職場四條黃金求職心態

　　對于多數學生來說，大學階段過的是一種單純而有保障的生活，在這樣的環境里，總會萌發出許多浪漫的情調和美好的理想，小編也特別懷念大學那段無憂無慮單純美好的時光。但這樣的生活與現實社會，特別是和職場是存在差距的。幾年大學生活行將結束，在踏上社會之前，最重要的就是做好求職、就業前心理準備，順利的實現從學生到職場人的角色轉換。下面就和大家分享四條重要的求職心態：

　　1、清零的心態

　　我面試過許多簡歷非常亮眼的同學：學生會主席、一等獎學金、國外交換經歷、知名企業實習等等。往往這些同學在面試中的表現都是非常自信。他們揮斥方遒，指點江山。也正因如此，他們會對工資的要求過高，或者有望可以盡快從應聘的基礎崗位晉升或轉崗到更高的崗位。然而，企業需要的是最適合并非最優秀的人，過去優秀的表現與是否能勝任這份工作并沒有必然的聯系。如果還抱著過去的榮譽不放，很容易眼高手低，覺得自己這么優秀還要做那么瑣碎、機械重復的工作，難免會有抱怨，進而消極怠工，變成了一個惡性循環。

　　也曾在講座中有很不自信的同學咨詢我：我沒拿過獎學金、沒參加過社團活動、也沒有實習，還能找到理想工作嗎?而這樣覺得自己表現平平的同學也要清零，不要讓一些求職技巧中給你壓力，沒有什么是一定的、必須的。比如：“必須有實習經歷”、“必須有獎學金。”這還是因為，企業要找到是適合的人。還是因為：“企業需要的是最適合并非最優秀的人”。每個人都有自己的個性和優點，切不可妄自菲薄，像一個空杯子一樣，準備接納對方給你的一切。

　　2、積極的心態

　　看過《幸福來敲門》這部電影的朋友，應該還記得，男主角得到自己心儀的工作機會，拎著一個沉重的儀器在大樓門口等了整整一個月，HR說沒時間面試，他就想辦法和HR坐上一輛出租車爭取到自我介紹的機會。在沒有進入公司的時候，他開始自學所需的知識。

　　求職過程中，你是否也有這樣積極的心態? 不只是機械的寫簡歷、投遞到招聘網站，等用人單位的電話。而是通過分析自己的優勢，主動找到想去的.公司，主動給HR寫信、發簡歷。在面試之前充分調研公司情況，帶著對職位的了解和渴望去面試、求職。

　　3、感恩的心態

　　我們生存的世界一直都是這樣：有好的一面也有壞的一面，萬事沒有絕對、也沒有什么永遠。如果你只看到壞的一面，內心充滿抱怨或仇視，就會有刻薄、冷酷、自私等行為表現，而沒有任何一個組織希望招收這樣的員工加入。反之，一個充滿正能量，凡是積極看待，充滿感恩、敬畏之心的人，其行為表現多是熱情、寬容、友愛等等。我們都喜歡和這樣的人成為朋友、同事。

　　感恩的心態，具體表現在求職中，可以是：微笑對待周圍所有的人。是接到面試邀約電話時發自內心的感謝。是把面試你的HR當做朋友來看待，而不是故意挑剔你的“壞人”。

　　4、投資的心態

　　錢花出去是投資，還是消費，要看未來是否能給你帶來增值，同樣是買一件新衣服，如果只是為了好看，那不算投資。如果買的是用來面試的衣服，可以為你贏得工作機會，這就是投資。在求職過程中，要有投資的心態：天氣熱的時候，打車去面試。為自己配置一套好的正裝并配好包和鞋等等，這些能為你贏得工作機會的花費都是投資，這個時候請不必節省。

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