求職定位如何在簡歷中展現(xiàn)？

　　自我定位對于大學(xué)生求職來說是非常重要的。求職定位是指知道自己想做什么，干哪個行業(yè)，做哪些工作，有什么優(yōu)勢，能干好什么。只有自己職業(yè)定位清晰了，才可能通過簡歷與面試表現(xiàn)出來，讓企業(yè)了解你的求職意向，了解你是否愿意做企業(yè)的工作，或者說是長期做這份工作。定位對于找工作非常重要。

　　因為，企業(yè)不愿意今天招聘來一個人，明天這個人覺得自己不適合或不愿意干這個工作，又走了，這會浪費企業(yè)的時間與精力。 在簡歷中有3個途徑來傳達求職者的.職業(yè)定位：

　　一、求職意向

　　簡歷求職意向非常簡單，即在簡歷中，專門設(shè)一個求職意向欄目，一般放在簡歷最上面，讓企業(yè)一目了然，里面的內(nèi)容一般寫上投遞這份簡歷的目標(biāo)崗位就行了。 可這么簡單的一個內(nèi)容，卻被80%的求職者忽視，他們或者是不寫，或者是向一個目標(biāo)崗位應(yīng)對N家不同的企業(yè)，這些企業(yè)可能招聘的崗位名稱可能就根本不一樣。這不僅讓企業(yè)認(rèn)為，應(yīng)聘者求職目標(biāo)不清，甚至可能認(rèn)為求職者根本不認(rèn)真對待企業(yè)。

　　二、自我評價

　　簡歷自我評價是屬于概括性的個人特點的描述，向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點，一般包括：1)個人資歷總結(jié)、2)工作技能與專長總結(jié)、3)工作風(fēng)格總結(jié)、4)個人職業(yè)資格總結(jié)等。




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