工作協議書
在日常生活和工作中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的工作協議書，歡迎閱讀與收藏。
工作協議書1
合同編號：119421
甲方：
乙方：(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》為明確甲、乙雙方的權利和義務，切實搞好安全生產和實現雙贏的目標，經甲、乙雙方協商，達成以下協議，雙方共同遵守執行。
一、甲方租用乙方______一臺，用于馬場河鐵礦XX工作，時間為________年____月____日起至________年____月____日，另視工程進度可另行協商，如合同期內乙方的工程任務結束，該合同自行終止。
二、乙方機械必須適合、滿足甲方的生產需要，相關手續齊全有效。駕駛人員持有效證件上崗，凡手續不齊全和證件不合格無效的，不予簽訂合同。
三、甲方租用乙方機械每月_______元計算，挖機械油費、駕駛人員吃、住由甲方負責、機械。工作時間以甲方計時為準，私自加班不計時間，須加班由甲方通知，超出每月規定時間240小時月，按_____元小時。
四、乙方在簽訂合同的同時，須一次性向甲方交納安全保證金，每臺______元。合同到期或終止時，由甲方查明違約等責任后，安全保證金一次性全額退還乙方。
五、自乙方機械進入工地后，經雙方核算準確施工時間，確認無誤后，滿一個月結算租費。
六、在合同期內，乙方在生產經營或其它行為中所發生的機械、事故和人員傷亡財產損失等一切后果，均由乙方承擔全部責任，與甲方無關。
七、乙方機械進入工地后，聽從甲方現場負責人的指導，安全施工，如場地內有光纜、墳墓、管道等設施，甲方人員須告知并現場指導，不聽勸阻私自施工所造成的損失由乙方自行承擔。
八、本合同履行中任何一方如有違約行為，給對方造成損失的，對方除向違約方賠償損失外，有權終止合同，如違約方不接受，對方可向人民法院主張權利。
九、本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，附合同與主合同具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字生效。備注：乙方人員工作結束后外出所發生的任何傷亡及違法行為與甲方無關，由乙方全部承擔。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
工作協議書2
甲方：
乙方：
為了深入貫徹“安全第一，預防為主”安全生產方針，保證員工在作業中的人身安全和健康，確保各項工作順利進行，根據《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產管理規定》，經甲乙雙方平等協商、意見一致，現雙方自愿簽訂如下安全生產責任書：
第一條：甲乙雙方必須認真貫徹執行國家制定的安全生產政策、法律、法規。
第二條：甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國安全生產法》的各項安全管理制度。
第三條：甲方的責任、權利
一、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程;
二、甲方管理人員有權制止乙方人員違章作業，并按規定給予處罰;(發現一次違章作業，罰款100元，以示警告)
三、甲方有權對安全意識差、不聽安全生產指揮的乙方人員責令退場。
第四條：乙方的責任、權利一、乙方必須提交企業證件：營業執照、施工等級證書、安全質資證書、法人身份證復印件。需要年檢的證件必須經過當年年檢，并加蓋紅印蓋(復印件無效、傳真件無效)。
二、特種設備運行和操作人員符合國家規定：特種設備獲得國家運行許可證，獲證率100%;特種工作人員持證上崗，持證率100%。
1、特種作業人員必須按照國家的有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，并按規定正確穿戴勞動防護用品。
2、現場所使用的各種設備的相關技術文件和證照必須齊全有效，各種設備必須有技術監督部門檢驗核發的安全準用證。嚴禁使用報廢的車輛及其它特種施工設備。要建立設備登記臺帳，定期進行檢驗和維修，做好維修記錄。所有的機械設備應掛安全操作規程牌。
3、現場施工所有人員必須辦理人身意外傷害保險，費用自行承擔。
三、乙方必須建立所有人員花名冊，按照安全管理要求，認真做好員工的信息資料登記及人員身份證復印件，乙方不得雇用18周歲以下及50歲以上的人員進場作業;不得雇用患有疾病的人員或婦女從事禁忌工種作業。
四、乙方必須對其員工進行安全教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉相關的安全規章制度和安全操作規程，掌握和提高本崗位的安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。教育和培訓要有文字記錄，要由接受教育的員工親筆簽名。
五、乙方必須建立安全保證體系，設立安全管理機構，結合自己的實際情況制定切實可行的安全規章制度。乙方必須與員工簽訂《安
全責任書》，對已簽訂《安全責任書》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業。凡未簽訂《安全責任書》的員工一律不得上崗作業。
六、乙方必須保證工作過程中安全防護資金的投入，保證員工個體安全防護用品的投入和質量，對必需的安全防護設施必須逐一落實到位，不得偷工減料。并做好各自施工區域內的安全標識及安全警示牌等工作，加以保護，所有的圖牌必須統一規格，顏色醒目。
七、乙方不得將自己所承包的工作進行非法轉包或者分包。
八、乙方員工除了遵守已簽訂的《安全責任書》外，還要遵守我單位的以下相關規定：
1、上班及上班前不喝酒，如經醫院鑒定和有力證人證明喝過酒，而造成的設備、人員傷害事故，由本人負完全責任。
2、工作前及工作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態。
3、自覺遵守各崗位的安全操作規程，確保不違章，不冒險蠻干，不違章指揮，不制造人為安全隱患，不帶病上崗或操作有病設備，否則由本人負完全責任。
4、有權拒絕不符合安全生產的指令和意見;緊急情況下有權停止作業和緊急撤離。
5、上崗前按規定穿戴好個人勞動防護用品，檢查確認安全后方可工作。關心自己周圍的安全情況，遠離安全隱患易發生的區域。不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。
6、在工作過程中，遵章守紀，服從管理，不違章冒險作業、違章指揮、違反勞動紀律。不得私自串崗作業，工作時不得打鬧，開玩笑或干與工作內容無關的其它事情，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。嚴禁在施工水域游泳;不私拉亂接供電線路，不違章用電;不任意拆除、挪動安全防護設施和各種安全警示標識。
7、積極參加各項安全活動，對事故隱患有及時反映的責任和督促整改的義務。
8、依法履行《安全生產法》所規定的法定義務，施工現場必須戴安全帽，高空作業必須系安全帶、水上作業必須穿救生衣，并按規定正確穿戴使用。
9、如乙方員工需要在我單位住宿，乙方定期做好對來我單位的外來務工住宿人員進行安全防范教育和監督;及時對外來務工人員變動情況進行登記并向保安部報送備案。
10、乙方住宿員工嚴格遵守宿舍安全管理規定，嚴格執行“防火、防盜、防事故“的安全要求，宿舍內嚴禁違章用電、私接電源和使用高功率電器，嚴禁存放任何易燃易爆物品等違禁品和廢料。不準在宿舍內使用電熱器具做飯、燒水等。宿舍內不要存放現金，貴重物品自己妥善保管。離開宿舍必須斷電和鎖門，否則，在外出發生的意外事故，完全由個人承擔責任。不得隨意調換住宿地，嚴禁留宿其他人員。
11、乙方使用臨時電源時，必修提供帶有安全漏電裝置的二級保護配電箱，甲方方給予可接電。乙方必須按照設備操作流程使用用電設備，如使用不當造成的損失均由乙方或使用責任人承擔相應損失。
第五條：違約處罰。
一、發生重傷和死亡事故，應由甲乙雙方組成事故調查組，查清事故原因，分清事故責任，提出對事故的處理意見，并按有關規定及時向有關政府主管部門報告，依據國家政府相關職能部門的裁定，如屬于乙方責任，甲方不承擔任何法律責任及各種費用，甲方有權單方解除合同。
二、由于乙方沒有盡到自身安全責任，造成重大安全事故，主要和相關責任者已觸及刑律的，甲方有義務協助乙方報檢察院或勞動監督部門處理。
三、由于乙方人員違章違紀作業造成安全事故的，乙方負全部責任，并由乙方承擔造成的經濟損失和刑事責任以及連帶責任。
四、如因乙方或乙方人員過錯給甲方造成損失，由乙方負責向甲方賠償，甲方有權直接從乙方服務費中將相關損失及賠償款進行抵扣。第六條：本安全協議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份，自簽字日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
負責人簽字：
負責人簽字：
聯系電話：
聯系電話：
簽訂日期：簽訂日期：
工作協議書3
甲方(用人單位)：東莞明海整染廠有限公司
住(所)地：東莞市道窖鎮南丫村南閣路1號
乙方(員工)： 李美艷 ，性別： 女 ，民族：漢， 月日出生，
身份證號碼：，住址：廣東省
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、
誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、甲、乙雙方同意從年月日起解除雙方的勞動關系。
二、乙方確認：在簽訂本協議前，甲方已依法支付乙方工資等一切待遇，
另甲方在簽訂本協議后一次性支付乙方經濟補償金，共計人民幣 ￥元（大寫 ），乙方收到該補償金后自愿放棄追究甲方一切法律責任的權利。
三、本協議簽訂后，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙
方不得再追究對方任何責任。否則，甲方有權向乙方主張返還補償金或乙方有權向甲方主張相當于上述補償金的違約金。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。
（以下無正文）
甲方： 乙方：
代表簽字：（簽字并按指模）
簽訂日期： 年月日
附：乙方身份證復印件一份
解除勞動關系協議書
甲方(用人單位)：星福國際航運有限公司
住(所)地：東莞市虎門
乙方(員工)： 王學平，性別： 男 ，民族：漢，年月
身份證號碼：412322197702163336，戶籍地址：河南省商丘市
所在部門： 船舶管理部職務： 船東代表 勞動合約終止日期： 20xx.6.5
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、乙方因合同到期與公司解除勞動關系，甲、乙雙方同意從月 日起解除雙方的勞動關系。
二、乙方確認：在簽訂本協議前，甲方已依法支付乙方工資等一切待遇。
三、本協議簽訂后，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究對方任何責任，乙方承諾離職后遵守職業道德，自覺保守甲方商業機密。否則，甲方有權向乙方主張支付一個月工資標準的補償金或乙方有權向甲方主張相當于上述補償金的違約金。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。
（以下無正文）
甲方： 乙方：
代表簽字：（簽字并按指模）
簽訂日期： 年月日
附：乙方身份證復印件一份
解除勞動關系協議書
甲方(用人單位)：星福國際航運有限公司
住(所)地：東莞市虎門
乙方(員工)： 任財，性別： 男 ，民族：漢，日出生，
身份證號碼：，戶籍地址：
所在部門： 航運業務部職務： 經理 勞動合約終止日期：
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、乙方因合同到期與公司解除勞動關系，甲、乙雙方同意從年日起解除雙方的勞動關系。
二、乙方確認：在簽訂本協議前，甲方已依法支付乙方工資等一切待遇。
三、本協議簽訂后，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究對方任何責任，乙方承諾離職后遵守職業道德，自覺保守甲方商業機密。否則，甲方有權向乙方主張支付一個月工資標準的補償金或乙方有權向甲方主張相當于上述補償金的違約金。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。
（以下無正文）
甲方： 乙方：
代表簽字：（簽字并按指模）
簽訂日期： 年月日
附：乙方身份證復印件一份
解除勞動關系協議書
甲方(用人單位)：東莞市遠森貿易有限公司
住(所)地：東莞市虎門鎮北柵西坊西興三街2號
乙方(員工)： 湯紅倍 ，性別： 女 ，民族：漢，1984 年 3月 27 日出生，
身份證號碼： 431102198403273026 ，戶籍地址：湖南省永州冷水灘區伊塘鎮伊塘村
所在部門： 財務部 職務： 會計員 入職日期：20xx年1月9日
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、甲方因乙方達不到崗位工作溝通要求提出解除雙方勞動關系，甲、乙雙方同意從年 8 月 31 日起解除雙方的勞動關系，乙方保證離職前認真做好全部交接工作。
二、乙方確認：在簽訂本協議前甲方已依法支付乙方每月工資等一切待遇。甲方在簽訂
本協議后在乙方離職日一次性支付乙方經濟補償金共計人民幣￥6000元（大寫陸仟圓整 ），乙方收到該補償金后自愿放棄追究甲方一切法律責任的權利。
三、本協議簽訂后，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究對方任何責任，乙方承諾離職后遵守職業道德，自覺保守甲方商業機密。否則，甲方有權向乙方主張支付一個月工資標準的補償金或乙方有權向甲方主張相當于上述補償金的違約金。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。
（以下無正文）
甲方： 乙方：
代表簽字：（簽字并按指模）
解除勞動關系協議書
甲方(用人單位)：東莞市遠森貿易有限公司
住(所)地：東莞市虎門鎮北柵西坊西興三街2號
乙方(員工)： 陳建波 ，性別： 男 ，民族：漢， 1987 年 5月 7 日出生，
身份證號碼：441900198705073831，戶籍地址：廣東省東莞市沙田鎮
所在部門：理貨部 職務： 原木采購員 入職日期：20xx年7月01日
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協
商一致的原則，經過充分協商就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、甲方因乙方達不到出國看木人員工作要求而提出解除雙方勞動關系，甲、乙雙方同 意從 20xx年 11 月 11 日起解除雙方的勞動關系，乙方保證離職前認真做好全部交接工作。
二、乙方確認：甲方在簽訂本協議后在乙方離職日一次性支付乙方離職補償金計人民幣
，并結算乙方各項正常出國補貼及工資。乙方收到以上款項后自愿放棄追究甲方一切法律責任的權利。
三、本協議簽訂后，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究
對方任何責任，乙方承諾離職后遵守職業道德，自覺保守甲方商業機密。否則，甲方有權向乙方主張支付一個月工資標準的補償金或乙方有權向甲方主張相當于上述補償金的違約金。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。
（以下無正文）
甲方： 乙方：
代表簽字：（簽字并按指模）
工作協議書4
合伙人：甲（姓名）XXXXXXXXXXXXXXXXXX
合伙人：乙（姓名）XXXXXXXXXXXXXXXXXX
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經營項目，總投資為XXXXXX萬元，甲出資XXXXXX萬元，乙出資XXXXXX萬元，各占投資總額的XXXXXX%、XXXXXX%。
第二條 本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條 本合伙企業經營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意；
（三）合伙經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式XXXXXX份，合伙人各XXXXXX份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
合伙人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（簽字或蓋章）
合伙人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（簽字或蓋章）
簽訂日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日
工作協議書5
_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協議：
一、甲方根據《_________》對乙方實行管理;乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目(課題)、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是_________。
三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現不適于繼續進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。
五、甲方根據國家有關規定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據乙方的要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯系借調、入學(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經費為每年_________元人民幣。乙方并可根據《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經費和科學基金資助金的管理使用辦法執行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的'有關條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關系按_________在職人員管理，甲方每月發給乙方_________元的補貼(每年_________個月);乙方的工資、補貼從博士后日常經費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據全國博士后管理委員會《關于博士后研究人員專業技術職務評審和任職的原則意見》，參照_________評定高級專業技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業技術職務任職資格的評審。
九、根據博士后研究工作的需要，經審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動(一般不超過三個月)。
十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿后應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據《_________》負責解決。
十一、乙方工作期滿出站前，應根據甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業務能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應及時辦理離校手續。
十二、乙方工作期滿就業實行雙向選擇，自主擇業(已同有關用人單位簽訂協議者，按協議就業)。
十三、本協議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導師、主管部門和乙方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
合作導師(簽字)：_________
_________年____月____日
工作協議書6
甲 方：
住 址：
身份證號：
乙 方：
住 址：
身份證號：
甲、乙雙方因共同投資設立 有限責任公司(以下簡稱"公司")事宜、特在友好協商基礎上、根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規定、達成如下協議：
擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質
1、公司名稱： 有限責任公司
2、住 3、法定代表人：4、注冊資本：大寫：人民幣 元（小寫：￥ 元）
5、經營范圍：。
6、性 質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況：
公司由甲、乙雙方股東共同投資設立，總投資額為 元，詳細情況如下：
1、各方出資額及所占比例：
(1)，甲方出資額由其現已擁有的設備、場地、原材料、庫存成品、技術、管理及現金等綜合估算組成（詳細估算清單見附頁）。
(2)；
(3)在公司賬戶開立前、所有資金存放于甲、乙、丙丁四方共同指定的臨時賬戶(開戶行： 賬號： )。公司開業后、該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。
(7)甲、乙雙方均應于本協議簽訂之日起 日內將各應支付的資金轉入上述臨時賬戶。
2、任一方股東違反上述約定、均應按本協議第九條第2款承擔相應的違約責任。
三、將來的增資及注資解決辦法：
在當前及以以后的經營管理中，各投資人所占股份比例保持不變。未來的經營管理過程中出現的的增資及注資需求，各股東按出資比例增加出資，若出現不能按出資比例出資的情況，應首先通過各投資人之間的債權債務投資來解決，不得用股權投資的方式解決。債權人的收益按同期央行利率記付利息作為回報。若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。
四、公司管理及職能分工
1、公司不設董事會、設執行董事和監事、任期三年.
2、甲方為公司的執行董事兼經理、負責公司的日常運營和管理、具體職責包括：
(1)辦理公司設立登記手續;
(2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙四方共同協商同意后聘任，其余人員由甲方全權負責招聘，乙丙丁各方不得干涉);若違反須按本協議第九條第2款處理；
(3)公司
工作協議書7
甲方：（主持人）唐遠霞
乙方：(跟崗學員)
為進一步發揮工作室主持人的專業引領作用，突顯名師工作室的研修功能，形成合作互動培養人才新機制，使名師工作室成為未來名教師的孵化地，成為優秀教師快速成長的重要平臺，現就唐遠霞名師工作室主持人（以下簡稱甲方）、名師工作室跟崗研修學員（以下簡稱乙方）兩方協商達成如下互相合作、共同提高協議：
一、職責
（一）甲方：
1.根據《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》確定的培養目標制定乙方的具體培養考核方案，明確其發展方向和培養方法、途徑、考核指標。
2.幫助乙方制訂專業成長計劃，認真實施培養計劃，根據乙方的成長情況不斷調整和完善培養計劃、方法和模式，使乙方在專業素養、專業能力等方面得以快速成長，具備一定專業建樹。
3.對工作室成員專業化發展作出評價，并記入學員專業化發展成長檔案。
4．樹立自我發展意識，不斷研修，努力實現“名師更名更優”目標。
（二）乙方：
1.制定個人成長發展目標，配合甲方共同制訂具體培養計劃。
2.積極參加工作室的活動，完成工作室的研修、研究任務，并有相應的成果顯現，努力實現培養計劃所確定的目標。
3.在個人專業化發展成長記錄中增加在工作室中研修、成長的內容，包括研修內容安排、研修結果、階段性成長變化、導師指導情況及評語等。
4.自覺承擔工作室項目的具體研究工作和相關事務，尊重甲方及工作室其他成員，互助合作，共同提高。
二、任務
根據《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》相關要求，甲乙雙方必須完成以下任務：
（一）甲方：
1．主持跟崗研修階段的培訓工作。每月組織編輯一份工作室簡報，簡報以電子版的形式發布到網站上。
2．主持人要在第一時間與前來跟崗的骨干教師見面，并向他們介紹學校情況；了解學員在跟崗期間研修鍛煉需求以及對生活安排的意見并共同制訂跟崗計劃。
3．組建培訓工作團隊，整合資源，建立切實可行的工作室管理制度，確保培訓工作順利進行。跟崗學員中心任務是跟師學藝，主持人負第一責任，其他工作室成員分工合作、共同參與指導。
4．主持人指導跟崗學員完成開題報告，幫助學員完成跟崗任務。
5．主持人要定期指導跟崗學員上課、說課、觀課、議課、課例開發等教學活動，發現問題要及時指導和糾正，確保跟崗研修取得實效。
6．工作室助理負責對跟崗學員進行考勤。跟崗學員如有特殊情況確需請假，1天之內的，由主持人負責簽批，2天以上的，須報市教育局人事科審批。
7．跟崗研修結束前，工作室組織工作室成員集體討論，對跟崗學員進行考核并做出書面鑒定（須說明出勤情況），同時填寫“骨干教師培養對象培訓成績考核分表（階段一）”一式三份，并由市教育局審核并加蓋公章后報送省教育廳教育處。
8．建立健全工作室檔案，完整記錄工作室的建設與發展。及時對跟崗研修階段進行總結。
（二）乙方：
1．參加跟崗研修后盡快實現角色轉換，以學員身份嚴格要求自己。
2．認真參加跟崗研修，聽從跟崗單位工作方面的安排，尊重并遵守跟崗學校的各項規章制度，依照要求按時完成各項跟崗任務。
3．要帶著問題進行跟崗研修，力求有所心得，解決自己教學中的一個或幾個困惑、問題。
4．跟崗研修過程中認真參與所在學校的各項活動，及時交流，認真思考。
5．跟崗研修期間，聽課議課不少于20節，至少上4節研修課（包括1節匯報課）。
6．選擇自己的研究課題，并完成所承擔的研究任務。
7．開發2節優秀課例（教學設計），寫3篇教學反思和2篇讀書筆記及1篇論文。
8．撰寫跟崗研修日志，詳細記錄各項培訓活動安排、研修觀摩的收獲和體會，思考相關課題，與同行交流，與指導老師溝通。
9.參與組織工作室簡報編寫。
三、培養目標
甲乙雙方共同協商，擬定乙方個人成長發展目標如下：
1.乙方在甲方的指導下，認真鉆研教材，潛心研究教法，努力順應新課改的教學趨勢，不斷完善自己的課堂教學，形成一定的教學特色和教學理念，培訓結束前開發2節優秀課例（教學設計）。
2.乙方在甲方的指導下，積極認真閱讀教育教研類理論文章，不僅給予自己正確的引導，更使自己對教學各方面的內容有全面的認識與參照，同時也為撰寫論文積累素材。寫1篇質量較高的論文和2篇讀書筆記，積極參加教學論文評比活動，力爭在市級以上論文評比中獲獎或發表。
3.在甲方的指導下，選擇自己的研究課題，并完成所承擔的研究任務。進行反思性教學，有效解決教學中的問題并積累教學經驗，提高教學質量。在此期間，完成3篇教學反思。
4.積極參與工作室的研究活動，認真觀摩教學，在甲方的指導下至少上4節研修課（包括1節匯報課），聽課20節以上。課后積極與甲方交流，不斷改進自己的教學方法，努力提高常規課的教學質量。并且與工作室其他工作成員交流教學心得，研修他們的工作經驗，同時進行反思，改進自己在教學中的問題。與此同時，請工作室的成員對其提出意見和建議，幫助解決實際的教學問題，提高教學質量，全力促使骨干教師更快成長。
四、考核
依據《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》，由甲方對乙方進行考核，并認定是否實現了本協議所確定的目標。
五、附則
1．本協議一式三份,甲乙雙方及貴州省教育廳教育處各執一份。
2．本協議經甲乙簽字蓋章后有效。
甲方（簽名）：
乙方（簽名）：
年月日
工作協議書8
甲方：有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：有限公司（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方經友好協商，本著平等、互利、力求雙贏的原則就乙方為甲方提供餐飲服務達成以下協議。
一、經營與服務范圍
按照甲方餐飲服務需求，乙方為甲方提供職工餐（早、午、晚、夜宵） 、接待 餐、自由餐等社會化經營和服務項目，本協議就餐廳服務相關事項進行明確。
二、 餐費標準
職工餐：應提供多種套餐供員工選擇， 普通套餐按 5.00 元/人的標準合理計價 如市場環境變化較大，套餐標準可由雙方再行協商。自由餐、接待餐按低 于市場價格、保證乙方略有盈余的原則合理計價。
三、 服務期限：
1、自 年 月 日起至 年 月 日止，服務期為壹年。期滿后，在同等條件和要求下，乙方應有優先進駐權。
2、在協議簽訂之后，乙方試用二個月，如二個月期間不能扭轉現有局面或不能達到甲方要求和滿意（含小餐廳） ，甲方有權終止協議。 四、 場地使用及有關費用
1、甲方免費向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場地和用具的使用權。進場前 甲方負責將現有基礎設施及廚房用品配齊并做維修保養，符合使用要求后交 付乙方使用。所有物品經清點（按移交清單雙方簽字）后，移交乙方使用， 服務期滿后，乙方應將所有屬于甲方的物品交還甲方，如有遺失和損壞，乙 方負責賠償（自然耗損除外） 。
2、服務期內，食堂內的用具維修，設施維護由乙方承擔。
3、服務期內， 水電煤炭等費用由乙方自負。 為保證伙食質量， 讓利于甲方職工， 電、 甲方按每月 5000 元標準給予乙方水、 煤消耗補貼， 超出部分由乙方承擔。 招待餐所用燃料費用（煤氣費用等）由乙方自負。水電的消耗量以甲方為乙 方單列的水表、電表計量為準。水費單價為：2.30 元/噸，電價為：0.7 元/度。 如乙方使用甲方煤炭，煤炭的消耗量以甲方地磅計量為準，價格以甲方采購 價計價，乙方也可自行采購煤炭。
4、如政府相關部門要求申領《衛生經營許可證》等，甲、乙雙方均應予積極配 合。
5、乙方對招待餐部分實行有償服務，要向甲方交納管理費用，甲方按招待餐營 業額的 5向乙方收取管理費。
6、乙方所提供的招待餐廳菜肴價格應低于市場價格，甲方參與核定價格 。接待 餐廳應配備淮揚菜式廚師，包廂服務人員服務水準須經甲方認可。
7、乙方不得利用甲方場地從事對外經營活動。
8、甲方在現有的基礎硬件設施上，不再向乙方提供，如乙方需添加餐具，由乙 方自行解決， 。合同終止時，甲乙雙方按清單交接。
五、 膳食供應及有關服務
1、 飯菜供應辦法：憑飯卡進餐；
2、 憑飯卡進餐，乙方應按菜季提供多種菜品供員工就餐選擇，每餐大葷品種不低于 4 種，素菜不低于 6 種，每餐價格 5.00 元/餐標準為至少一大葷二素菜，米飯、例湯不限量，員工用餐同時可選各式小炒和特色菜品。
3、 招待餐和自由餐標準另議，需要時甲方可預先提出新標準，乙方則按標準操作，力求做到客戶滿意。
4、 菜式品種每餐應經常輪換一周內盡量做到不重復。乙方做到提前公布一周菜譜，無特殊情況，不得更改。
5、膳食供應時間： 早餐 6：30-7： 午餐 11 ： -12 ： 晚餐： 30 - 19 ： 30； 00 20； 17：00 ；夜宵 1：00---2：30 ；超過規定時間，食堂不再供餐。甲方可根據生產需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應于積極配合，并須準時開餐，做到飯熱菜香。
6、 乙方銷售的食品，應做到價廉物美。
7、乙方對小餐廳必須以三星級標準來經營管理，達到甲方的要求和滿意，服務員必須有專業業務知識和禮儀知識，二個月試用之后，乙方可以承包形式經營，具體承包方案另議。
8、乙方可以提供早點，要求花樣品種多，在公司門口或在食堂都可以擺賣，但一定要做到衛生達標。
六、 衛生管理和環境保護
1、 服務期內，乙方應搞好轄內的環境衛生工作，噪聲、污水、煙塵排放應符合國家標準，飯堂內外保持衛生整潔。甲方有權對乙方轄內衛生工作進行檢查、考核。
2、 垃圾污物應按指定地點放置，不得隨便丟棄。
3、 乙方應按有關規定自覺接受衛生管理部門對轄區內工作檢查、監督。
4、 廚房用品具嚴格實行一洗二過三消毒的衛生規程。
5、 不得出售任何變質或受污染的食物。發生食物中毒現象，所有責任由乙方承擔
6、 乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院（或防疫站）的體檢，并領取飲食行業健康證上墻公開。
7、 乙方在實際操作中若有違反上述規定者，所導致的后果由乙方全部承擔。
七、 制度的建立
1、 服務期內，乙方應建立、健全各項規章制度及有關崗位責任制和操作規程，并嚴格按制度和操作規程工作。制度建立主要包括：防火、防毒、防盜、衛生管理、物流采購和供應等方面。
2、 乙方應切實做好防火、防盜、飯菜食品的衛生安全工作甲方有權進行監督和檢查。
3、乙方員工由乙方自主招聘，乙方應負責承擔其社會保險等，乙方所有員工均與甲方無任何隸屬關系。乙方應與屬下員工簽訂符合勞動合同法規定的用工合同。為避免不必要的勞務糾紛，甲方有權對乙方與屬下員工簽訂的勞動合同進行審核。
4、乙方可與甲方協商后為乙方員工統一辦理員工出入證，并提供相關照片在門衛登記，嚴格執行本公司各項規章制度。
5、乙方應教育員工不得進入甲方生產、作業現場，乙方員工只能在從事餐飲服務的規定場所內活動，否則，因乙方員工不遵守以上規定，擅自進入甲方生產、作業場所造成的人身意外傷害等由乙方完全負責，與甲方無關。
八、 結算方式
每月 15 日前乙方憑借甲方上月的經甲方審核認可的消費單據和甲方結算上月費用，每月 30 日前甲方向乙方支付上個月所產生的費用（不含稅）。
九、 違約責任
1、 乙方在服務期內與外界發生的一切債權、債務等糾紛均與甲方無關。
2、 甲方保證乙方的經營環境不受內部或外來部門的干擾，一旦出現上述情況由甲方負責理順。
3、 除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應職工膳食。 4、 由于甲方原因造成乙方未能按協議要求供應膳食，（如故意切斷乙方的水電供應）而造成乙方經濟損失，其責任由甲方負責。
5、 甲方或乙方違反本協議或單方面無正當理由終止本協議，應向對方賠償相應損失。
6、雙方達成協議后，乙方不得以任何理由轉讓與其他私人或集體，一旦查出，視為違約，將立即解除協議，并追究法律責任，受到嚴肅處罰。
十、 仲裁本協議發生爭議時，雙方應通過友好協商解決，協商不成時，可申請江都市仲裁委員會仲裁。
十一、本協議如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作為本協議的組成部分，具有同等的法律效力。
十二、協議自雙方簽訂之日起生效，協議正本一式二份，雙方各持一份。
甲方（章）： 代表人： 簽約日期： 年 月 日
乙方（章）： 代表人： 簽約日期： 年 月 日
工作協議書9
甲方：哈爾濱工程大學國家大學科技園（博士后科研工作站）
乙方：哈爾濱工程大學
為推動企業博士后事業進一步發展，促進產、學、研相結合，培養高層次人才，促進哈爾濱工程大學科技園的發展，根據全國博管會《企業博士后管理暫行條例》的有關精神，經雙方商定，就聯合培養博士后研究人員的有關事宜，達成如下協議：
一、甲方利用設立的企業博士后科研工作站與乙方聯合招收企業博士后研究人員，聯合招收企業博士后的學科為：
二、雙方的責任
1、甲方的責任
（1）根據產業發展方向和企業需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發項目（課題）。
（2）為博士后研究人員開展研發準備必要的場地、設備、儀器儀表、辦公條件等研發條件。
（3）按照核定的項目預算，提供研發項目經費和博士后日常經費。
（4）為博士后研究人員提供較優厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。
（5）為博士后研究人員配備與研發項目相適應的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。
2、乙方的責任
（1）根據甲方的邀請對甲方提出的博士后研發課題進行咨詢、評估、論證、優化或提出新建議。
（2）向甲方推薦或按國家規定與甲方聯合招收符合條件的博士后研究人員。
（3）推薦本校博士生導師作為博士后的合作指導教師，與甲方專家組成博士后研究項目專家組，對進站的博士后進行指導和考核。
（4）在博士進站后，為聯合培養的博士后到乙方流動站利用乙方科研條件從事與課題有關的研究提供方便。
（5）按國家有關規定負責辦理博士后進、出站手續。
三、科研成果歸屬
1、聯合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發表論文2篇以上。
2、聯合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識產權歸甲、乙雙方所有，甲方享有優先使用權。如需技術轉讓，必須經甲乙雙方同意后方可進行。
四、其他約定
1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。
2、甲乙雙方博士后管理機構每年定期召開協調會。甲方工作站和乙方流動站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。
3、博士后在站期限兩年，從正式批準之日計起，確因科研工作需要申請提前出站或延長在站時間，需經甲、乙雙方協商同意，由乙方上報批準。但提前出站一般不得超過三個月，延長期不得超過一年。
4、與博士后本人另簽協議。
5、協議雙方需嚴格執行，未盡事宜由雙方協商解決，或通過上級博士后工作主管部門裁決。
甲方：哈爾濱工程大學國家大學科技園
代表：
乙方：哈爾濱工程大學
代表：
年月日
工作協議書10
甲方：
乙方：
一.本協議之制定目的在于保護基于完全自愿而簽訂該協議的簽約雙方之利益。
二.甲方權利及義務：
1.甲方有權要求乙方按照演出要求作出適當的配合，包括但不限于以下內容：|表演時間|表演時長|表演造型|藝員配合|等項目。
2.在甲方認為有適當必要的情形下需要乙方進行事先彩排或預演，乙方應予以配合。
3.甲方應向乙方提供適當的配合，一般包括以下內容：|服裝|道具|車馬使用|餐飲|;有另行議定者不在此限;
4.甲方應按照相關法律法規規定保護乙方的正當權益。
三.乙方權利及義務：
1.乙方在達成甲方要求的表演目標后，有權獲得本協議商定的報酬。
2.乙方有權援引適當法律及法規條文拒絕不適當的表演內容，且該拒絕事項不在違約之列;
3.乙方應不得耽誤甲方所制定的與乙方相關的工作進度并應積極配合。
4.乙方應按照甲方要求完成表演，包括但不限于以下內容：|動作|力度|協調|音準|音高|等具體內容和|感情處理|投入程度|等抽象內容;
四.爭議處理及違約責任：
1.甲乙雙方如就合同發生爭議，可以訴諸簽約所在地具管轄權的人民法院進行管轄;或訴諸仲裁機構進行仲裁。
2.違約方承擔因違約而造成的損失金額之雙倍作為違約金金額。
五.附加條款：
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。
甲方：地址：電話：傳真：
乙方：
所屬機構：
機構地址：
電話：
移動電話：
其他聯系方式：
工作協議書11
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等協作、互惠互利、共同發展的原則，在塞拉利昂從事的合作事宜，經過雙方友好協商，達成如下協議：
一. 項目所在國：塞拉利昂
二. 合作方式
甲乙雙方同意，就在塞拉利昂的當地的項目乙方與甲方進行獨家合作，即：甲方全權負責在塞拉利昂進行市場及項目開發的活動，并按乙方能力，授權相應項目給乙方，乙方負責執行項目。除有另外的協議，乙方不得以任何形式在塞拉利昂進行開拓市場、項目開發及相應的經濟貿易活。 “乙方”收到塞拉利昂任何客戶有關“項目、產品等”的咨詢，均應交給甲方。
三. 雙方分工
根據目前項目進展情況，雙方同意共享并及時溝通項目信息，共同努力作好各方面工作。甲方重點作好塞拉利昂相關政府、關系人的工作；乙方重點作好乙方內部各項目單位組織和協調工作，尤其是技術方面的交流。
四. 保密
雙方同意此合作協議保密，任何一方不得向第三方泄漏雙方的合作意向。
五. 其它
未盡事宜，雙方隨時溝通協商，簽訂補充協議。
本協議經雙方代表簽字，并加蓋公章后生效。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
工作協議書12
為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協議。
第一條甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月學習，具體內容為：_________。
第二條乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規定，遵守所在國的法律。
第三條乙方保證在國外自覺堅持學習，努力達到預定的目標，圓滿完成學習任務，并按期回國。學習期滿后，應提交畢（結）證書，學習成績單和學習小結。
第四條乙方的出國旅差費，辦理出國的手續費和國外培訓期間的學費，生活費，醫療保險費等由甲方承擔90％，乙方承擔10％。
第五條乙方出國期間的工資、津貼、福利待遇等按學院有關規定辦理。
第六條乙方出國培訓期滿回國后，應保證在甲方繼續工作_________年以上。如果甲方工作不滿五年要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規定向甲方賠償違約金：回國后在甲方繼續工作不滿一年，賠償違約金_________元人民幣；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元人民幣；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元人民幣；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元人民幣；滿四年不滿五年，賠償違約金_________元人民幣。
第七條乙方出國培訓期滿回國后的兩年內，應至少在本專業領域內的核心期刊上發表論文一篇。
第八條甲方違反本協議時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申述，要求甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方可向司法機關起訴，追究甲方的法律責任。乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時，甲方可向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。
第九條經甲方同意，為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執行本協議。如乙方違約，保證人須認真協助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔相關的經濟責任。
第十條本協議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執行。有效期限至本協議書第六條規定的工作年限期滿時止。
第十一條未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協商解決。本協議一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________乙方保證人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
編號 ：_________
甲方：_________________
乙方：_________________
合作辦學項目：_________
甲乙雙方經友好協商，本著平等互利、共同發展的原則，就雙方合作辦學事宜達成以下協議：
甲方權利義務：
一、負責提供培訓教材，并負責為合格學員辦理相關證書，認證手續費、證書工本費由乙方負責。
二、負責對聯合辦學單位的招生、教學負責人及師資進行指導。
三、負責審核乙方的辦學資格、條件、管理、考試等事項，如發現乙方有嚴重違反有關規定、違反雙方約定、提供不實資料等行為之一或不適應合作項目辦學條件的，甲方有權單方面提前終止合作協議，后果由乙方承擔。
四、對乙方的考試進行監督。
五、根據行業發展的要求，提供相關的技術指導。
六、甲方負責學員的就業安排工作。
乙方權利義務：
一、負責在當地教育主管部門辦理辦學項目的報批手續，做到依法辦學。
二、負責承擔辦學活動中發生的全部稅金并負責向當地稅務部門交納。
三、負責辦學所需的設備、場地、人員、師資、資金等，實行自主辦學、獨立核算，自負盈虧。
四、負責在當地聘請教學人員，將教師資料按要求提交甲方審核，確認其授課資格。
五、負責當地的招生、教學、日常管理等培訓班全部事務。
六、乙方應按甲方規定的收費標準進行收費，如因特殊原因須調整收費的，應提前與甲方協商，并獲得甲方批準后方能執行。
七、乙方所有廣告、信息、招生簡章的文本，須經甲方確認后方可發布。
八、合作期限內，聯合辦學方不得與其他辦學機構再簽訂類似或專業相近的協議、合同。
九、甲乙雙方各自獨立承擔民事及法律責任，相互之間無產權關系。
費用及結算方法：
一、協議簽署當日，乙方應向甲方交納培訓指導費_________元整。乙方向甲方交納_________％管理費及_________％的就業安置費。
二、培訓班開班前兩天內，乙方應將學員報名表裝訂成冊報甲方注冊，并按甲方相關要求開展教學工作。
三、甲方到乙方開展工作或辦理相關事務，所發生的差旅費、住宿費、生活費等由甲方承擔。
四、甲方負責為乙方考試合格的學員辦理有關單位的證書，相應的認證手續費和證書工本費由乙方負責向甲方支付，該費用乙方可向學員另行收取。
五、乙方如在開班前向甲方提前申領教材，應按規定價格支付教材資料費。
協議書的生效：
一、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
二、本協議有效期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期滿自行作廢。乙方如需繼續合作須在期滿前三個月內提出書面續約申請，經甲方核準后雙方另立協議。
甲方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
工作協議書13
甲方：
乙方：
“安全第一”這是貫穿于人們生活中的基本原則之一。做好幼兒園安全工作，確保每一位入園兒童的安全，是幼兒園義不容辭的責任。為了我園幼兒的安全，根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園安全工作制度》等，經雙方協商，特簽訂本協議，雙方共同遵守執行。
一、 幼兒園的責任何義務
1、 成立家長委員會，定期向家長宣傳安全知識，定期檢查幼兒園安全措施，對教職工及幼兒進行安全教育，提高幼兒的自我保護能力，細心觀察每一位幼兒的情緒變化，衣著變化，做好相應工作，采取相應措施，防止意外事故的發生。
2、 注意房屋、場地、家具、玩具、用具及運動器械等使用安全，定期檢修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發生。
3、 藥品及消毒藥水必須妥善保管，放在幼兒拿不到的地方，教師給幼兒喂藥時必須做到六對：對幼兒姓名、班級、藥名、藥量、服藥時間、服藥次數。
4、 食品及飲用水應放在安全的地方，并且注意溫度適宜。
5、 認真貫徹執行《幼兒園衛生保健制度》計《食品衛生制度》，做好食品衛生工作，嚴防食物中毒。
6、 下班后，有專人負責關好門、窗、水管、電器等，防止意外事故，靜園后有專人檢查。
7、 嚴禁在園內騎自行車，嚴禁機動車進入幼兒園。
8、 園內按要求配備滅火器材，工作人員要懂使用滅火器材，并做到定期檢查、更換滅火器材，確保隨時可以使用。
9、 不能讓幼兒進入廚房、開水房等不安全的地方。
10、 接送幼兒嚴格使用接送卡，防止幼兒走失。
11、 園內發生事故，實行責任追究，根據情節輕重分別給予責任人扣發津貼，行政處分，解聘等處分。
二、 家長的責任何義務
1、 及時了解幼兒園的安全制度和措施，配合幼兒園做好安全工作。
2、 與班級教師保持密切聯系，及時向教師反饋幼兒的思想、生活及身體情況，不得隱瞞幼兒的傳染病及疾病史，及時告知幼兒的藥物及食物過敏史。
3、 按時接送幼兒（入園時間：夏秋季7：20～7：50；冬春季7：30～8：00；離園時間：17：20；17：00）堅持正確使用接送卡，幼兒入園及離園時必須與教師當面交接。當家長有特殊情況不能按時接送幼兒時，須及時與園方取得聯系，不能隨便委托他人接送幼兒。
4、 為了加強家園聯系，家長須告知詳細住址及電話號碼，保證遇有特殊情況能隨時聯系。
5、 幼兒帶藥入園時，家長要寫清楚幼兒姓名、班級、服藥時間、服藥藥量及服藥次數，當面交給老師并向老師介紹幼兒病情，不得將藥品放在班上或放入幼兒書包、口袋等，以免幼兒誤服。當幼兒患傳染病時應及時通知幼兒園，以便
幼兒園做好消毒及隔離工作。
6、 幼兒入園時要衣著整潔；不佩帶任何首飾及危險物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危險性的玩具和用具等）；不能攜帶任何食品（如：糕點、糖果、水果、奶制品等），確保幼兒安全。
7、 家長接送幼兒時不能聚在一起聊天而忽視幼兒的看管，以防意外事故的發生。
8、 家長不能攜帶有污染有毒的危險品入園；不能在園內吸煙及打鬧。
9、 因家長沒有履行責任造成事故，家長須承擔相應責任。
三、 此協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方簽字（蓋章）后生效，有效期至幼兒畢業離園為止。
甲方（蓋章） 乙方：代表（簽字）
甲方：代表（簽字） 乙方聯系電話：
聯系電話：6688351（辦公室）
年 月 日 年 月
工作協議書14
1、工作交接協議書
根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，并針對其崗位特性進行工作移交或崗位工具申領，目的是讓乙方能迅速投入工作中去，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作交接事宜達成協議如下：
1.針對該崗位特點，甲方特向乙方提交如下資料或工具（見附件清單）。
2.甲方應保障移交給乙方的資料或工具完整且無損毀，同時告之乙方其使用方法或操作說明。
3.乙方應妥善保管甲方移交的資料或工具，如為易損工具、按公司規定以舊換新；如有價資料或工具，將按其有價金額進行賠償）。
4.乙方在離職時辦理工作移交是法定義務。乙方在與甲方發生糾紛或在解除勞動合同時，拒絕與甲方辦理移交工作、拒不交還甲方財物，甚至以藏匿財務印章等手段要挾甲方支付其經濟補償金的作法，是嚴重的違法行為。
5.甲方向乙方支付離職工資的時間，是辦結工作交接后的第二個月。如乙方拒不依法進行工作交接，甲方有權以此為由拒不支付任何乙方離職工資。如乙方事后及時補辦了工作移交，該離職工作將在辦理完工作交接手續之日起至第二個自然月發薪日支付乙方離職工資。
6.本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。
7.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
8.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：法定代理人（或委托代理人）：
年月日
工作協議書15
甲方：_________
乙方：_________
為發揮教學與科研部門各自的優勢，提高教學科研水平，雙方在平等、自愿的基礎上達成以下友好交流與合作協議：
一、甲方定期或不定期聘請乙方研究人員舉辦學術講座、專題報告，介紹學術研究和學科發展動態。
甲方為乙方提供如下條件：
1．_________。
2．_________。
二、乙方為甲方提供如下條件：
1．_________。
2．_________。
三、雙方根據情況定期或不定期開展學術交流與研討活動；雙方組織的有關學術會議優先邀請對方參加。
四、舉辦
學術講座、專題報告或組織學術交流活動等的有關費用由雙方協議解決。
五、甲乙雙方建立領導人定期協商機制，就本年度合作事宜進行磋商，磋商每年一次，地點輪換。雙方實行聯絡員制度，甲方由_________作為聯絡員，乙方由_________作為聯絡員，負責日常合作事宜的溝通與落實。
六、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協議有效期為_________年，協議期滿后，雙方如需繼續合作，可續簽協議。
八、未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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