2014山東濟南34.8萬企業退休人員養老金上調

　　最新消息，根據省市2014年調整企業退休人員基本養老金的文件要求，濟南市退休人員養老金調整工作已全部完成。本次養老金調整執行時間為2014年1月1日。6月份開始，濟南市企退人員養老金將按調整后的養老金標準正常發放。2014年1至5月因調整產生的養老金差額將以補發的形式于10日發放到位。

　　據了解，本年度企業退休人員基本養老金調整是濟南市連續第10次調整，全市符合調整范圍的企業退休人員約34 .8萬人。凡2013年12月31日前按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員，均在本次基本養老金調整范圍。部分符合調整范圍但在2014年1-5月份去世且已辦理減員的退休人員，補發的養老金將在濟南市上年度在崗職工平均工資出臺后，隨喪葬費和一次性救濟費一并發放。

　　濟南市社保局工作人員介紹，本次養老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。普遍調整由兩部分組成。第一部分退休人員每人每月增加170元，退職人員每人每月增加136元，第二部分按2013年12月份本人月基本養老金的4.8%計算增加。適當傾斜是指在普遍調整的基礎上，對2013年12月31日前年滿70歲的高齡人員、企業退休軍轉干部增加部門累加享受的'待遇。

　　對于五七工、家屬工的養老金待遇，此次調整根據繳費的檔次不同，每月分別提高88元、72元、56元，在按檔次增加后，每人每月再提高50元。2013年12月31日前對年滿70歲的老人根據年齡不同，也將再增加部分待遇。

　　在此次調整后，企業退休的省部級以上勞動模范(包括按規定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)基本養老金低于濟南市調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，也將補足到平均水平。

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