合同協議書

時間：2022-02-10 17:52:25 協議書我要投稿

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關于合同協議書模板5篇

　　在生活中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議是解決糾紛的保障。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編幫大家整理的合同協議書5篇，歡迎閱讀與收藏。

關于合同協議書模板5篇

合同協議書篇1

　　姓名：

　　部門：

　　職務：

　　合同期限：自年月日至年月日

　　甲方（聘用單位）：桂林市金剛石工業有限公司

　　地址：桂林市臨桂縣金水路

　　乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《桂林經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則特簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　一、本合同有效期為年，自日至年月日止。

　　二、聘用期滿，經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第二條聘用職務及職責

　　一、甲方根據工作需要，聘用乙方在甲方部，擔任崗位（工種）工作。

　　二、甲方可以根據工作、業務需要及乙方的能力和表現。調整乙方的工作和職務。

　　三、乙方應當盡最大的努力，以主動和積極的態度，按時完成甲方規定的工作職責及質量標準。

　　第三條工作時間

　　甲方執行活動工時制，除國家規定法定節假日外，正常情況下不存在停工，由于氣候影響和其他特殊原因不能施工經公司領導安排予以調休。

　　第四條工作條件及勞動保護

　　一、甲方實行《國務院關于職工工作時間規定》及有關實施辦法中規定的工作制度。、

　　二、甲方根據乙方的工作工種、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規定的勞動安全條件和勞動防護用品。

　　三、乙方在勞動過程中，必須嚴格執行各項勞動安全衛生規程。

　　第五條勞動報酬

　　一、根據桂林市勞動局發布的工資標準，同行業工資水平以及企業經濟效益等因素，確定乙方的工資標準。本企業實行基本工資、崗位工資的工資結構。基本工資：

　　崗位工資：

　　二、甲方有權根據市場工資指數及乙方的工作崗位、職務及技能發生變化時，

　　對乙方之工資標準及相關福利待遇作出調整。

　　三、甲方進行調整不得低于桂林市公布的最低工資標準。

　　四、甲方發放工資的日期為每月的15日（節假日可順延或提前），支付時間不能超過約定的時間的10天，甲方不得克扣或者拖欠員工工資。

　　五、乙方須在自己負擔個人應繳所得稅，當乙方收入已達國家個人所得稅納稅標準時，甲方有權在乙方收入中代扣繳其應納稅款，統一上繳稅務部門。

　　第六條勞動保險和福利待遇

　　一、甲方按照國家和桂林市社會保險的相關規定，員工轉正后可為乙方辦理養老保險等社會保險。社會保險費由甲、乙雙方按法規規定的比例上繳，甲方有權從乙方的工資中代扣應繳的社會保險費。

　　二、乙方享有政府規定的法定節假日，享有婚假、產假等有薪假期。

　　三、乙方享有辦理1-2年停薪留職的權利。

　　第七條培訓規定

　　一、甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質培訓，甲方可根據實際情況，建立和完善培訓制度，制訂培訓計劃，乙方必須接受職業培訓，提高職業技能。

　　二、如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業培訓，乙方須另行簽訂協議。培訓協議的條款與合同中的相關條款想抵觸時，以培訓協議為準。

　　三、從學校畢業直接加入到本公司或原行業與現職不同的，沒有相應工作經驗的，須接受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。

　　第八條商業秘密

　　一、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。

　　二、甲方的商業秘密包括但不限于：

　　1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；

　　2）供應商信息、顧客信息；

　　3）經營策略和方針；

　　4）公司認為需要保密的其他資料和信息。

　　三、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。

　　第九條工作紀律及獎懲辦法

　　一、甲方依法制訂各項規章制度，乙方應嚴格遵守執行。

　　二、甲方對于模范遵守規章制度的員工予以獎勵，對于違反規章制度的員工予以懲處。

　　第十條聘用合同的解除

　　一、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

　　1）在聘用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2）嚴重違反工作紀律、規章制度的；

　　3）乙方玩忽職守、營私舞弊或有不誠實行為，對甲方利益造成重大損害的`；

　　4）乙方被依法追究刑事責任的；

　　5）乙方違反本合同第八條，泄露商業機密的；

　　6）乙方違反本合同各項承諾，并在甲方書面通知其違約行為后三十天內未予糾正的。

　　7）乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的；

　　8）乙方年累計曠工10天以上者，或連續無故曠工3天以上者，或事假累計超過14天者，病假累計超過30天者。

　　二、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1）甲方依法被宣布破產的；

　　2）甲方依法解散或依法被撤銷的；

　　3）乙方死亡的；

　　三、下列情況之一的，乙方可以立即通知甲方解除勞動合同，無須給予任何補償：

　　1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　四、除上述情況外，乙方在聘用期內辭職的，需提前三十天以書面的形式通知甲方，對于正當理由的辭職要求，甲方應予以同意，但不獲發補償金。如果甲方曾出資對乙方進行培訓，且在培訓期滿后工作未滿培訓規定服務期限的，乙方必須向甲方賠償培訓費用。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同，乙方必須于當日退出工作崗位，辦理有關物品、檔案等移交手續后方可辦理財務結算，否則甲方有權拒絕乙方進入工作場所并凍結財務結算。

　　第十一條聘用合同的終止

　　一、在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續簽或終止之意見。

　　二、合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　第十二條違約責任

　　一、任何一方違反合同約定的必須承擔違約責任，由此而造成對方經濟損失或負面影響的，應向對方做出賠償。有關賠償數額應根據違約責任大小及令對方造成的損失程度確定。

　　第十三條其他事項

　　一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　二、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執一份。

　　三、甲乙雙方因實施聘用合同而發生爭執，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　甲方代表（簽章）：乙方（簽字）：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

合同協議書篇2

　　贍養人：

　　村委會：

　　日期：

　　為了將敬老愛老的美德進行弘揚，特根據老年人的相關法律規定結合實際，特簽訂贍養老人的協議約定。

　　1，老年人的晚年生活主要依賴于家庭成員的贍養，子女在老人的經濟上需要給予大力的支持，生活上以及精神上都需要給予慰藉，對于老人提出的特別要求需要盡可能的滿足。

　　2，需要妥善安排老年人的住房問題，若老年人在患病期間需要提供醫療治療，并且盡到相應的護理義務，工作繁忙者亦可選擇尋找護工。

　　3，家庭成員不得強迫老年人操作超負荷的體力勞動，對于老年人活動不便等行為都不可以進行歧視或者侮辱。

　　4，為保證老年人的精神可以更加的愉快，因此對于老年人需要保持一定的尊敬，并且在生日以及逢年過節都需要給予問候。

　　5，若老年人需要再婚也要給予相應的尊重，家庭成員不得以任何理由拒絕老年人的再婚，老年人正當的社會活動也要給予支持，不得限制老年人的自由活動。

　　6，老年人可以自由選擇是和子女居住還是單獨生活，若老年人選擇單獨生活也需要子女盡到贍養的義務，村委會每年提供白面斤以及小米斤給老人，并且保證給予老年人1年元作為生活費用。

　　本協議在雙方簽字之后即可生效，若對于上述的協議不執行者，會按照老年法給予相應的處理。

　　贍養人：

　　村委會：

　　日期：

合同協議書篇3

　　合同中止協議業務，并就暫停履行原合同的相關事宜乙方同意以下協議：

　　1、二期暫停監理服務期在2個月之內，******公司委派本項目總監不做任何調整，其他相關人員按原招標文件要求和標準配備。

　　2、二期暫停監理服務期超過2個月，*******公司不能保證本項目總監和相關監理人員和原招標文件一致，但承諾在恢復二期監理服務期按原招標文件要求和標準配備總監及相關人員。

　　3、乙方收到甲方委托的恢復執行監理業務工作通知后15個工作日內按原招標文件和原合同相關要求配備監理人員組織進場。

　　4、具體恢復執行監理服務業務的時間按甲方的書面通知為準，在此期間乙方不得以任何理由收取費用。恢復監理服務后在原合同價自動恢復生效。

　　5、其他事宜由雙方另行協商處理。

　　特此協議！

　　本協議由雙方簽字蓋章，協議書一式四份，由雙方各收執貳份。

　　代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)

合同協議書篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方機構：組織機構代碼：經甲乙雙方友好協商，達成駕校全面共識，具體協議如下。

　　一、投資方式及金額：

　　甲方以入股形式購買四輛全新奇瑞風云車供乙方作為教練車或路考車經營使用，每輛車價格為伍萬元（50000元）

　　含購置稅、購車費、牌照費、保險費及其他車輛購置費用在內，共計貳拾萬元（200000元）

　　二、車輛使用費結算

　　甲乙雙方合作期限暫定為叁年，在合作期間乙方保證甲方四輛車每月車輛使用費壹萬元整，乙方于每月30號前將車輛使用費存入甲方指定賬號

　　不得拖延，如遇到特殊情況需提前告知甲方，最長延期不超過七天。

　　甲方指定賬號：

　　開戶行：

　　賬號：

　　戶名：

　　三、雙方權利和義務：

　　（一）甲方須在本協議簽訂三日內以現金或車輛方式一次性投入供乙方使用。

　　（二）在乙方不出現違約情況下，甲方不得中途收回車輛使用權，否則甲方應承擔相關責任和乙方經濟損失。

　　（三）甲方不參與乙方的經營，不承擔乙方經營風險，不承擔乙方在車輛使用期間所發生的任何車輛交通事故、處理、處罰及因車輛引起的法律糾紛和責任。

　　（四）甲方有權在乙方違約或違規、違法情況下即時收回車輛或資金，并由乙方承擔相關責任和甲方直接經濟損失。

　　（五）甲方如有特殊情況要求撤資應提前叁天告知乙方，乙方最遲不超過七天將款全額歸還乙方，本合同終止。

　　四、其他事項

　　（一）甲方對乙方有監督權、知情權、建議權

　　（二）甲方參與駕校利潤分紅，每半年公開一次駕校經營賬目和分紅利潤，分紅數額以實際核算利潤為準。

　　（三）本協議自簽字之日起生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（四）本協議如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　（五）其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　聯系方式：

　　乙方機構（蓋章）：

　　日期：

　　日期

合同協議書篇5

　　合同執行之淺析

　　市場經濟下，企業之間的經濟往來，直接的目的是將產品及服務進行變現，在保障企業自身可持續發展的前提下，提供充裕的資金流，并通過市場運作，達到企業做大做強的目標。

　　企業之間的經濟往來主要是通過合同形式進行的，企業的經營成敗和合同及合同管理有密切關系，而合同執行則是合同管理中一個重要組成部分。

　　一、合同管理與合同執行的辯證關系 1、合同管理涵義：合同管理是指企業對以自身為當事人的合同依法進行訂立、履行、變更、解除、轉讓、終止以及審查、監督、控制等一系列行為的總稱。其中訂立、履行、變更、解除、轉讓、終止是合同管理的內容；審查、監督、控制是合同管理的手段。合同管理必須是全過程的、系統性的、動態性的。

　　2、合同執行涵義：合同執行是指企業在所簽訂的合同生效之后，依照合同所要求的各方的責權利，進行履行自身責任、監督其他簽約人義務的同時，獲取應得的利益的過程。合同執行操作的過程，也是合同簽訂生效之后的合同管理的中期與后期管理。

　　3、兩者辯證關系：

　　1）合同管理是一個連貫的操作系統；合同執行為合同管理中后期的操作子系統；

　　2）合同執行貫穿了合同管理的整個操作系統之中，并對合同管理的前期工作有因果驗證的導向關系；合同管理前期的良好運作，是合同執行在合同管理的中后期良好操作的先決條件；

　　3）兩者為相輔相成、互相促進的同向協作的依存關系。

　　二、合同執行效果良好的條件

　　合同執行執行的效果是否良好，取決于多種因素，但最關鍵在于合同簽約生效之前、簽約成功及生效之后的各個環節，都能有效的得到控制與執行：

　　1、合同簽約生效之前：事先對簽約方資質、信用、財務狀況進行評估，審核簽約條款的合法性及可執行性，并建立該合同可能導致風險的預防機制；

　　2、合同簽約成功：合同條款的文字嚴謹、準確，沒有歧義和產生誤解；條款中簽約各方享受的權責利，是對等的相對平衡，并體現合作雙贏的理念；

　　3、合同簽約生效之后：依照條款有效履行責任，監督其他簽約方的義務進程，運用賦予的權利及時獲取正當的利益；

　　三、本公司合同執行現狀分析

　　縱觀公司十幾年的簽單記錄及執行情況，并不理想，暴漏出在對企業合同的認知、重視度、執行力以及系統性、動態性管理等方面的問題。

　　1、合同執行存在的問題

　　1）合同執行無法律依據

　　1>合同簽單合作方不具備簽單資格，或者手續不全；

　　例1：簽約單位為“某某公司項目部”或“某某工程隊”等，這些簽約方多數是沒有在工商注冊的個體戶，或者是掛靠的分包商及中間人，甚至是個人為主體，此類簽約客戶所加蓋的印章，法律法規是不予認可的，極易產生糾紛等后患；

　　例2：“寧波中安消防工程公司”，此單位已經在20xx年6月已經被注銷，不再具備簽單的法律資格，但是在03年末及04年初，此“單位”仍與本公司簽約4筆合同，截至今日，尚有尾款近10萬多元未付，這些合同不受法律保護，欠款更是追討無期。

　　2）合同條款無確認的時間約束，合同文字產生歧義

　　1>無確認時間，合同執行缺乏時效性的依據

　　例1：“貨到后付至80%，安裝調試合格之后付至95%，余款為質保金一年后支付”，上述付款方式中針對 “貨到款、安裝調試款及質保金” 這些付款環節，均沒有給于明確的日期，直接導致合同執行缺乏時效性的依據；

　　2>合同文字不嚴謹、不準確，容易發生歧義和誤解

　　例1：“乙方（浙江中醫大）將不用的貨品，退回甲方公司之后，雙方**合同款清執行完畢”，這條條款其一，沒有約定不用的貨品清單，以及不用的時間限制，對不用的貨品根本無法計算出準確的價值，其二，沒有確認將貨物退回甲方公司截止時間，時間一長，貨物經折舊之后，價值也將所剩無幾。合同文字的表述產生的歧義和誤解，造成的損失，不僅巨大，而且難以挽回。

　　3）合同條款不全面、不完整，有缺陷，有漏洞

　　常見漏掉的條款往往是違約責任。有些合同只講好話，不講丑話，只講正面的，不講反面的，一旦發生違約，在合同中看不到違約如何處理的條款。

　　4）合同執行未達到動態管理

　　針對原先簽訂的版本，簽約一方因自身原因，進行條款變更，如增減貨品數量、增減貨品的配置、運輸達到地點，及付款方式變更等；沒有形成動態管理，正確操作方法，即：

　　1>由提出變更一方書面簽章傳遞申請（原件），并注明變更理由、變更后產生的問題的處理意見等；

　　2>接收一方核實原合同，變更是否有依據，然后再確認變更后的操作可行性，以及權責利的結果導向分析及確認；

　　3>協商通過并達成一致之后，簽署具有法律的補充協議，并注明與原合同的關系；

　　4>書面通知因變更而涉及到各相關部門，進行有效的調整和工作銜接；

　　5>存檔備案，并作為后期合同執行的調整和操作的依據。

　　5）外辦內部沒有做到信息共享、及時反饋、連貫性操作、執行到位等合同執行的系統操作

　　1>部分辦事處合同執行各自為戰，沒有形成統籌管理，既不能高效統籌信息，更不能快速反應；

　　例1：個別辦事處售后主管根本不知道，自己辦事處報表中，被列入了多少待處理的質量問題，甚至在因質量問題導致大量應收款的情況下，還自認為手頭上質量問題全部處理完畢。這反映出在質量問題信息的搜集、統計分配、處理反饋、善后收款等等方面，沒有形成系統管理，在無法統籌分配、信息共享的情況下，工作效率高低無需多言，而合同執行的效果，也將大打折扣。

　　2>部分辦事處因其他原因而變動，沒有及時應急處理，導致合同執行工作的中斷，甚至導致形勢變糟；

　　例1：業務人員因故離職，實物上的交接基本沒有問題，但是原先承擔而未完成的工作任務的交接，很少被涉及，即使有，也沒有交接的完整性和及時處理的延續性。這些情況導致合同執行工作的中斷，其結果導向自然也難有起色。

　　2、常見問題出現的原因

　　1）對市場與合同的關系缺乏認識

　　在市場經濟條件下，這是一種相互依存的關系。一方面，市場的運作需要合同。市場是靠合同動作的，市場主體各方都是靠合同去履行其權利義務的。另一方面，合同的成立必須以市場為前提。沒有市場談不上什么合同。合同是市場的產物，是市場可持續發展的動力。有些業內人士只顧到市場上承攬任務，卻不去簽訂合同或者草率簽訂，結果遇上糾紛就沒有協商與調解的依據，或者依據不足。

　　2）對合同與合同管理、及合同執行的關系缺乏認識

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