職場不容忍大小姐脾氣
案例：陳小姐，某名牌大學畢業，工作不到兩年，生活中逍遙自在、性格張揚的她卻始終沒能找到一份安定的工作。兩年內曾應聘到5家公司，然而每次最終的結局都是和上司或者同事鬧翻，最后不得不離開原來的公司。
究竟是什么原因使陳小姐如此呢？
原來，生活中的逍遙自在養成了她的養尊處優，幸福家庭所帶來的安全感逐漸延伸為一種安逸。一旦踏進競爭比較激烈的'工作環境，原本的穩定感在工作上蕩然無存。與此同時，從小養尊處優的生活造成了她性格上的任性和嬌縱，和別人一句話不合就會翻臉。一般情況下，很多人即便生活中個性非常強，但在工作中也會有所收斂。而陳小姐在工作中還是一貫“大小姐”的脾氣和作風，問題也就出現了。
陳小姐身上的“毛病”是不少安逸性人群所共有的：一定程度上以自我為中心，無法良好地轉換心態，工作中懶散、缺乏責任感。因此，競爭性工作壓力直接導致了事業上的舉足不前，更無法得到上司的器重委以重用。如能合理地調節自己，逐步適應工作中的壓力，把生活中的安逸轉變為減壓的動力，工作上有必要明確自己的目的性，一定程度上會對原有的工作瓶頸有所突破。
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