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2014年上調揚州退休退職基本養老金標準
7月民生利好消息不斷，今年上半年辦理退休、退職手續的人員基本養老金也將上調。記者昨獲悉，從7月1日起，市區將對今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員調整基本養老金或生活費，本月起增發到位。
普 調
人均月最低增發過百元
根據規定，今年上半年辦理退休、退職手續的人員，其企業退休人員養老金調整方案不再采取往年統一上調10%的政策。
普遍調整方面分三個層面計算。第一項：每人每月增加40元;第二項：按本人繳費年限，每滿1年每月增加3元，不足45元按45元增加;第三項：按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加，計算額見分進角。
按照普調前兩項計算，每人至少增加85元，加上第三項調整前月基本養老金4%的增加部分及對養老金水平低的人員“托底”因素，企退人員最低將增加100元以上。
傾 斜
上調金額低于220元再增發
根據調資規定，退休、退職及領取定期生活費的人員按上述3項標準增加的月基本養老金(生活費)低于省規定蘇中地區220元的，結合退休(退職)人員的繳費年限、繳費水平等實際情況，在不高于220元的范圍內給予適當增加，其標準為：按本人繳費年限，每滿1年每月增加1元、不滿15年增加15元。
近年來，每年制定養老保險金調整政策時，都在普調的基礎上對養老金水平較低人員給予適當傾斜，讓他們和高收入人員逐漸縮小差距。
控 差
調前3000元以下可增長10%
為縮小調資差距，今年我市改變往年調整方法，對調整前月基本養老金3000元以下人員的調整幅度最大，調整前月基本養老金3001元以上的增幅遠低于10%，適當縮小調整差距。
根據調資規定，按普通標準和托底之后，增加的月基本養老金低于以下水平的，可予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為調整前月基本養老金的10%;超過3000元以上的，3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。
此外，還有按照年齡發放的尊老金，具體為：70、75、80周歲高齡人員養老金增發40元、60元、80元。
今年2月年滿60周歲正式退休,月基本養老金2652元，繳費年限41年。
按此次調整的三個層次，第一項增加40元，第二項增加123元(41年×3元/年)，第三項增加106.1元(2652元×4%)，張師傅此次月基本養老金增加269.1元。
今年1月年滿50周歲辦理退休，繳費年限15年，月基本養老金600元。
月基本養老金普調部分第一項增加40元，第二項增加45元(15年×3元/年)，第三項增加24元(600元×4%)，累計109元，因增加額不足220元，可再增加15元(15年×1元)，共增加124元。
市區企退人員朱某，今年2月年滿60周歲，繳費年限42年，月基本養老金2800元。
此次月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加126元(42年×3元/年)，第三項增加112元(2800元×4%)，三項累計278元，不足調整前月基本養老金的10%計280元(2800元×10%)，朱某此次月基本養老金增加金額可以補足到280元。
市區企退人員趙某，今年3月年滿60周歲，繳費年限45年，月基本養老金4300元。
此次月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加135元(45年×3元/年)，第三項增加172元(4300元×4%)，前三項累計347元;按控差規定計算增加額為372元(3000元×10%+1000元×6%+300元×4%)，趙某此次月基本養老金調整合計增加372元。
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