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求職面試你不得不知的技巧

時間:2022-07-26 00:31:15 求職指南 我要投稿
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關于求職面試你不得不知的技巧

  大學剛出來的新人要知道,求職面試,面試的不僅僅是你手中的簡歷,還會涉及很多的問題。下面小編整理了一些相關技巧,希望對大家有所幫助。

關于求職面試你不得不知的技巧

  一、如何找一份工作呢?

  目前找工作主要有兩種途徑,第一種,是通過互聯網在招聘網站進行簡歷的投遞;第二種,是通過各種招聘會。

  關于招聘的網站,我個人找工作期間用得比較多的是:拉勾網、智聯招聘、前程無憂這三個網站,當然還有其他的網站,像BOSS直招、獵聘網等等,大家可以根據自己的職位及喜好進行選擇。拉勾網做的主要是互聯網類型的招聘,所以,關于互聯網方面的工作,可以在拉勾網上面進行查找,有些企業的招聘信息沒有在每個招聘網都進行發布,所以,自己也要多瀏覽幾個招聘網,形成互補?梢酝瑫r在這三個網站上面更新自己的簡歷,然后再瀏覽自己適合的職位進行投遞。

  對于應屆畢業生,每年都會有春招跟秋招的校園招聘,建議應屆畢業生可以去試一試,不要錯過校園招聘的好機會?梢远嗔粢鈶獙蒙舐毦W這個網站,關注校招的一些動態,也可以多關注自己喜歡的企業發布的一些求職信息。

  關于現場招聘會,我自己只參加過一場,談不上經驗豐富。但是有一點需要強調的是,在參加招聘會之前,建議大家要先了解清楚招聘會中有哪些企業入駐,各家在招聘怎樣的崗位,有沒有自己合適的,有的話,再做好相應的準備再過去求職。切記不要毫無準備的參加,海投簡歷,隨意面試,不要浪費自己的時間。

  二、簡歷的制作要注意什么?

  在求職的過程中,簡歷是非常重要的一個東西。一份好的簡歷,能夠為自己爭取到一個面試的機會,倘若自己的簡歷做得很差勁,那么,有可能自己投遞了簡歷之后,就沒有收到任何的面試邀請通知了,有種石沉大海的感覺。

  對于簡歷的制作,可以分為以下幾個部分:

  (一)個人基本信息

  關于個人基本信息,可以留下自己的中英文名字,出生年月日,手機及郵箱的聯系方式,畢業院校。這部分可以放在簡歷的第一部分,簡簡單單,讓面試官先了解你。

  (二)個人評價

  我的簡歷中,第二部分放上了個人的評價。對于個人評價,不要一大段的寫出來,自己要進行分點描述,大概在3點左右即可,其中有1~2點的評價盡量跟你求職的這個工作的特點相匹配,讓面試官看完你的簡歷覺得你是適合這個崗位的。例如你面試的是一份編輯的工作,那么,你可以適當的在個人評價中突出自己擅長寫作等等這類的優點。

  (三)工作經歷

  這部分是整個簡歷中比較重要的一個部分。關于工作經歷的描寫,切記不要只是簡簡單單的寫出了自己的工作單位,工作職位及工作內容,這部分的描寫,要學會用數據,用事實說話。

  在工作經歷這部分,可以再進行細分,分為工作職責和主要業績這兩個部分。

  工作職責的描寫上,可以分點進行羅列,寫出自己所從事的職位,在工作上的一些內容及職責。如果不知道怎么概括,那么,你可以上招聘網站,搜索自己從事的職位的招聘信息,找出三五條招聘信息,再進行概括匯總并進行刪減,作為自己的內容。

  而寫完工作職責后,接下來,自己需要寫的是主要業績這部分。這個部分的撰寫,是需要根據自己上一份工作所做出的內容與成績進行撰寫的,面試官在面試的過程中,也會比較看重你這部分,并進行提問。所以,主要業績這部分的敘寫是非常重要的,要用事實說話,用案例說話,用數據說話。給面試官展現出你在上一家公司做了什么,具備怎樣的能力,面試官也會根據這個來權衡你是否適合新的工作。

  那么,很多應屆生可能會問,自己沒有工作經歷怎么辦。這個時候你可以將這個地方替換成你的校園活動經歷,例如一些社團的經歷,或者一些團隊比賽的經歷,或者是寒暑假的一些實習經歷,可以自己選擇一些放上去,但也要注意分點進行抒寫,不要密密麻麻弄成一大段。

  (四)獲獎情況

  大學期間,有很多的比賽,這個時候,你可以將自己的一些獲獎情況寫在簡歷上,作為自己的加分項。當獲得的獎項比較多的時候,那么,你可以優先選擇一些比較具有代表性的寫上去,不要以為越多越好而進行堆砌。我在大學期間獲得的獎項羅列起來有將近30種,但是,在簡歷上,我只挑選了具有代表意義的國家級獎項及一些校園獎項放上去,其余的均沒有寫進去。獎項這一欄并不是越多越好,適度即可。

  (五)電腦技能或者語言技能

  對于這部分,主要是作為一個補充項。倘若你面試的工作需要要求電腦以及語言方面的技能,那么,這部分你需要認真的進行撰寫,而對于對這方面沒有嚴格要求的工作崗位,那么,這部分主要是作為一個加分項而已。

  簡歷的制作情況主要分為這幾部分,那么,每個人有每個人的特點,大家也可以自行進行修改,網絡上也有很多模板可以參考,但是,無論怎么變化,在簡歷的撰寫中,要注意不要成段堆砌,要記得分好點,一點點描述。

  三、面試的著裝

  很多人說面試的時候,是不是一定要穿正裝?

  對于男生的話,我是比較建議穿正裝的,男生穿正裝給人的感覺會很不一樣,會顯得比較沉穩,給人留下比較好的影響。倘若沒有正裝,一套正裝也要上千元,不打算購買,那么,可以選擇穿襯衫加西褲之類的,搭配皮鞋,這樣顯得比較正式,不會太隨意。

  對于女生而言,有些人穿正裝之后反而顯得不太好看,那么這種情況的話,可以選擇一些比較深色系列的連衣裙,穿得比較氣質一點,不能太過于隨意。去面試的時候,要化一點淡妝,如果不懂得化妝的話,那么,可以涂一點口紅,整個人顯得比較有氣色一點。

  如果去面試一些金融公司的話,那么,建議是穿正裝赴試。其他類型的公司,倘若沒有特殊要求,那么,穿得比較大方得體便可以了。

  四、關于薪資

  很多公司在參加面試之前,都會拿一份企業的簡歷表給你填寫,那么,簡歷表上面會有一個期望薪資需要你填寫。對于這一欄,你可以填寫一個范圍,或者是幾K+。

  在面試的過程中,倘若跟面試官聊到薪資方面的問題,面試官給你開了薪資的價格,那么,切記要問清楚這個薪資是稅前得還是稅后的,還有一個需要問清楚的,就是這個薪資是試用期的薪資還是怎樣的情況下的薪資。很多公司給你開了這個薪資之后,在試用期期間給你的薪資可能是80%而已。例如,人資給你開的薪資是7K,那么,有可能試用期的時候只是7Kx80%=5.6k,所以這方面需要跟人資了解清楚,避免自己不清不楚便進入企業,彼此造成不必要的矛盾。

  還有一個需要了解的地方是年終獎,有些小企業只發12薪,并沒有年終獎,所以,在進去企業之前,對于自己的薪資利益,要問清楚,避免踩坑。

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