關于2014年遼寧企業退休職工養老金調整方案細則
2014年遼寧省企業退休人員迎來第10次基本養老金調整，養老金調整上漲增幅平均在10%左右，4月底前增加的養老金將發放到退休人員領取養老金的銀行卡中。以下由中國人才網小編為您介紹遼寧2014年退休養老金最新消息。
3月22日，遼寧省人力資源和社會保障廳網站發布了關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知，決定從2014年1月起調整我省企業退休人員基本養老金，2014年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
2014遼寧養老金調整原則：
此次基本養老金調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。普遍調整體現了多繳多得、長繳多得的激勵機制，體現了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時對高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員等群體再適當提高調整水平。
基本養老金調整的人員范圍：
2013年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險【1983】3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2014年1月1日起調整基本養老金。2013年到達退休年齡、2014年辦理退休的企業退休人員，按退休審批次月發放退休金并按2014年調整養老金政策進行相應的調整。
遼寧養老金調整辦法和標準：
退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元;退職人員每人每月增加100元。2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元;退職人員每人每月增加80元。2013年1月1日至2013年12月31日退休的人員，每人每月增加25元;退職人員每人每月增加20元。
退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：符合原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的'通知》規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。2013年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。
企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，將補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。
“五七家屬工”養老金的調整方案為每人每月增加養老金65元，符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：2013年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加25元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。
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