商解決,實施過程協商不成的提交當地仲裁委員會仲裁。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  委 托 代 表: 委 托 代 表:

  年 月 日 年 月 日

勞務合作協議10

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,經甲乙雙方共同友好協商,就__________工程勞務合作達成以下協議:

  一、工程名稱:____________________;____________________

  二、工程地點:____________________;____________________

  三、工程造價:約__________元勞務費;__________

  四、甲方將__________工程的人機勞務按每立方元承包給乙方.包括__________內容。

  五、付款方式:____________________

  六、甲乙雙方的權利和義務:

  1、甲方負責為乙方提供施工圖紙,提供完整施工路基和技術交底;

  2、甲方負責與業主方的銜接及地方的協調關系,保證乙方順利施工。如果造成乙方停工待料、地方關系及業主關系不到位,使乙方不能正常施工,乙方有權追究甲方的責任,并賠償給乙方帶來的損失。

  3、乙方負責在甲方的.統一指揮下,組織人員、小型機具及工具性材料保質保量施工,并按時完成甲方下達的任務。如由乙方自身造成的原因不能完成,乙方將接受甲方處罰。

  七、安全責任:

  乙方進場后,將聽從甲方安排,服從指揮,做到安全文明施工。如果在施工過程中發生安全事故、1000元以下由乙方自行負責,1000元——5000元由甲乙雙方協商解決,5000元以上或重大安全事故由甲方負責。

  八、工程完工后,甲方將扣除3%作為質保金,其余在內全部付清。質保金在內全部退還。

  九、以上協議甲乙雙方共同遵守,如有不足,雙方再行補充協議。

  十、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽字之日起生效。

  甲方(簽字或蓋章):____________________

  乙方(簽字或蓋章):____________________

勞務合作協議11

  甲方:

  乙方:

  此合同本著公平、公正的原則,經雙方協商而訂立。

  一、工程概況:

  1、工程名稱:

  2、工程地點:

  3、工程內容:

  4、工程數量:

  二、合同價額

  勞務分包工程的合同價額(小寫):元,

  大寫:

  三、合同目的

  經雙方協商,一致同意乙方在甲方企業之下,從事甲方經營許可證范圍內的經營項目。同時,甲乙雙方訂立本合同,明確雙方的權利與義務及其工程實施期內的注意事項。

  四、甲方的基本權利和義務

  1、甲方按工程結算價款的 %向乙方收取管理服務費。如乙方拒不履行時,甲方可在工程款中扣除。乙方在索取發票時應向甲方預交相關稅金并配合甲方完成稅金的'繳納,如乙方拒不履行或延時履行時,甲方可在工程款中扣除。

  2、如乙方做出有損甲方信譽和形象之行為,甲方有權單方面終止本協議,本工程管理服務費不予歸還,并支付此行為給甲方造成的費用及損失。

  3、甲方在本協議生效之后,只向乙方提供相關經營業務所需的手續證件和經營許可,不參與乙方經營管理。但有權對該項目施工過程中的質量、安全、進度進行監督,可以對乙方提醒安全、質量、進度等后期會影響甲方信譽等的相關事宜,督促乙方改進。

  4、甲方在本協議生效之后,工程款一旦轉入甲方賬戶后,甲方應及時按乙方要求并符合甲方財務要求轉賬給乙方,不得無故拖延。

  5、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務。

  五、乙方的基本權利和義務

  1、乙方可以獲取甲方對其義務的承諾和兌現,若有問題可以隨時向甲方提出意見。

  2、享受甲方所提供的施工所需資質及經營許可。

  3、充分利用甲方的資質,完全自主的開展相關業務。

  4、經營上實行內部獨立核算,自負盈虧。

  5、一切正常利潤歸乙方所有,不受干涉。

  6、在經營活動中嚴格遵守國家法律法規和本協議相關制度。

  7、負責解決經營事件,負責解決施工、用工等糾紛,相關經營條件及施工設備自主負責解決。

  8、認真負責進行施工項目的質量、進度和安全,對發生的質量、進度問題和安全事故乙方負完全責任,并向甲方提交一份質量、進度、安全承諾書。

  9、維護甲方的信譽和形象,不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情,若發生此類事件,則甲方有權追究乙方的法律責任,并要求進行相關經濟和處罰。

  10、乙方經營項目不得超過甲方經營許可證所規定的范圍,如超出甲方經營許可證范圍的項目,乙方需自己提供相關手續證件。

  11、乙方實施的工程項目,其產生稅金、社會保險費、意外保險費等一切費用均由乙方承擔。

  12、乙方應按國家相關法律法規雇傭人員,完善用工手續、及時繳納個人所得稅及社會保險費等費用。如乙方拒不履行或延時履行時,甲方可在工程款中扣除。

  13、乙方每月應向甲方提供民工工資發放冊原件、電子版表格及各類成本發票(提供的真實可靠的人工費、材料費、機械使用費等成本票據總額不低于結算價款的80%)。

  六、乙方在經營活動中,若出現安全、質量責任事故等重大意外,均由乙方獨立承擔,甲方不承擔一切責任,特此提出免責聲明。

  本合同以簽訂日期為生效日,工程完工后失效,一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:(簽章) 乙方:(簽章)

  代 表: 代 表:

  日 期: 日 期:

勞務合作協議12

  甲方:_______

  地址:______

  聯系電話:______

  傳真:______

  乙方:______

  地址:______

  聯系電話:______

  傳真:______

  乙方根據甲方的生產(工作)需要,為甲方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《北京市勞動合同規定》等有關法律法規,為明確雙方的權利義務,經甲乙雙方協商一致同意,訂立如下協議;

  第一條合同期限

  本勞務合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二條勞務人員

  1、乙方根據甲方之需要,提供從事相關工作的勞動人員,乙方派遣至甲方的勞務人員,勞動及從事關系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書面勞動合同。

  2、乙方輸出的勞務人員在被甲方使用期間,應遵守甲方的規章制度和勞動紀律,接受甲方的安排,完成生產、工作任務并依據甲方的規章制度予以獎懲。

  第三條甲方權利和義務

  1、甲方使用乙方輸出的人員時,有選擇人選的權力,所有使用的勞務人員只有經過甲方按規定程序進行考核、面試后才能確定使用,在使用過程中出現人員流失時,甲方應及時通知乙方。

  2、甲方需提供符合國家規定的勞動場所、設備、設施和必要的勞動防護用品,以保證乙方派遣勞務人員的人身安全健康,同時對勞務人員進行上崗培訓(包括操作規程、規章制度等)經考核合格后方可上崗操作。

  3、甲方使用乙方輸出的勞務人員時,安排加班的,應按法律規定結算加班費。

  4、甲方每個工作日應向勞務人員提供與甲方其它員工同等待遇。

  5、甲方有權依據甲方的規章制度對勞務人員給予獎懲,所有獎懲通知除告知當事人外,還應抄送一份給乙方。

  第四條乙方權利和義務

  1、乙方在合同執行過程中積極維護用工單位和勞務人員的合法權益,并參與勞務人員的管理。

  2、乙方負責勞務派遣人員的社會保險各項費用的繳納,因未及時繳納引發的一切糾紛由乙方自行解決,與甲方無關;

  3、乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規章制度,執行安全衛生操作規程,服從甲方的日常管理,保守甲方的商業秘密

  4、乙方輸出的人員在甲方工作時發生工傷或者職業病的由乙方負責申報、辦理工傷醫療費及其他費用的領取手續,并負責轉交給工傷者。同時告知甲方應承擔的費用標準;

  5、對甲方依法解除、終止派遣人員勞務關系的,乙方應及時予以退回該派遣人員;

  6、乙方輸出人員在甲方工作期間,因與甲方發生勞動爭議或出現事故的,甲方應在48小時內通知乙方,由甲方按國家,當地勞動部門的政策規定,工傷險規定和其他相應規定處理(如需要,乙方應協助甲方共同處理);如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業病,在甲方繳納的工傷保險涵蓋之外的`一切相關費用由甲方承擔;

  7、乙方應將本協議內容告知被派遣人員。

  第五條勞務報酬

  勞務人員工資:甲方負責提供不低于當地最低標準的工資待遇,加班費依法令標準另計,工資按照當地的政策變化而相應進行變更,乙方派往甲方人員的工資依到職日期進行計算,若離職時薪資不夠各項扣款者,由乙方負責進行追討。

  第六條勞務人員管理

  甲方在下列情況可將勞務人員退還給乙方,無需提前通知乙方,不需支付任何經濟補償。

  1、勞務人員違反甲方勞動紀律,規章制度的

  2、勞務人員本人原因而被退還給乙方的

  3、有違法或有損勞務使用單位形象行為的。

  第七條合同變更、解除

  1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無抵觸的,均按本合同執行。

  2、本合同在履行中,如因中國政府在本合同簽訂之后新頒布的有關法律,法規和規章造成本合同必須修訂時,均應以新頒布的法律、法規和規章為準。

  3、雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同,須以書面形式提前一個月通知對方。

  4、本合同改選過程中,一方有違約行為的,另一方有權要求違約方以糾正并賠償損失,如違約方在一個月內仍不能糾正的,另一方面有權解除合同并要求對方承擔違約責任。

  第八條爭議解決

  甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時,先協商解決協商不成時,可根據相關法律規定在甲方所在的法院通過訴訟途徑解決。

  第九條生效

  1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二分,甲乙雙方各執一份。

  2、本合同到期終止,雙方同意可續簽本合同。

  甲方簽章:______

  乙方簽章:______

  甲方代表簽名:______

  乙方代表簽名:____________

  簽約日期:____________

  簽約日期:____________

勞務合作協議13

  甲方:

  乙方:

  為滿足勞務輸出人員工作要求,根據國家有關法律法規,甲乙雙方就建立合作關系,明確雙方的權利和義務,保證合作順利進行,經雙方平等協商、達成如下協議:

  第一條 寒假工人員崗位與管理

  1、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方,崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼,乙方在收到甲方需求信息后,按甲方要求提供人員。

  2、甲方負責對乙方提供人員進行面試最終確認合格人數。

  3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性,具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件,且符合法律法規之其它要求。乙方需按照企業要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料,如甲方發現乙方輸送之人員偽造證明資料,甲方有權拒收。

  二、甲方的權力和義務:

  1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方,并提供招工簡章和宣傳簡要材料等。

  2、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試,如發現有不合格的學生,甲方有權拒收。

  3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。

  4、甲方按照本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。

  5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。

  三、乙方的權力和義務

  1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳,不得夸大其詞與蒙騙學生。

  2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。

  3、乙方在接到甲方所要求的.用工計劃時,要及時的開展招工工作,不得拖延。

  4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。

  5、按照甲方的用工要求,招募相應數量的寒假工人員,并確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人,甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失,如有損失應承擔全部責任)。

  四、寒假工費用支付標準與支付方式

  1、甲方支付乙方勞務費的標準為: 元/人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。

  2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟:

  (1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用;

  (2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后,按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。

  3、乙方指定賬戶信息:

  賬戶名稱:

  賬 號:

  開 戶 行:

  五、協議的變更,解除終止與續訂

  1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款,協議履行期間,未經雙方同意,任何一方不得變更和解除。

  2、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密,不得泄露給第三方。

  3、協議履行過程中若發生分歧或爭議,雙方應平等協商,協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。

  4、未盡事宜,雙方另行協商解決。

  5、本協議一式兩份,甲,乙雙方各執一份,自雙方簽字,蓋章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  代理人: 代理人:

  簽章: 日期: 年 月 日 簽章: 日期: 年 月 日

勞務合作協議14

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經友好協商,為共同開拓人力資源市場用工,在自愿,平等,互信的基礎上,利用雙方良好的合作關系和充分發揮人力資源的'專業服務優勢,就跟蹤服務,善后管理達成如下協議。

  一、因甲方生產經營需要,乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作,工作期限暫訂為一個月,為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。

  二、乙方員工年齡18至38歲,具有民事行為能力,持本人有效身份證,身體健康適應公司兩班倒工作制。

  三、乙方員工在甲方上班期間,需遵守廠紀廠規,甲方不得安排乙方員工從事有毒有害,危險性工作,否則產生后果由甲方按國家有關規定賠償,甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥,辱罵等惡劣態度。

  四、乙方人員應有互相合作精神,不得聚眾鬧事,集體罷工及打架斗毆,一經發生上述事件,將根據情況嚴重,給予相應處罰,并送甲方處理。

  五、乙方工人由甲方統一管理,必須遵守廠紀廠規,工人在廠區內或工作時間內發生事故時,需查明原因,如因乙方人為造成的,乙方人員給甲方造成的經濟損失,甲方有權按有關規定向乙方索賠,乙方有責任給予協助,工作時間以外,下班時間及廠區外發生的意外事故由乙方負責。

  六、甲方管理人員必須依據廠紀廠規文明管理,不得打罵工人及隨意處罰,但不良表現者甲方有權辭退并通知乙方,辭退時甲方必須書面通知乙方并注明原因。

  七、乙方人員有以下情形之一的,甲方應提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員:

  1、在試用期內不能勝任甲方工作要求;

  2、不服從甲方工作安排;

  3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

  4、工作失職,給甲方造成經濟損失;

  5、派遣期未滿,被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

  八、經雙方同意,乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算,(含加班費)甲方為乙方免費提供吃住,(熱水卡除外)不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準,在員工自愿申請延長工作時間的,甲方可保證員工每月工時在 小時。(除本人請假,曠工,曠工一天扣三天工資,遲到)。

  九、在合作期間,為便于管理,甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工,乙方人員將不享有正式員工的福利,如公司制定的績效獎金制定。

  十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者,可不付薪資,凡工作滿3天以上的員工工資,應全部付給乙方。

  十一、乙方提供的人員,由甲方根據生產需要而定,如生產量不大需要削減人員,應提前7天通知乙方,乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。

  十二、乙方員工薪資發放方法,定于30個工作日后兩天發放,乙方員工上個月的工資,結算工薪資時由甲方,乙方,員工三方當場結算,并由乙方統一結賬,以現金的方式,由甲方監督兌現發放給員工,合作期滿,甲方一次性結算清員工薪資付給乙方,如發生勞糾紛由乙方負責。

  十三、以上條款雙方共同遵守,如協議未盡事宜,可另訂補充協議,補充協議具有同等法律效力。

  十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效,一式二份,各執一份。

  甲方簽名(蓋章): 乙方簽名(蓋章):

  代表: 代表:

  日期: 日期:

勞務合作協議15

  甲方:________(以下簡稱甲方)

  乙方:________學院(以下簡稱乙方)

  雙方鑒于人才培育需要,增進雙邊實質交流與互惠,經雙方同意締結本協議書。

  第一條 基于互助互利,甲方提供學生實習合作機會,乙方亦提供相關人員教育訓練管道。

  第二條 合作計劃的具體內容由甲乙雙方另行議定之。

  第三條 雙方得視情況以書面通知對方,隨時終止本協議;另本協議書如有未盡事宜,由雙方協議修訂之。

  第四條 其它事項如附件。

  第五條 本協議書一式二份,雙方各執一份為據,于完成手續雙方簽署后生效,修訂時亦同。

  甲方:________

  代表人:________

  乙方:________學院

  校長:________

  ________年________月________日

  就業實習基地合作協議書

  甲方:_________學院

  乙方:_________

  根據教育部關于廠(公司)校掛鉤,加強“產學研”合作,發揮社會力量,共同培養富有創新意識,有較強實踐能力的應用型人才,經雙方充分協商,制訂本協議。

  一、甲方義務

  1.為乙方人員到我院進修、培訓提供便利,并在技術開發等方面給予合作;

  2.乙方在招聘畢業生時,甲方給予優先推薦;

  3.甲方根據教學大綱要求,制定實習指導書和實習計劃,提前送交乙方,并委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師;

  4.甲方實習人員在實習期間,嚴格遵守乙方有關規章制度。

  二、乙方義務

  1.按甲方提供的`實習指導書和實習計劃要求,乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導;

  2.根據乙方實際情況,為學生提供實習所必需的條件,以提高學生的實習效果;

  3.對實習學生進行必要的安全生產、操作規程以及遵紀守法的教育;

  4.對參加實習的學生參與考核。

  三、雙方為更好地履行義務,決定在乙方掛《_________學院實習基地》牌子。

  四、本協議有效期兩年,未盡事宜,由雙方共同協商解決。

  五、本協議一式三份,實習基地、教務處、有關系(部)各執一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  甲方代表(簽字):_________ 乙方代表(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

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