網投簡歷險入騙局
網上求職需謹慎，投遞簡歷要注意，不能讓犯罪分子有絲毫的辦法。今天CNrencai網小編精選挑選一個案例來說明網上投遞簡歷的安全性。
女大學生小董在網上找工作，險些被人誘入傳銷陷阱。虧得她在網上無意中看到有人發的內幕帖，才逃過一劫。
小董是武漢科技學院美術專業大二學生，想利用假期實習。6月23日，她在網上試著投了幾份簡歷。兩天后，一自稱是深圳某公司的公關部人員打來電話，稱在網上看到了她的個人簡歷，問她愿不愿意到該公司工作。小董求職心切，滿口答應下來。她上網查了查該公司資料，感覺待遇還可以，就通過郵箱發了份詳細簡歷及資料給對方。
該公司通過網絡給小董發來筆試題目。小董收到題目后，在網上搜索答案，意外看到一女大學生誤入傳銷公司的內幕帖，帖中所寫傳銷公司的電話，竟然和小董所聯系公司的電話一模一樣。
雖然兩家公司名稱并不一樣，但點擊兩家公司的網站小董發現，里面的辦公大樓、餐廳和活動室是一樣的。顯然小董遇到的這家公司，就是女大學生受騙的那家傳銷公司。
拓展閱讀一
在美國，越來越多的求職者正在把紙質簡歷換成視頻簡歷，以便在激烈的競爭中脫穎而出。
美國《華盛頓時報》日前報道說，這些求職者把他們的'視頻簡歷送給公司和招聘人員，并發布到相關網站上，希望吸引潛在雇主。在YouTube網站上搜索“視頻簡歷”字樣，會找到1500多項結果;在MySpace網站上搜索，則會找到超過1.5萬項結果。
這些視頻簡歷有的單調可笑，有的專業精美。制作者的目標都一樣：找份工作。
獨立營銷顧問馬克·芒坦今年2月制作了一份視頻簡歷。在這段時長3分鐘、制作精美的視頻片斷中，芒坦清楚簡潔地闡述了他認為自己是一名理想的應聘者的理由，向潛在客戶和招聘人員展示了自己的素質。
不過，根據求職網站Vault.com提供的統計數據，只有17%的美國雇主瀏覽過求職者的視頻簡歷。
人力資源專家格里·克里斯平指出，在過去6個月里，視頻簡歷在求職者中越來越流行。他說：“視頻簡歷在求職者中變得非常流行，但是招聘人員根本沒有時間花費好幾個小時觀看他們的視頻簡歷，使用視頻簡歷求職的方法并不現實。”
一些人力資源經理對視頻簡歷的流行表示警惕，認為這可能會導致就業機會不均等。
美國就業機會均等委員會今年2月在一份報告中指出，在招聘過程中觀看視頻簡歷的雇主可能會歧視或排斥那些沒有條件制作視頻簡歷的求職者。
拓展閱讀二
目前很多畢業生在參加招聘會時，都會精心制作求職簡歷，以更好地推介自己，引起用人單位的注意。但有的畢業生為了“與眾不同”，花費較高的成本制作求職簡歷。對此，有關專家指出，簡歷只要做到實用，能說明自己適合欲謀求的職位就可以了，過高的成本反而會引起注重成本意識企業的反感。
記者從西安人才市場了解到，有的簡歷制作成本較高，如使用了噴繪技術等，有的還專門制作了彩色的個人宣傳冊。對此，專家認為，除了藝術設計專業的畢業生有明確藝術設計求職意向，需要用特殊的方式展示個人技能和藝術風格外，其他學科專業畢業生沒有必要花費太大的成本來制作個人簡歷。作為沒有經濟收入來源的大學生，還是要養成勤儉、務實的習慣，會更讓企業感到踏實。
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