山東淄博2014企業退休人員基本養老金調整工作提前完成

　　今年山東淄博市企業退休人員基本養老金調整工作提前完成。調整辦法為：普遍調整和傾斜照顧調整兩部分。其中普遍調整為固定部分(170元)加本人月基本養老金的4.8%。按照省文件“6月底前完成本次調待任務”的要求，我市極籌措資金，調整增資程序，僅用一周時間提前完成了全市23.1萬企業退休人員1-5月份養老金的調增工作。

　　2014年山東省企業退休人員基本養老金的`調整范圍是：2013年12月底前已按規定辦理退休(退職)手續并按月領取基本養老金的人員。調整辦法為：普遍調整和傾斜照顧調整兩部分。普遍調整為固定部分(170元)加本人月基本養老金的4.8%。在普遍調整的基礎上，再進行傾斜照顧調整的幾類人員為：建國前享受薪金制待遇的人員提高100元;2013年滿70周歲、75周歲和80周歲以上的人員分別提高30元、50元和90元，其中，2013年1月至12月期間達到70周歲、75周歲和80周歲的再分別提高220元、130元和240元;省部級以上的勞動模范調整后的基本養老金低于平均水平的，補足到平均水平。退職人員調整固定部分按80%，比例部分按基本養老金的4.8%。企業退休軍轉干部在享受退休人員調整辦法之后再提高50元。企業建國前老工人的基本養老金調整辦法按參加革命工作時間劃分：紅軍時期的500元，抗日戰爭時期的400元，解放戰爭時期的300元。按省政府辦公廳魯政辦發〔2011〕64號文件辦理一次性補繳參保的人員調整辦法為：一是按一檔、二檔、三檔標準繳費的，每人每月分別增加88元、72元、56元;二是不按繳費檔次，每人再提高50元;三是2013年滿70周歲、75周歲和80周歲以上的人員再分別提高30元、50元和90元。

　　此次是淄博市繼2005年以來連續第十次調整企業退休人員基本養老金，年增加基金支出7億多元。在去年調整之后，我市平均養老金水平已突破2000元大關，此次調待將使我市23.1萬企退人員養老金待遇再上一個臺階。

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