臨時用工的協議書（通用5篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到協議書，簽訂協議書是解決糾紛的保障。想寫協議書卻不知道該請教誰？以下是小編整理的臨時用工協議書（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
臨時用工的協議書 篇1
甲方：
姓名
身份證號碼
乙方：
姓名
身份證號碼
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
3.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
臨時用工的協議書 篇2
__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。
1.合同有效期限年，至年月日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。
3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。
新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是__________，向____________報告。
(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
臨時用工的協議書 篇3
甲方（用人單位）：_______________________________________
乙方（勞動者）：_________________________________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
以完成一定工作（任務）為期限:自20xx年04月01日起至林木采伐、搬運、上車工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
用乙方在林木采伐、搬運、上車等工程中，從事林木采伐、搬運、上車崗位工作。
乙方的工作地點為下寺鎮山林中。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
三、勞動安全
1、乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項管理制度，服從管理，積極完成工作。
2、乙方在工作中必須確保自身安全，不得在林中抽煙、喝酒、使用打火機等。在實施林木采伐、搬運、上車等工作中因個人造成的一切安全事故（火災、人員傷亡等等），均由乙方自行負責。
3、違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
四、勞動報酬
甲方實行計件工資制，按勞分配、多勞多得。計件單價約定為青岡樹每噸/100元；松樹每噸/110元。每10-15天結算一次工資。
五、解除和終止
合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
六、勞動爭議處理
方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
七、其他
甲乙雙方約定的其他事項
1、甲方提供伐木所需油鋸，乙方有義務保管及保養好油鋸，工作完成時需歸還甲方堪用的油鋸。
2、因伐木所需汽油、機油費用甲乙雙方各承擔一半（憑發票）。
八、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
臨時用工的協議書 篇4
甲方：
乙方：
根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限：
甲方聘用乙方在甲方的門衛管理室擔任臨時門衛崗位。合同期限為12個月，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容及職責：
�。�1）負責公司門衛工作，嚴格執行公司管理的有關規定；
（2）負責公司廠區內周邊的清潔衛生工作，確保門衛室內外干凈、整潔；
（3）負責公司安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）
�。�4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。
�。�5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。
�。�6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。
�。�7）嚴格執行公司財產進出制度，定時巡視公司財產、安全施，沒有公司領導批準不準放行。
（8）指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衛工作。
�。�9）發現有可能危及公司安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向緊急聯絡人員或管理部領導報告。
三、甲方的權利與義務
（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳缴习嘣鹿べY，不享受帶薪休假。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗管理規定職責。
3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。
4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方元。
5、遇節假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。
6、其他福利：
采暖補貼每年一次性于當年年末支付元。
年度性獎金根據公司效益情況按獎金系數70%發放。
公司統一為門崗人員參加團體商業保險（意外險與住院醫療險）。
7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。
五、協議的變更、解除、終止
�。ㄒ唬⒁曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協議，提前三天以書面形式通知；
1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協議，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協議所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協議。
2．乙方因病不能按時上崗。
3．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更達成協議的。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協議，乙方保證無條件服從。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的.；
2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
4、曠工時間超過一天的；
5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除協議
因工負傷，在公司規定的醫療期內。
（四）、協議期內，乙方違約要求解除協議的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹⒂邢铝星闆r之一的，乙方可隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按協商支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
�。�、有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．法律、法規規定的其它情況。
六、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。
七、其他
本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年月日
年月日
臨時用工的協議書 篇5
甲方名稱：
乙方姓名：
年齡：
性別：
戶籍所在地：
居民身份證號:
現住址：
甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
一、協議期限：本協議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。
三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。
四、工作時間和休息休假：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
五、保險和福利待遇：
(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。
(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。
六、勞動紀律：
(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;
(二)按時上下班，不得遲到早退;
(三)維護單位形象，愛護公共財物;
(四)上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。
七、甲、乙雙方約定事項：
1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的，醫療費用自理。
2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。
八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的;
(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。
(一)乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過3天的;
(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;
(三)乙方由于患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;
(四)乙方因其它原因提出終止協議的;
(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。
十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。
十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
【臨時用工的協議書（通用5篇）】相關文章：
臨時用工管理的補充通知10-16
企業臨時用工合同范本4篇02-04
最新臨時用工勞動合同范本04-08
臨時用工人員勞動合同范本12-04
清潔工臨時用工的勞動合同范本09-08
用工協議書模板錦集九篇03-05
用工協議書模板錦集5篇04-01
用工協議書模板集錦十篇03-24
勞動用工協議書匯總六篇03-17
通用工作計劃匯編八篇04-09