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內(nèi)蒙古養(yǎng)老金調整最新信息
一、調整范圍
2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。
二、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整標準
(一) 退休人員每人每月增加88元。
養(yǎng)老金低于680元的，可先調整到680元后再按本項進行調整。
(二)按照養(yǎng)老金水平調整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平的0.85%增加基本養(yǎng)老金。
(三)按照繳費年限調整。退休人員繳費年限每滿一年增加3元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足45元的，按45元進行調整。
(四)對高齡群體傾斜調整。截止2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加5元。
(五)企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整養(yǎng)老金后，低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、退職人員調整標準
退職人員每人每月增加88元;按照本人2015年12月退職生活費的0.85%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加3元，調整不足45元的，按照45元調整。高齡群體和軍轉干部可執(zhí)行退休人員傾斜調整政策。
四、執(zhí)行時間
調整增加的養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
五、調整基本養(yǎng)老金所需資金
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。
六、具體要求
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷，各地區(qū)要高度重視、加強領導、認真組織實施，確保增加的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。
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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已連續(xù)11次上調。退休老人們大多適應了以往的上調節(jié)奏：每年春節(jié)前得到上調養(yǎng)老金的消息，有的地方到一季度末就能讓老人們開開心心地拿到增加的養(yǎng)老金。今年則有些不同。直到4月初，國家再次上調退休人員養(yǎng)老金的事情才定了下來。在經(jīng)濟增速放緩、養(yǎng)老金已經(jīng)連調10年的大背景下，繼續(xù)給老人們漲養(yǎng)老金，大家對這一決定紛紛點贊。可是，轉眼間近5個月過去，上調的養(yǎng)老金遲遲領不到，老人們難免心里發(fā)慌。有的擔心：是不是養(yǎng)老金賬戶里的錢不夠了?有的猜測：是不是地方不愿意落實?是不是每往后拖一個月就能少給退休人員發(fā)一點?客觀講，上調的養(yǎng)老金發(fā)放到位，的確需要時間。一來，平均上調6.5%，不等于人人都漲6.5%，不同年齡、不同職稱、不同人群，會有一定差別。各地要結合實際細細算賬、再制定出具體的上調方案，這不是轉發(fā)一份文件就可以完成的。二來，今年首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養(yǎng)老金，政策相對而言比較復雜，不能完全照搬以往10連調的程序，而要擬定新的方案，多花些時間可以理解。
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