一位資深HR對應屆生的求職建議

　　又到一年畢業季，想必大多數還未找到工作/對目前工作不滿意的應屆畢業生，都會惴惴不安的憧憬著自己的未來。來聽聽一位資深hr關于就業的建議吧，句句干貨，不華麗卻很實際。

　　·不要對起薪抱太高幻想

　　社會分工不一樣，從事的工種不同，在工資待遇上必然存在差異。當一個職業已相對飽和或者供大于求，那么起薪下降屬于正常現象。

　　·面試著裝很重要

　　沒人能通過短短十幾分鐘迅速了解到你的內在，而你也非常有必要以正式端莊的妝容表示對面試官的'尊重。所以，應聘第一招，必須是選對適合自己的面試服裝。如果不知道穿什么顏色， 請記住：穿白、穿黑、穿藕色，永遠不會錯!

　　·學會收斂脾氣

　　有個性是件好事，但太有個性就是錯。在家你是皇帝，在學校你是老大，但在求職市場你什么都不是。沒有人有義務哄著你。收斂一下脾氣個性很有必要。

　　·盡量在1分鐘內將自己介紹清楚

　　無論在招聘會，還是面試，自我介紹都是很重要的一個環節。建議你用20秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后話鋒一轉，引出自己的強勢或弱項。一定要在最短時間內激發起招聘人員對你的好感，或者至少是興趣。

　　如何在競爭優勢不足的情況下爭取工作機會?

　　求職就如同打仗，兩類人活下來的機會最大：一，武藝高強;二、會揚長避短。在競爭激烈的當下，經驗、學歷、技能、長相成了很多人應聘的瘸腿。當然，劣勢并不代表沒有希望。笨鳥先飛、咸魚翻身、塞翁失馬的故事告訴我們，只要準備得當，合理利用自身優勢，一樣能帶來意向不到的驚喜。

　　今天咱們就來聊聊“以長補短”的問題。討論一下，如何在競爭優勢不大的情況下，盡力去爭取心儀的工作機會。

　　學歷不夠，能力來湊

　　徐州的求職市場，從來都是以能力論高下。雖然也有一些企業對學歷要求很高，但更多的招聘單位，對應聘者的學歷很通融。只要你能力夠、能打動用人單位hr，即使是學歷不足，一樣能被大開綠燈。

　　如果你的學歷不占優勢，那小編建議你，最好在應聘的時候帶上技能資格證書和個人作品。通過直觀的印象，讓hr對你的個人能力有所了解。企業最喜歡技能型人才，有真才實學的，一般都會被特殊對待。

　　經驗不足，態度來補

　　學歷不夠、經驗也不足的怎么辦?答案是，用態度來拉升你在hr心中的印象。

　　不妨在簡歷和面試的時候多做功夫。通過一些具體的小例子體現自己吃苦耐勞的精神，凸顯自己穩定細心的形象，表達自己的學習能力。比如，在應聘前，你可以盡可能多的收集企業信息，然后用心的準備每一份應聘材料，針對不同企業調整簡歷內容。體現出對職位的重視，在求職過程中最佳表現就是真心實意地自然流露。

　　如果你的態度非常誠懇，積極向上，我想企業會愿意給你機會。

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