2015年江門企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高

　　2015年江門最低工資調(diào)整了，你知道嗎?

　　記者24日從市人力資源和社會保障局獲悉，江門日前發(fā)布有關(guān)文件，明確從5月1日起調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1130元/月調(diào)高到1350元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11.1元/小時調(diào)高到13.3元/小時。

　　據(jù)悉，江門最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬(包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用)。這里所稱的正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　記者從市人力資源和社會保障局了解到，企業(yè)與勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有條件的企業(yè)可通過簽訂工資集體協(xié)議，在新標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)提高本單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動者提供正常勞動的情況下，企業(yè)支付勞動者的工資如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1倍至5倍支付勞動者賠償金。