「求職指南」華為面試總結

時間：2022-07-23 07:02:07 求職指南我要投稿

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「求職指南」華為面試總結

　　求職找的不僅僅是工作，更可能是你接下來幾十年的事業，務必請各位同學三思而后行，嚴肅對待，認真準備。

「求職指南」華為面試總結

　　以下是我校某畢業生求職華為的一些總結，雖然華為西安地區的面試已經接近尾聲，但是這些干貨的作用可不僅僅只限于華為公司的面試哦~

　　提前注意：

　　1、華為公司的招聘來的很快很早，大概在九月上旬開始，十一放假前大部分人就可確定結果;

　　2、穿正裝皮鞋可增加形象分;

　　3、華為公司對本科成績較看重，成績中上的同學請認真準備; 4、專業不是限制，可根據自己興趣選擇崗位;

　　5、軟件開發類的招聘人數一般遠遠多于其他崗位;

　　6、主要看的是第一求職意向，錄取第二意向的概率不大;

　　例證：本人成績 33%，應用物理專業，入職崗位為軟件開發。以下為軟件開發類崗位面試流程：

　　簡歷投遞

　　群面

　　技術面

　　機試

　　性格測試

　　boss 面

　　下面來詳細解讀每個步驟：

　　簡歷投遞

　　進入華為官網首頁→加入華為→校園招聘，在此板塊注冊賬號，填寫內容時要詳略得當，包括課外實踐，挑戰杯，創新型實驗項目等各種活動。此簡歷會伴隨此后各面試階段，務必重視，仔細填寫。

　　需要注意的是雖然簡歷上允許兩個求職意向，但主要看的是第一個，第二志愿不要抱太大希望。

　　群面

　　群面主要過程為辯論某一話題，分為兩組，每組 6 人，共 12 人。考驗的是思維與口才交際能力。

　　1、雙方面對面隔著桌子做好，三位考官坐在側面。每個人面前有一張白紙，對折兩次，

　　仿照一般開會時寫有領導人名字的介紹牌一樣，擺成三角柱形放在自己面前。當然，要在上面寫上姓名和學校。

　　2、自我介紹，包括學校，擔任過的職位，求職意向，性格特點等。注意在組織好自我介紹的同時，還要仔細聽別人的介紹。因為所有人介紹完后，考官會隨機抽取某個人來讓他回答對面某個人的介紹怎么樣，他剛才介紹的優缺點你是否記得。必要時可自己帶筆記錄別人的發言。

　　3、討論話題，考官給兩組隊員各自的立場，隊員分別討論。之后推舉出本組的代表，表述己方觀點。注意務必積極參與討論，考官會實時觀察每個人的表現。如果自己有信心，

　　可擔任本組的總結代表，增加表現的機會。

　　4、雙方討論總結完之后，考官又會隨機挑人，讓他回答本組誰的表現最好，對方誰表現最好。還會要求依據表現給本組成員來排名次。這是個很為難人的環節。

　　5、考官宣布結束后，自己離席，除了自己帶來的什么都不要帶走。之后在外面等著，一段時間后會有人宣讀進入下一環節的人名單。一般情況下，下一環節為技術面。

　　技術面

　　此環節雖然稱為技術面，但各位同學不必為此擔心，因為并不會設計過多技術問題。對于非研發類崗位來說更輕松。但也不容易順利通過。

　　英語自我介紹可以提前準備，有的考官不會要求，視崗位及考官而定。參加此環節時，每個人都帶著自己的官方簡歷、成績單及證書。提問問題舉例：“你覺得自己哪一科最難學，為什么?”“哪些是你的專業課，都學了什么?”“你參加的數模題目是什么，你負責哪一部分，最后怎么解決”“你參加的挑戰杯做了什么課題，你是組長嗎”等等。

　　關于生活的問題如：“你舉一個生活中你遇到困難的例子，當時自己怎么想的，最后怎么解決了”“你是否談過戀愛”等。如果是研發類，就會問些專業性問題，如果是軟件開發，就會問你課外是否做過項目，什么是堆棧，什么是中斷等等。

　　機試

　　機試針對的是軟件開發，分為 java 方向和 C/C++方向。對非計算機類專業的同學來說，通過一周左右的復習(務必自己動手編寫程序)也可以通過，其初始要求并不高，你入職以后，公司還會給你提供專門的培訓。需要注意的是考試界面。每個人的電腦上有兩個軟件，一個為自己常用的程序編寫軟件，可以隨時編寫修改;另一個為提交用的軟件，將你寫好的代碼粘貼到提交窗口提交即可。

　　性格測試

　　單純的性格測試，沒有圖形、邏輯之類的智力題。但題量大，不要長時間思考。題也比較難做，因為很多選項很類似。相同的題目會在后面重復出現，做題過程中需要保持清醒，不要因為那些似是而非的題而影響自己的情緒。

　　boss 面

　　所謂 boss 面，就是你應聘所在的部門負責人對你的最后把關。他會根據對你的整體印象做出判決。

　　提問的問題不再局限于細節，例如：“你為什么不考研，為什么選擇這個崗位”“你覺得你為什么適合這個工作”“你對你以后的職業道路有什么規劃”。在這個環節中務必沉穩，讓他覺得你很可靠，不出錯的話一般都能通過。

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