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北京今年養老金漲多少

時間:2021-06-16 18:51:15 養老保險 我要投稿

北京今年養老金漲多少

  北京市人力資源和社會保障局局長徐熙,在北京市非緊急救助服務中心12345接聽市民來電時表示,今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金,此次增加的養老金從今年1月份補發,將于9月底發放到位。

  今年4月,國務院決定繼續調整退休人員基本養老金,總體調整水平為6.5%左右,按照國家要求,各省市今年基本養老金調整從2016年1月1日起執行,1月份以后所增加的養老金將隨調整實施時一并發放到位。

  徐熙在接聽12345市民來電時表示,今年北京市將繼續為企業退休人員增加養老金。本次調整在方式上與往年有一些變化和不同,主要有幾個特點。一是增加了定額調整的方式,首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費,重點體現公平。二是體現社會保險“長繳多得”原則,在與退休人員繳費年限掛鉤的同時,注重對低收入群體的適當照顧。三是體現“托底”功能,對企業退休的軍轉干部等特殊人群,低于平均養老金水平的,補足到平均水平。四是繼續向年齡偏大的退休人員傾斜,側重向65歲以上的退休人員多調一些。

  北京市于去年3月13日曾上調過2015年的養老金標準,當時調整后,北京市企業退休人員的養老金每月人均增加305元,平均養老金水平提高到每月3355元。這也是北京市連續23次上調養老金。

  每個人的養老金漲幅都是5.5%嗎?

  ——實際調整水平因人而異

  近日,人社部、財政部共同印發通知,決定從2017年1月1日起,為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

  這是否意味每個退休人員的養老金漲幅都是5.5%?人社部新聞發言人盧愛紅回應稱,在調整過程中,具體到每一位退休人員,由于繳費年限、工作年限的不同,養老金水平不同等原因,實際調整水平具體到每一個人,也會有一定的差異。

  盧愛紅表示,這次調整的特點,統一采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現社會公平,掛鉤調整體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制,可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

  養老金投資運營進展如何?

  ——1370億元已到賬并開始投資

  對于養老金投資運營的進展,盧愛紅透露,截至3月底,北京、上海、河南、湖北、廣西、云南、陜西等7個省(區、市)政府與社;鹄硎聲炇鹆宋型顿Y合同,合同總金額是3600億元,其中的1370億元資金已經到賬并開始投資,其他資金將按合同約定分年、分批到位。

  “另外還有一些省份也在積極推進,做好投資的相關準備。從目前情況看,投資進展總體順利。”盧愛紅說。

  盧愛紅指出,養老保險基金是廣大退休人員的養命錢,在整個投資運營過程當中,將把基金安全放在首位,加強監管,防范投資風險。

  下一步的就業形勢如何?

  ——就業總量壓力仍然較大

  對于下一步的就業形勢,盧愛紅指出,今年的就業形勢依然嚴峻復雜,有兩個特點:一是就業總量壓力仍然較大,根據測算,今年需要在城鎮就業的新成長勞動力在1500萬人以上,其中高校畢業生795萬,達到歷史高位,已經占到了新成長勞動力的一半以上。此外,還有新轉移的農村勞動力300多萬人,也需要在城鎮有一定的就業空間。

  二是結構性就業矛盾更加突出。產業轉型升級、技術進步所需的高層次和技能人才缺乏,一線員工也不好招,這是長期存在的問題。另一方面,大齡低技能勞動者和部分高校畢業生就業更加困難,結構性和摩擦性失業增多,化解產能過剩職工安置任務也十分繁重。

  盧愛紅透露,今年化解鋼鐵、煤炭過剩產能還需要安置職工50萬人左右,總的`看,今年要重點做好兩個方面的工作,一方面是拓寬職工分流安置的渠道;另一方面,切實保障職工的權益。

  795萬高校畢業生如何就業?

  ——就業促進、創業引領、基層成長

  高校畢業生是寶貴的人才資源。盧愛紅表示,今年高校畢業生達795萬人,比上年增加了30萬人。這個規模達到了今年新成長勞動力的一半還多,所以今年做好高校畢業生就業工作確實任務非常繁重。

  “做好高校畢業生就業工作關系到畢業生個人價值的實現及其家庭的福祉。我們把高校畢業生就業始終作為就業工作的重中之重和首要任務,狠抓落實。”盧愛紅稱。

  盧愛紅指出,推進高校畢業生就業創業工作,概括起來有三句話,叫就業促進、創業引領、基層成長。具體來說抓好四個方面的工作:一是抓好各項就業創業政策的落實;二是實施好高校畢業生就業創業促進計劃;三是鼓勵支持畢業生到城鄉基層、中西部地區、艱苦邊遠地區、中小微企業就業創業;四是加大對就業困難畢業生的幫扶力度。

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