12種高效求職方式排行榜
人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡(jiǎn)歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí)，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來(lái)表示：
1、利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上等人來(lái)看。(1%)
2、隨意地挑選報(bào)紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡(jiǎn)歷。(7%)
3、應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專(zhuān)業(yè)雜志，新聞簡(jiǎn)報(bào)上的招聘廣告。(7%)
4、應(yīng)聘登載在本地報(bào)紙上的招工廣告。 (5-24% 取決于工資要求)
5、通過(guò)私人的就業(yè)中介。 (5-24% 取決于工資要求)
6、參加招聘會(huì)，和雇主直接見(jiàn)面，當(dāng)面由雇主挑選。(8%)
7、和以前的老師，教授聯(lián)系，看有沒(méi)有門(mén)路。(12%)
8、通過(guò)當(dāng)?shù)卣烤蜆I(yè)輔助中心尋求機(jī)會(huì)。(14%)
9、向，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽(tīng)，看他們有沒(méi)有好介紹。(33%)
10、不管對(duì)方有沒(méi)有空缺，有沒(méi)有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門(mén)看有沒(méi)有機(jī)會(huì)。(47%)
11、翻開(kāi)電話簿，找到那些你認(rèn)為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
12、和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)
看完以上部分，你可能發(fā)現(xiàn)一些有趣的事實(shí)：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來(lái)越不可能的方式，率越大。更重要的是，不要只限于一種方式，同時(shí)用幾種，機(jī)會(huì)就大多了。
求職的.“另類(lèi)”技巧
反其道而行之
有一個(gè)廣告專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷(xiāo)”出去呢?他考慮了很久。一天，他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總辦公室。總一看又是前天來(lái)的那個(gè)小伙子，便生氣地說(shuō)：“我再一次告訴你，我們的人已經(jīng)足夠了，不需要新手。”“那么你一定需要這個(gè)!”那個(gè)大學(xué)生邊說(shuō)邊從包里掏出一塊精制的匾額，上面寫(xiě)著：“本公司名額已滿，暫不錄用。”總一看笑了起來(lái)，他很欣賞這個(gè)小伙子求職方法的新穎、獨(dú)特，便聘用了他，并委以重任。
點(diǎn)評(píng)：如果你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中，不能顯現(xiàn)出自己的特長(zhǎng)，不被人重視時(shí)，不妨另辟蹊徑，耍些小聰明，反其道而行之，以此吸引的注意，這樣你或許會(huì)有意想不得的收獲。
入鄉(xiāng)不隨俗
南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在參加寶潔公司最后一輪面試時(shí)，大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國(guó)外的事例加以佐證，使主考官不得不折服，結(jié)果她被首先選中。
點(diǎn)評(píng)：通常情況下，求職面試總是要說(shuō)恭維話，以引起對(duì)方的好感而達(dá)到謀職的目的。但一味說(shuō)好話也未必能打動(dòng)人，指出對(duì)方的不足之處，且令對(duì)方口服心服，常常也能達(dá)到求職的目的。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見(jiàn)的表現(xiàn)，也是勝過(guò)別的應(yīng)聘者的長(zhǎng)處。
無(wú)薪求職
小李是某工科院校的才子，寫(xiě)得一手好文章。他想到當(dāng)?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。當(dāng)他第一次上門(mén)推銷(xiāo)自己時(shí)，雜志社的人事主管就很明確地告訴他，學(xué)工科的不適合他們的工作。可小李并未，他再次找到該社人事主管，并告訴他，自己的學(xué)業(yè)已快結(jié)束，學(xué)校里沒(méi)有多少事情可以做，如果方便的話希望能到雜志社 “幫幫忙”，以便自己利用這段空閑學(xué)點(diǎn)東西，而雜志社不需要給他支付工資。雜志社同意了他的要求。兩個(gè)月后，小李在工作中證明了自己的實(shí)力，順利地同這家雜志社簽下了正式的聘用合同。
點(diǎn)評(píng)：面對(duì)越來(lái)越善于自我包裝、越來(lái)越會(huì)作“秀”的求職大軍，許多用人單位也是心存疑慮，只有靠親眼所見(jiàn)才能你的才能。如果你真是一個(gè)人才，建議不妨找個(gè)為對(duì)方“義務(wù)”打工的機(jī)會(huì)來(lái)表現(xiàn)表現(xiàn)自己，一時(shí)的“免費(fèi)”試用也許會(huì)給你帶來(lái)長(zhǎng)久的收益。
先入為主
畢業(yè)于北京工商大學(xué)的小王學(xué)的是工商管理專(zhuān)業(yè)，但他的卻是做一名廣告創(chuàng)意人員。在一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，小王相中了一家廣告公司，但對(duì)方只招聘營(yíng)銷(xiāo)員，并要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。小王決定主動(dòng)出擊。輪到小王面試時(shí)，他并沒(méi)有先遞上簡(jiǎn)歷，而是簡(jiǎn)單地作了個(gè)自我介紹：“我畢業(yè)于北京工商大學(xué)，精通計(jì)算機(jī)，對(duì)設(shè)計(jì)、編排等也很熟悉;另外，我每年暑期都在外地一家廣告設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí)，并用掙來(lái)的錢(qián)交學(xué)費(fèi)。”招聘人員一聽(tīng)，對(duì)小王很感興趣，便要求看他的簡(jiǎn)歷。小王仍然沒(méi)有遞上自己的簡(jiǎn)歷，而是詢(xún)問(wèn)：“我發(fā)現(xiàn)貴公司要招聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我想知道，貴公司看中的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生哪方面的特質(zhì)?”招聘人員告訴他，因?yàn)楣疽獢U(kuò)大業(yè)務(wù)，所以需要能開(kāi)拓市場(chǎng)的學(xué)生，他們認(rèn)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生比較專(zhuān)業(yè)。小王立刻聲明：“我的開(kāi)拓能力很強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識(shí)非常熟悉。招聘人員再次提出要看小王的簡(jiǎn)歷時(shí)，他才告訴對(duì)方：“我們學(xué)校沒(méi)有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，我是學(xué)工商管理的，但市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課，我得了96分。”三天后，小王拿到了復(fù)試通知書(shū)。
點(diǎn)評(píng)：在應(yīng)聘過(guò)程中，很多求職者一看到和自己專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作，一般扭頭就走，可是如果你非常并適合這個(gè)工作，你不妨在與面試官對(duì)話的過(guò)程中，充分展示你這方面的才能，讓他你所具備勝任這項(xiàng)工作的能力。
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