綜合工時制的加班費計算

　　綜合工時制有獨特的加班費計算方法，它不是按照每天加班的時間計算的，而是按照平均日工作時間來計算的。下面是CN小編為大家整理的綜合工時制的加班費計算方法，歡迎參考~
 

　　綜合工時制的加班費計算

　　根據(jù)綜合工時制的特點，某一日的.實際工作時間可以超過8小時，但平均日工作時間不得超過8小時，超過的部分視為延長工作時間，并支付150%的加班工資;而法定節(jié)假日安排勞動者工作的，一律支付300%的加班工資。

　　實行綜合計算工時的，其工時是按全年總工時來計算，以全年正常上班總工時加上加班總時限，為全年的最高工作時間，不可超過。

　　假如你在2015年8月10號這天上班10小時，但是從全年的平均日工作時間為7小時，那么就沒有加班費可言。

　　全年的總工時有多長?

　　全年正常上班總工時為：20.83天/月×12月×8小時/天=2000小時;

　　全年加班時限：36小時/月×12月=432小時;

　　全年最大總工時：2000小時+432小時=2432小時。

　　全年正常上班時間加上加班時間不超過2432小時，則屬于合法。而超過2432小時，則為綜合加班超時，屬于違規(guī)行為。

　　注意：在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日(或周、月、季)的實際工作時間可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不能超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

【綜合工時制的加班費計算】相關(guān)文章：

不定時工作制加班費怎么計算09-16

工時休假按工齡怎么計算10-29

工時休假怎么按工齡計算10-24

工時休假怎么按工齡計算？07-25

加班費怎么計算12-02

2017年標(biāo)準(zhǔn)工時計算方法06-26

計件工資制有加班費10-03

計件工資制員工加班費怎么算02-25

月薪制的加班工資計算方法05-06

實行計件工作的勞動者加班費的計算方法12-02