三類畢業生求職最不受歡迎

為了幫助求職者更好的在招聘會上表現自己，中國人才網小編提醒畢業生：“強調報酬”、“自以為是”、“缺乏誠信”，這三類人最不受用人單位歡迎。

強調報酬，易引起反感

一位人事經理告訴記者：“大學生找工作關心待遇，這種心情我們可以理解，但一開口就討價還價，怎么說也容易讓人產生反感。”就業辦的有關負責人提醒正在找工作的畢業生：一般來說，用人單位在見習期間，提供給本科生的薪酬在1000元左右。如果求職時動不動就要幾千元，就太急功近利了，而且也不現實。自以為是

難獲青睞

方欣米業的黃曉琛告訴記者，根據往年招聘的大學生來看，最大的不足就是眼高手低，不善于學習，自以為是。就業辦的負責人說，現代企業崇尚團隊合作精神，一個人倘若孤傲脫群，時時處處老想突出自己，肯定無法得到用人單位的賞識。

求職造假，得不償失

就業辦總結的'求職中第三個最忌諱的就是“缺乏誠信”，事實上，這已成為大學生求職中的一個普遍問題。

高校畢業生中流傳著一句玩笑話：“簡歷不作假，典型一大傻”，現在簡歷注水已經不是什么稀罕事兒。某高校化工學院大四的學生段鵬告訴記者，現在企業招聘時都很看重實踐經驗，但是由于課程緊張，我們參加社會實踐的機會并不多，我沒有這樣的經歷，只能編。“簡歷、測評作假的直接后果是用人單位對畢業生誠信度大打折扣，這是給所有大學生拆臺。即使利用虛假簡歷進入企業，自身能力卻無法造假，最后只能得不償失。”就業辦有關負責說。



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