加拿大護理專業的就業前景
加拿大護士現狀
目前世界上許多國家都面臨著護士短缺的問題，而加拿大尤為嚴重，主要有以下幾點：
· 加拿大屬于高福利國家，人口趨于老化，二戰后“嬰兒潮”中出生的人現在已經進入中老年階段，需要更多護理。
· 護士隊伍的年齡也在不斷老化，目前加拿大護士平均年齡為 48歲左右，她們即將退休，可是剛畢業的年輕護士數量少，不足以頂替他們。
· 由于美國護士待遇比加拿大還要高，導致大量年輕護士到美國工作，護士大量流失。只要拿到加拿大的護士資格證就可以去美國工作并移民。
加拿大護士待遇
目前中國護理從業人員薪資水平、社會地位、生活福利、晉升機會，生活的人文環境、自然環境，工作的小環境和事業的大環境等等都有無奈和不易之
處。在國外與醫生、律師一樣，護士屬于需要通過嚴格的注冊程序方可持證工作的專業人士，所以護士受人尊敬、具有較高的社會地位，而且有豐厚的工作報酬，起
年薪一般為40000加幣，逐年遞增。
目前美國、加拿大等國家正積極從國外引進護士，護士也是目前移民的最快途徑。
· 護士工作穩定，沒有失業風險。
· 收入高，現在護士已經成為西方國家的高收入階層。
· 護士的.就業范圍很廣，可以在醫院、診所、保險公司、律師事務所、托兒所、企業等機構任職。
· 護士工作時間也很有彈性，可以上夜班或白班，或者做兼職，加班有1.5倍工資，一般是工作四天，休息五天。
在加拿大，護士主要工作在醫院，社區，公共衛生院，私人護理公司，或自己開辦公司。作為一名護士，有許多責任。比如每一個省都有護士協會，主要
是監督和管理護士的。每一個護士必須要有執照才能工作。由于加拿大是免費的醫療體系，它的運作資金是靠國家的撥款，而國家的撥款是從公司和個人所得稅里得
來的，因此護士必須很好的服務于大眾才能為醫院贏得更多的政府撥款。從而對護士的要求也大大地提高了。根據護士協會的規定，每一個護士必須遵守準則，不斷
提高醫療知識和技術，而且通過相應的醫療考試。在加拿大，護士分二種，
-RPN：在COLLEGE受教育，一般2-3年，每年工資在40，000-60，000，根據您在的省會，工作地方，工作經驗而定。如果你有相應的學歷，可參加RPN的考試。
-RN：必須有本科學歷，每年工資在45，000-65，000.根據您在的省會，工作地方，工作經驗而定。如果你有相應的學歷，可參加RN的考試
看上去RPN和RN在工資上并沒有多大區別。有的RPN工資高于RN是因為工作經驗長等原因。但是由于護士協會要提高護士的質量，大多數的單位要求有本科學歷。不過RPN容易找到養老院的工作。
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