兼職協議書模板五篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，協議書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。那么你真正懂得怎么寫好協議書嗎？下面是小編幫大家整理的兼職協議書5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

兼職協議書 篇1

　　為了進一步規范我中心活動，增加同學們的社會經驗，使每一個兼職者的權利、義務、責任得到明確，請參與者仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否參加。凡參加者均示為認同并自愿遵守本協議內容。

　　一、 職業規劃與發展中心是一個非注冊、非經營性的社團組織，沒有任何人是專職的工作人員，活動的發起、聯系、組織都是社團內部人員的義務工作，是為大家提供免費和無償的服務。是參與者自愿參加與退出、風險與責任自負的原則上組成的。由于兼職招聘活動我方只提供商家與學生交流平臺的性質，一但出現事故，兼職中任何非事故當事人將不承擔事故任何責任，但有互相援助的義務。活動的組織者應當積極主動的組織實施救援工作，對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。

　　二、 兼職存在很多不可預見的危險，出行過程、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。參加者應當積極主動的購買保險，降低損失。一旦發生事故和人身傷害，由保險公司和自己負責賠償，不牽扯參與活動組織者和其他人員。如果由不可抗因素對參與者造成人身財產損害的，本組織也概不負責，一切責任和法律后果由參與者承擔。

　　三、兼職一切活動都應該遵守國家相關法律、法規，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責任由參加活動者自行獨立承擔。

　　四、兼職活動會有潛在的危險性，參加者對自己的行為安全負責。凡報名參加者年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人，未滿18

　　周歲的，由其活動時的監護人負責其全部行為安全。如在兼職中發生人身損害后果，組織和參與者不承擔賠償責任，由受害人依據法律規定和本聲明依法解決，凡參加者均視為接受本聲明。代他（她）人報名或簽協議者，被代報名或被代簽字者參加活動如遭受人身損害，賠償責任組織者和參與者同樣不承擔；代簽字人或監護人應承擔相應的法律責任與義務。

　　五、所有參與者對此次兼職的參與都是完全自愿的，參與者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該約定生效到活動結束自動失效。

　　六、本組織下一概沒有設立代理中介機構，任何機構如果未經授權，非法盜用本組織名義進行任何活動，本組織將依法追究其法律責任。

　　七、所有參加活動者在出發前簽定本協議確認，從兼職開始生效至兼職結束時本協議終止。

　　八、本協議書我組織將依法保留其最終解釋權。

　　九、本協議經雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

兼職協議書 篇2

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住所地：

　　聯系方式：

　　工作單位/學校：

　　鑒于乙方現在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本協議不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關系的基礎上，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本協議。

　　第一條 工作內容及期限

　　1、甲方聘用乙方為甲方 ，負責 。

　　2、協議有效期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 乙方的權利

　　1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務費 元/月（ 元/小時）。甲方負責代扣代繳個人所得稅（按照勞務所得代扣代繳）。在履行本協議期間如有勞務費調整或變化，則調整后按新標準執行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔或自行解決。 乙方個人銀行賬戶信息如下：

　　姓名：

　　開戶行名稱：

　　賬號：

　　乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。

　　2、甲方為乙方提供保額為 元的人身意外傷害保險。如乙方在合同期內因履行本協議項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。

　　3、甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件。

　　第三條 乙方的義務 1. 乙方保證其為甲方提供本協議項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明（包括但不限于勞動合同、保密協議、競業限制協議）。

　　2. 乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關系，本協議屬于勞務協議，在任何情形下均不得視為勞動合同，雙方不存在勞動關系。

　　3. 乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。

　　4. 乙方應嚴格遵守國家有關法律法規，講求職業道德。

　　5. 乙方在本協議有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任務。由此產生的知識產權歸甲方所有。

　　6. 甲方有權根據工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業或部門制定的勞動紀律及工作規范。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　7. 乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。

　　8. 乙方本協議有效期內，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限于競爭關系的）任何活動。

　　9. 乙方因履行本協議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的

　　技術秘密、經營信息和其他商業秘密信息承擔保密義務。除非法律、法規另有規定，勞務協議期限屆滿后，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業秘密公開發布為止。

　　10. 乙方須向甲方提供區級以上醫院進行體檢的合格證明；

　　11. 其他誠信義務。

　　第四條 解除合同的規定

　　1、 符合下列情況之一的，甲方有權解除本協議：

　　（1）

　　（2）

　　（3） 乙方違反本協議第三條約定的； 乙方未能按照甲方要求完成交付任務的； 乙方行為對甲方利益造成損害的；

　　（4） 本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

　　2、 有下列情況之一的，本協議自行解除：

　　（1）

　　（2）

　　（3） 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的； 乙方完全或部分喪失民事行為能力的； 甲方企業宣告解散的；

　　3、 符合下列情形之一的，乙方有權解除本協議：

　　（1）

　　（2） 甲方不按照本協議規定向乙方支付服務報酬的； 甲方不履行本協議或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方權益的。

　　4、 甲乙任何一方提前解除本協議的，除按照本協議約定解除協議以外，應當提前 天以書面形式通知對方。

　　5、 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

　　乙方離職時應按規定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成離職手續而離開，公司將不能按時發放員工當月的工資，直到手續完成為止；如員工不能按公司約定時間（ 天內）辦理完離職手續，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。

　　第五條 違約責任

　　1、 甲乙雙方任何一方違反協議，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。

　　2、 甲乙雙方承認由于違約而造成的經濟損失時，視情節輕重，給予賠償。

　　第六條 爭議解決方式

　　甲乙雙方在履行本協議的過程中發生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協議的約定分清各自的責任，采用友好協商的辦法解決；如果協商不成，各方同意按照第 種方式解決：

　　1、提交北京仲裁委員會，按提請仲裁時該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力；

　　2、提交甲方所在地人民法院解決；

　　第七條 協議的生效與變更

　　1、 本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，

　　2、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份協議具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規定辦理。

　　3、 本協議條款如與國家和地方的有關法律、法規政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規政策為準。

　　4、 本協議有效期內，任何一方如有變更、終止本協議的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協商同意，可以變更本協議的內容。

　　第八條 其他

　　1、 以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

　　2、 因乙方是勞務人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。

　　3、 本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯系方式均為本合同下的通知送達方式。

　　一方如遷址或者其他聯系方式變更，應當及時書面通知對方。否則，如因聯系方式變更導致有關事項通知或者文件送達延誤的不利后果，應由自行變更方負責。

　　甲方： 乙方：

　　授權代理人簽字： 簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

兼職協議書 篇3

　　甲方（兼職單位）：

　　乙方（學生）：

　　姓名：

　　性別：

　　聯系方式：

　　學校：

　　學院：

　　專業：

　　年級：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　一、兼職期限、崗位

　　1、甲乙兩方均同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進行兼職工作。

　　2、兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進行專業技能實踐，乙方具體工作崗位，以甲方實際安排為準。

　　二、兼職期間的考核及經濟補助

　　1、兼職期間，甲方依據乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天（上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）50元/天，周一～周五，10元/時。

　　2、乙方兼職補助按月結算，甲方應于次月10日前發放。乙方兼職期間的出勤考核及休假，按照甲方規章制度執行，乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、兼職期內，根據兼職崗位需求，甲方應安排乙方參加相應的培訓，提高、改善乙方的工作技能、知識結構等各方面能力。

　　2、乙方在兼職期間必須嚴格遵守甲方的考勤、安全保障等相關管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。

　　3、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規程發生安全事故，經相關部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。

　　4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應承擔因此造成的一切損失。

　　5、乙方若要求提前解除本兼職協議，應提前十五日通知甲方，在辦理完工作交接手續后，方可解除本協議。

　　四、其他

　　1、本協議一經簽訂，甲、乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協議時，須經兩方協商同意并簽署書面補充協議，否則無效。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自兩方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年月日年月日

兼職協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方： 家庭住址： 身份證號： 聯系電話：

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　1、協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協議期滿后自然終止。

　　2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職保潔員，主要負責同學匯酒店的保潔工作。工作內容包括：

　　1) 公共衛生間：每天上午、下午、晚上均須清潔酒店公共衛生間各1次以上，保證衛生間無臭味、異味，地板干凈、洗手臺無積水；

　　2) 運動場：每天上午、下午均須清掃球場酒店運動場1次以上，保證球場干凈，無落葉等垃圾；

　　3) 走廊：每天上午、下午均須清潔酒店所有樓層走廊各1次以上，保證走廊干爽、干凈；

　　4) 陽光房：每天至少清潔陽光房1次以上，包括玻璃、桌椅、地板的清潔；

　　5) 垃圾桶：每天至少清理公共區域垃圾桶1次以上，適時更換衛生間垃圾袋，保證垃圾桶正常使用。

　　2、甲方因工作需要電話通知乙方前來工作，乙方應無條件服從。乙方必須確保每天完成第二條第1點規定的所有工作內容。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按乙方需求提供必要的用品。

　　第四條 工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方全勤工資為人民幣 800元。

　　第五條 工作紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從管理、全力配合甲方的后勤工作。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條 聘用協議的變更、終止和解除

　　1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

　　2、聘用協議期滿或者雙方約定的`協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

　　1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　3) 故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的；

　　4) 嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；

　　5) 被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天通知受聘人。

　　1) 乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；

　　2) 聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，

　　經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的；

　　3) 乙方不履行聘用協議的。

　　7. 甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

　　8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天通知甲方。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（簽名/蓋章）： 乙方（簽字）：

　　簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

兼職協議書 篇5

　　甲方： 學 校

　　乙方： 衛生院

　　為認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》和《中共中央、國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》等法律法規精神，為有效預防和控制傳染病及突發公共衛生事件，結合學校及衛生院工作實際，經雙方協商同意，特簽訂如下協議。

　　一、甲方責任

　　1、建立學校衛生工作領導小組，將醫療機構派出的衛生人員作為學校衛生工作領導小組成員，落實各項衛生工作方案。

　　2、學校為兼職校醫在校園內提供必需的醫療條件（辦公室、留觀室及辦公桌椅等）。

　　3、學校建立兼職校醫獎懲制度，配合衛生院對兼職校醫工作加強監督管理。

　　4、學校對兼職校醫開展工作定期進行考核，并將考核結果抄報當地衛生院及衛生、教育行政主管部門。對因工作失職造成學校傳染病暴發和食物中毒事件的協助配合相關部門進行責任追究，對指導學校衛生工作不力的兼職校醫提出工作調整建議。

　　二、乙方職責

　　(一)衛生院職責

　　1、負責選派衛生院XX（在編且有執業資格證書的正式醫務人 1員）到XX學校擔任校醫，履行校醫工作職責，并向學校提供該兼職校醫信息資料。該兼職校醫的業績與派駐衛生院年度責任目標掛鉤。

　　2、負責向學校提供醫護、救治必備的設備設施、藥品等。

　　3、制定學校兼職校醫管理辦法，加強對兼職校醫的管理。

　　4、組織不定期對兼職校醫進行業務培訓，加強對兼職校醫的技術指導。

　　5、負責兼職校醫的工資、保險及福利待遇。

　　(二)兼職校醫職責

　　1、按照兼職校醫工作職責，開展學校衛生工作。指導并協助學校建立健全流行病、傳染病、學生食物中毒等突發公共衛生事件監測、發現及報告等工作制度及工作流程。

　　2、免費指導學校開展學生健康體檢，建立學生健康檔案。根據體檢單位提供的學生健康評價報告，指導學生開展常見病防治工作，掌握學生常見病的動態情況。對特異體質學生，單獨建立臺賬，重點關注，實施有效幫控，確保安全。

　　3、負責學校防疫工作，做好常見病、傳染病的防控工作。每月至少組織開展兩次常見傳染病防治知識的宣傳教育，對學校實施有效防治，降低學生常見病的發病率。

　　4、每周定期開展學校教學衛生、食堂、小賣部、飲用水和學生生活環境衛生的監測工作，對存在不符合衛生標準或安全隱患的，要督促學校和從業人員及時整改，為學生的健康成長創造良好的環境。

　　2

　　5、學校行課期間，應確保每周有兩天時間住校開展衛生防疫和衛生教育工作，做到到崗到位，履職盡責。

　　6、指導學校疫情報告人開展疫情報告。

　　三、協議有效期

　　一年。

　　四、違約責任

　　甲乙雙方若未按本協議履行職責，造成后果的，按照相關法律法規追究違約方責任。

　　本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，區教育局、區衛生局各存一份。自簽訂之日生效。

　　學校(蓋章) ： 衛生院(蓋章)：

　　法人（簽字）： 法人（簽字）：

　　二〇一X年 月 日 二〇一X年 月 日 3

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