什么是企業補充養老保險？
一、什么是企業補充養老保險
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。
其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞、資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。
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一、養老保險的領取期限
1、養老金的領取保證期為10年。
2、被保險人未到領取養老金年齡死亡，其養老保險費本息全部退給被保險人指定的受益人或者法定繼承人;無指定受益人和法定繼承人的，一次性全部付給其生前所在村委員會或者生前所在單位，用作被保險人的喪葬費和養老保險集體補助。
3、被保險人領取養老金期間不足10年死亡的，剩余年限的養老金由被保險人指定的受益人或者法定繼承人領取;無指定受益人和法定繼承人的，一次性付給其生前所在村民委員會或者生前所在單位，作作被保險人的喪葬費和養老保險集體補助。
4、被保險人領取養老金時間滿10年仍健在的`，繼續按原標準領取養老金，直至死亡當月止。
5、被保險人未達到領取養老金的規定年齡，但生活確實很困難的，由本人申請，鄉(鎮)農村社會養老保險經辦(代辦)機構審核，報縣級農村社會養老保險經辦機構批準，可以從其繳納的養老保險費中適當借支。
6、養老金不計征個人所得稅。
7、農村社會養老保險經辦(代辦)機構和工作人員不得以任何理由拖欠被保險人的養老金。
領取條件
1、被保險人男年滿60周歲、女年滿55周歲開始按月領取養老金。
2、因傷殘、疾病等原因喪失勞動能力且失去生活來源的，經縣級農村社會養老保險經辦機構批準，可以提前到男年滿55周歲、女年滿50周歲領取養老金。
二、養老保險的給付標準
養老金給付標準根據被保險人繳納養老保險費的類型、金額、時間及利率確定。被保險人繳納養老保險費期間調整過繳納養老保險費類型、金額及利率的，應將不同類型、不同金額、不同利率的養老保險費合并計算后再確定其領取標準。
溫馨提醒：如有變動，請以官網信息為準!
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