南京工傷保險實行浮動費率

　　今后南京市將根據用人單位上一個繳費周期工傷保險的實際繳費、使用等情況，核定下一個周期的工傷保險繳費費率。費率最高上浮50%，最低下浮50%。以下是小編給大家整理提供的相關內容，快來閱讀看看吧。

　　南京工傷保險實行浮動費率

　　在我國，參加工傷保險個人不需要繳費，用人單位繳費比例根據行業不同而定。根據不同行業的工傷風險程度，南京依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。工傷保險費率依次為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經辦機構根據各用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定其所對應的行業工傷保險類別。如煤炭、礦山等行業工傷保險費率較高，玩具、服裝等行業工傷保險費率較低。

　　實施浮動費率后，安全生產情況好的企業，在達到一定標準后，工傷保險管理機構可將企業應繳納的工傷保險費率降低，以達到獎勵作用。對于安全生產狀況差、工傷事故多，特別是社會保險機構對其安全生產現狀提出警示后，仍然對事故隱患不予排除，導致事故發生的企業，則以提高工傷保險費率的辦法來達到懲罰目的。

　　南京市規定，用人單位在一個繳費周期內如出現因工死亡人數大于等于10人的，或工傷保險支繳率大于300%的情況，在下一周期費率可上浮到本行業基準費率的150%;因工死亡人數大于等于3人小于10人的，或工傷保險支繳率大于150%小于等于300%的，下一周期費率可上浮到本行業基準費率的`120%;用人單位工傷保險支繳率大于20%小于等于150%的，費率不浮動;用人單位工傷保險支繳率大于0小于等于20%的，費率下浮到本行業基準費率的80%;用人單位工傷保險支繳率為0的，費率下浮到本行業基準費率的50%。

　　如果用人單位出現欠繳工傷保險費、少報、漏報、瞞報工資總額或者職工人數、騙取工傷保險待遇等現象，工傷保險費率不得下浮。南京的工傷保險費率調整由工傷保險經辦機構按每滿兩個自然年度為一個周期核定一次。用人單位繳費不滿兩年的，不實行費率浮動

　　工傷保險繳費或實行浮動費率

　　)昨日，記者從佛山市人力資源和社會保障局獲悉，《佛山市工傷保險浮動費率管理辦法(征求意見稿)》已經發布，擬實施工傷保險浮動費率，八大類行業的繳費費率從0.2%到1.9%不等。其中，根據用人單位上兩個自然年度的工傷保險費支繳率、工傷事故發生情況以及安全生產狀況等因素，核定其下兩個社保年度在行業基準費率基礎上應當浮動的繳費費率。相關部門表示，安全生產狀況也納入考慮范圍，將設有安全生產標準化等級及“紅黑名單”。

　　浮動費率調整周期為兩年

　　按照征求意見稿，佛山市一類至八類工傷保險行業基準費率定為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。其中，佛山市首次適用《工傷保險行業風險分類表》確定用人單位的工傷風險類別時間為今年7月1日。

　　工傷保險浮動費率的調整周期為兩年，首次浮動時間為明年的7月1日。經辦機構根據用人單位上兩個自然年度的工傷保險費支繳率、工傷事故發生情況以及安全生產狀況等因素，核定其下兩個社保年度在行業基準費率基礎上應當浮動的工傷保險繳費費率。用人單位繳費月份不足24個月的，按實際繳費月份核算其工傷保險費支繳率，然后按照本辦法核定其應繳的工傷保險費的繳費費率。用人單位再次進行費率浮動時，仍以行業基準費率為基礎進行浮動。

　　設立“紅黑名單”

　　佛山市人社局相關負責人指出，工傷保險浮動費率檔次除了受到用人單位工傷保險費支繳率、工傷事故發生情況影響外，安全生產狀況也納入考慮范圍，并設有安全生產標準化等級及“紅黑名單”。

　　按照征求意見稿，安全生產標準化達標二級企業，在其原確定的繳費費率基礎上向下浮動一個費率檔次;安全生產標準化達標等級一級企業，在原確定的繳費費率基礎上向下浮動兩個費率檔次。

　　此外，被列入佛山市安全生產“紅名單”滿一年以上的用人單位，在原確定的繳費費率基礎上向下浮動一個檔次;被列入佛山市安全生產“黑名單”的用人單位，在原確定的繳費費率基礎上向上浮動兩個檔次，相關浮動因素由安監系統審核。也就是安全生產做得好的企業相對應的工傷保險繳費費率存費越低，反之越高。

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