應該以何種態度立于職場之中

　　今天這篇文章的靈感是來自于看過的職場小說《浮沉》。我剛進入社會工作的第一年，這篇小說被拍成了電視劇。電視劇我沒看，但是小說里關于職場中我們應該如何自處的觀點卻影響了我很多。這篇文章最初的名字是《職場中，你只在自己的船上》。

　　閨蜜最近剛換了一份工作。

　　入職的時候雄心勃勃，新公司是很朝陽的互聯網金融行業。她的副主管是之前公司的同事，86年的，很能干的一個姑娘。閨蜜很是佩服這個姑娘。而且當初之所以來這家公司，也是因為這個姑娘的原因。

　　閨蜜剛進公司一個多星期。很能干的姑娘和部門經理一起離職了，據說原因是和總部的管理理念不同。閨蜜一下子無所適從了，不知道該怎么辦。能干的姑娘走的時候跟閨蜜說等她工作穩定下來，再來聯系閨蜜過去。而閨蜜現在也在等著。

　　當時聽到這件事的時候，我突然想到很早之前看的一個職場小說。書里面女主人公的公司內斗很厲害，涉及到站隊的問題。因為女主人公崗位的特殊性，雙方都想拉女主人公入自己這一隊。女主人公很苦惱，因為她不想站隊，只是想好好工作而已。回家跟父親抱怨，父親說了這么一句話：“職場中，你只在自己的船上”。

　　當時年紀小，不懂這句話的深意。現在隨著工作年限越來越長，也越來越懂這句話的精妙所在。

　　“職場中，你只在自己船上”這句話，讓我在聽到抱怨的時候，可以客觀地看待。

　　誠然，不是每家公司都會涉及到站隊的問題，但是我們總會聽見同事抱怨公司這不好，那不好。這個時候，就需要我們穩下來，不要代入同事的抱怨中去。畢竟每個人的處境是不一樣的'。她所抱怨的地方，可能恰好公司并沒有虧待到你。

　　畢業后的第一家公司是家設計公司，我們當時一起進去的是四個銷售。其中小李是抱怨最多的，抱怨行業不景氣，抱怨公司不給力，所以導致一直沒有單，掙不了錢。聽她這么一說，我也對公司很沒有信心，但是不到一個月我就開了自己的第一單。接著第二單，第三單……當時我開始學會從自身的角度去思考問題，而不是跟隨別人的抱怨而抱怨。

　　“職場中，你只在自己船上”這句話，讓我在看到員工離職的時候，可以坦然面對。

　　現在所在的公司，之前的工程師因為壓力大辭職了，所以招了現在的工程師小王。小王那天問我們，才知道原來的工程師是離職了，而不是說只是請假而已。他還說，要是知道之前工程師是離職，他就不會來了。他總覺得有人離職，公司不好。當時我就在心里呵呵，如果不是之前工程師離職，我們也不需要再招他進來呀。而且公司的正常人員流動很正常。甲之蜜糖，乙之砒霜。只要適合自己就好，別人如何選擇是別人的事情。

　　“在職場中，你只在自己的船上”這句話，時刻提醒我要學會獨立。

　　大家都知道，一般剛入職新公司的時候，都會有老員工帶新員工的傳統。

　　第一家公司帶我的人特別好，我也養成了依賴的習慣 。每次出去見客戶，都要拉上她。公司后來有了一個新規定，為了提高效率，只能是一個人去見客戶，不能讓她一起出去了。我頓時感覺天塌地陷一般。當時帶我的師傅就說：“你別怕，你都跟著我見了那么多客戶了。話都差不多那些，你自信一點就好了。”哀求半天，我自己也知道無果，自己硬著頭皮上。在路上我又想到“在職場中，你只在自己的船上”這句話。那以后我就養成了，自己的事情自己處理。職場上大家都很忙，教你的也有限。學會獨立思考，獨立解決問題，對成長很有幫助。

　　后來，我對閨蜜說了一下我的看法：“你不要看人家走，你也走。她在對她的事業負責，你也要對自己的負責。你和她是不同的。如果你覺得這家公司很適合你，就不要因為別人的原因去左右你的決定。”

　　我們每個人的人生都是我們自己選擇的。我們只在自己的船上，學會對自己負責就好。

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