2015通遼市城鎮職工基本養老保險新政

　　通遼市城鎮職工基本養老保險將實現“六統一”

　　社會保險各項政策的調整關系著千家萬戶。從通遼市人力資源和社會保障局了解到，截至目前通遼市五項社會保險參保296萬人次，征繳基金12.67億元，享受待遇人數49.84萬人，落實各項待遇27.72億元。為了確保各項社保基金的安全運行，通遼市落實并制定一系列新政，記者對此進行了采訪。

　　糾正違規資金20余萬元

　　40多萬名享受待遇城鄉居民

　　進行資格認證

　　記者采訪了解到，今年通遼市加強基金監管制度建設，將所有社保基金納入單獨的社保基金財政專戶，嚴格實行收支兩條線管理，各項基金按險種分別建賬，分賬核算，確保社保基金專款專用。目前開展掛床、違規收治患者等各類檢查12次，糾正違規資金20余萬元。養老、醫療、工傷、失業、生育社會保險全部啟用自治區統一的信息系統經辦業務，每月1—10日定期對監管軟件的預警信息和基礎數據進行分析和研判，及時發現風險點，實現對五項社保基金的收支、管理全過程的網絡監控。對發現的問題，由審計監督科下發《社保基金網絡監督核查通知書》限期整改。同時，將享受待遇人員作為監督的`重點人群。今年，人社部門對全市 40多萬名享受待遇城鄉居民進行了資格認證，通過采集指紋等現場認證等方式，控制多領、冒領現象發生，確保社保基金的安全。

　　城鎮職工基本養老保險

　　將全面實現“六統一”

　　記者從人社部門獲悉，自治區政府于近日印發了《內蒙古自治區企業職工基本養老保險自治區級統籌辦法》(以下簡稱《新辦法》)。《內蒙古自治區企業職工基本養老保險自治區級統籌辦法(試行)》(內政發[2009]78號文件)同時廢止。《新辦法》明確，城鎮職工基本養老保險制度將全面實現六個“統一”。

　　分別為統一繳費基數，參保單位以本單位職工工資總額為基數繳納基本養老保險費。職工以上年度本人月平均工資為基數繳納基本養老保險費，如職工上年度本人月平均工資低于自治區在崗職工平均工資60%的，以自治區在崗職工平均工資的60%為基數繳費，如高于自治區在崗職工平均工資300%的，以自治區在崗職工平均工資的300%為基數繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員，在自治區在崗職工平均工資60%至300%的范圍內，則可自主選擇繳費基數;統一繳費比例。自治區范圍內所有的參保單位繳納養老保險費的比例為20%，職工個人繳費比例為8%。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費比例為20%;統一個人賬戶，參保人員養老保險的個人賬戶統一按照本人繳費工資的8%記入，并按照自治區統一公布的記賬利率計算利息;統一基本養老金計發辦法，參保人員達到法定退休年齡且累計繳納養老保險費滿15年的，按月享受基本養老金;統一養老保險待遇調整政策和養老保險基金支付項目;統一自治區職工養老保險的經辦規程和信息系統，各盟市、旗縣區的養老保險經辦機構必須按照自治區統一的基本養老保險業務流程和信息系統辦理業務。

　　記者采訪了解到，全面實現自治區級統籌后，城鎮企業職工養老保險政策將有“四大”變化。分別為參保單位繳費基數由原來的“單基數”轉為現在的“雙基數”，即參保單位繳費由原來的以本單位上年度全部職工繳費基數之和變為以本單位上年度職工工資總額為基數繳納基本養老保險費;繳費和待遇計發由原來的以各盟市上年度在崗職工平均工資為標準，轉變為以自治區上年在崗職工平均工資為標準;城鎮個體工商戶和靈活就業人員自主選擇繳費基數的范圍，由原來的各盟市上年度在崗職工平均工資的60%—100%提高到60%—300%;自治區所有的參保單位和參保人員所繳納的養老保險費都直接繳入自治區級國庫，由自治區統一管理和使用。

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