職工養老保險個人繳納比例

　　我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。下面是小編收集整理的職工養老保險個人繳納比例，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。

　　（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；

　　職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）。

　　（二）個體勞動者繳費額=核定繳費基數×18%。

　　《中華人民共和國社會保險法》第十條

　　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

　　1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

　　2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

　　綜合上面所說的，職工的養老保險是屬于社保中獨立的險種，一般繳納費用時都會按不同的基數來進行支付，對于單位承擔此費用的百分之二十，而對于個人一般承擔百分之八，除了養老保險之外，還需要繳納醫療保險、工傷、生育、失業相關的保險費用。

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