員工內部退養協議書范本
隨著社會一步步向前發展，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。到底應如何擬定協議書呢？下面是小編整理的員工內部退養協議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工內部退養協議書范本1
甲方：______________________
乙方：______________________
依據《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。
一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費(大寫)_______ 元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及城市信用社的各項規章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。
十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。
十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(或授代理人簽字)__________________
乙方：(簽字)___________________
協議簽訂日期:__________年_______月________ 日
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甲方名稱：****公司
法定代表人：***
乙方姓名： 聯系電話：身份證號碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安臵方案》等規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本內部退養協議，以保護雙方的合法權益。
第一條 根據乙方實際情況，經乙方書面申請，甲方同意乙方辦理內部退養，退出現工作崗位，并保留雙方勞動合同關系到乙方達到法定退休年齡時止。
第二條 內部退養期限自本協議簽訂之日起至 年月 乙方達到法定退休年齡止。
第三條 內部退養期間，甲方仍為乙方計算連續工齡，并按照本協議發給乙方內部退養生活費。
第四條 乙方的內部退養生活費按內退時社保關系所在地計算正常退休人員養老金標準計發，計算公式如下：內部退養月生活費=月基礎養老金+月個人賬戶養老金+月過渡性養老金+調節金。
第五條 現石家莊市最低工資標準為****元，如乙方內部退養月生活費低于****元，則按****元執行。
第六條 乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人**元，福利費補貼每月每人**元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼****元，其他補貼不再享有。
第七條 內部退養期間，甲乙雙方按照國家規定的比例分別為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費基數按乙方辦理內部退養前的繳費基數一次性核定，不再調整。其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的內部退養月生活費中代扣代繳。
第八條 內部退養期間，乙方不再享受在崗職工工資調整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據國家相關政策調整養老金時，甲方應參照執行，為乙方調整內部退養月生活費。
第九條 乙方不得泄露甲方的技術及商業機密，對違反本規定給甲方造成損失的，視情節輕重由甲方依據公司規章制度做出決定，直至終止本協議、解除勞動合同，同時甲方保留追究乙方承擔民事賠償責任的權利。
第十條 乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任，對須向甲方承擔經濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內部退養月生活費中扣除。
第十一條 乙方違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的，甲方按國家勞動管理的有關規定，解除與乙方的勞動合同，終止履行內部退養協議。
第十二條 內部退養期間，乙方不得從事與甲方同行業的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。
第十三條 內部退養期間，經甲乙雙方協商一致，可以解除或終止雙方的勞動合同及內部退養協議，但需按規定辦理相關手續。
第十四條 乙方在內部退養期間，仍享受法定的醫療保險待遇。 乙方在內部退養期間因從事其他工作，而發生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關。
第十五條 乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。
內部退養期間，乙方選擇異地安臵或需離開住所地超過30日的，應及時通知甲方的內部退養人員管理機構并辦理登記備案手續。
第十六條 乙方為共產黨員的，要按時參加黨組織生活等活動，按時繳納黨費，履行黨員的各項義務。
第十七條 乙方達到本協議第二條規定的條件時，甲方應及時為乙方辦理相關退休事宜，將辦理退休的有關手續轉交社保關系所在地經辦機構最終辦理。辦理完退休手續后，甲方停發乙方的內部退養生活費，乙方按規定享受退休職工養老金等有關待遇。在此過程中，乙方應積極配合。
第十八條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十九條 本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存個人檔案一份，均具有同等法律效力。
（本頁為協議簽署頁）
甲方：**************公司（蓋章）
法定代表人：（蓋章）
委托代理人：（簽名）
乙方：（簽名）
年月年月 日 日
員工內部退養協議書范本3
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
依據《中國中華人民共和國勞動法》和___________________________的'有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。
一、乙方根據實際情況，經書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）
____________________________元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及________________的各項規章制度，維護________________的信譽和利益。否則，甲方有權按照
《_________________________人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。
十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：_________________________（蓋章）
法定代表人：_________（或授代理人簽字）乙方：
_________________________（簽字）
協議簽訂日期：_______年______月______日
員工內部退養協議書范本4
甲方：_________
乙方：_________
依據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協 議。
一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選 擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）_________元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支 付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支 付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待 遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件或者甲方調整相應檔次工資，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股 金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、 失業保險金、住房公積金，或按照甲乙方原來規定比例交納。遇到工資提升，交納金相應提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間乙方必須遵守國家的法律、法規及各項規章制度。否則，甲方有權給予乙方行政處分。
十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經 濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按
國家有關法律、法規和規章執行。
十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份 。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工內部退養協議書范本5
甲方：
乙方：
為明確雙方的權利、義務，根據國家內退相關政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，就乙方內部退養事宜訂立以下協議：
一、乙方自本協議生效之日起自愿退出工作崗位，實行內部退養。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。
二、內部退養期限
內部退養期限自 年月日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
1．甲方按國家規定，以乙方實發的退養金為標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養老保險、失業保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規定計人個人賬戶；
2．雙方按 元/月的標準足額發放退養金，同時終止
乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
3．醫療保險。乙方比照內退前同等條件的在職員工參加醫療保險。但乙方內退期間因在社會上從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫療費用；
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。
四、乙方的權利和義務
1．乙方在退養期間享受公司規定的內部退養人員有關待遇；
2．乙方在內退期間不得要求公司提供任何工作崗位；
3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經營活動；
4．內退期間乙方在外從事兼職活動中發生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。
五、協議的解除
乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：《員工內部退養協議書》
1．乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；
3．乙方調動工作；
4．法律法規規定的其他情形。
有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協議。《員工內部退養協議書》
六、其他事項
本協議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
《員工內部退養協議書》
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
甲方法定《員工內部退養協議書》
代表人（簽字） 年月日年月日
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