關于簡歷的求職小錦囊

　　春天到了，意味著春招也快要到了，找實習的日子也不遠了!最近經常有親在后臺問小圈兒要各種求職干貨，小圈兒想不如專門開一個專欄【求職小錦囊】，給大家分享一些求職干貨，希望能對大家的求職之路有一些些的幫助。

　　這一次小圈兒專門搜來了關于簡歷的一些干貨來跟大家分享。

　　怎樣寫簡歷?

　　這應該是大家問的最多的一個問題了!

　　要回答這個問題先讓我們了解下

　　【簡歷到底是什么?】

　　一般看來，簡歷是自我介紹信

　　體現了求職者的個人價值(專業技能、個人素養、性格)和職位匹配度(經歷、能力與職位要求是否相符及相符程度)

　　大家都知道，用人部門和HR都會看到你的簡歷

　　因此投遞簡歷的目標，就是讓這些“看你簡歷的人”有種

　　“這人不錯!快安排面試聊一聊!”的沖動

　　(好啦是“感覺”，沖動有些夸張了~)

　　當我們了解清楚投遞簡歷的目標后，才能清楚地考慮

　　【寫簡歷哪幾步?】

　　“找模板——找模板——下模板——改模板”

　　如果你是這樣

　　趕!緊!打!住!

　　模板好處：簡單、快

　　模板壞處：束縛思路、HR吐、面試官吐

　　推薦的步驟是：

　　1.找一張白紙，手寫各種經歷、收獲

　　2.分類、排序你剛才寫的東西

　　3.找一個模板，把第2步產生的內容輸進去，輸完了如有空缺的部分就返回第1步

　　4.簡歷內容已經確定了，現在要使用word(如有能力請使用PS)

　　按照自己的想法設計簡歷的布局、排版、配色

　　步驟詳解：

　　1.手寫各種經歷、收獲

　　經歷包塊：教育經歷、實習經歷、項目經歷、社團經歷、社會實踐經歷

　　收獲包括：獎學金、競賽得獎、評選得獎、績點、技能熟悉程度

　　步驟關鍵詞：

　　數據說話

　　如：

　　github多少顆星

　　項目PV、UV、裝機量

　　競賽名次和等級

　　獲獎評選的評選標準

　　文章閱讀轉發點贊數

　　一切客觀、可查詢、可量化的數據

　　都是證明你能力的方式

　　2.將經歷分類、歸類并排序

　　經過大家的討論和牛人的指點，大家認為個人經歷的優先級為

　　實習經歷 > 社會實踐經歷> 項目經歷 > 社團經歷

　　商用項目 > 實驗室項目> 社團項目 > 課程實踐項目

　　已上線項目 > 未上線項目

　　已完成項目 > 正在進行的項目

　　步驟關鍵詞：

　　好的往前放

　　3. 信息錄入模板

　　在這一步使用模板的目的，是梳理第1、2步中產生的內容

　　檢查內容是否完整、是否有條理

　　幫你快速檢查自己有沒有遺漏信息

　　同時幫你預估一下 簡歷的頁數和密度

　　步驟關鍵詞：

　　模板速查

　　怎樣讓簡歷更有競爭力?

　　當費盡心思辛辛苦苦寫出一份簡歷后，顫顫巍巍的投遞出去卻總是石沉大海，這時候往往并不是我們能力不夠，也許只是我們的簡歷不夠有針對性。

　　所以在解決第一個問題寫出一份比較通用性的簡歷后，針對具體的公司和崗位你還有幾個步驟要做。

　　第一步

　　搜集招聘需求

　　首先需要知道自己想做什么工作，接著有針對性地去搜集各大公司關于這個崗位的招聘要求。

　　第二步

　　匹配招聘需求

　　知道自己想干什么，并了解了招聘需求以后，挑選出自己經歷中與招聘需求匹配的部分。

　　例如產品崗可能會要求善于溝通協調，那這個要求就可能和你曾經“做過服務類工作”有聯系。

　　第三步

　　優化經歷描述

　　有了和要求匹配的經歷后，你需要用精準的語言描述出來，抓住HR的眼球。

　　大家可以換位思考一下，一名hr每天可能會查閱成百上千份簡歷，非常辛苦。所以要告訴你們優化經歷“先拋結論、用數字說話”是兩個要點。

　　所以到現在為止，如何讓自己的簡歷更有競爭力，技巧就是“先匹配自己的經歷與招聘要求;再對應著拋結論、用數字說話”

　　如果我有一個開密室逃脫的經歷

　　可以這樣寫：

　　“開了一家真人密室逃脫店，2個月內銷量躍居武漢市第一名”

　　下方再進一步解釋是如何做到的，例如競爭對手那兒體驗，回來改進裝潢和游戲細節

　　但是，我的經歷太少了怎么辦?

　　在討論中，有很多同學抱怨：

　　他們大多數沒有工作經驗…可以說是剛進入社會，經歷大多都是學生社團或者零時工類的。這樣是不是就沒有競爭力了?

　　在這里要告訴有這樣苦惱的親們：絕對不是!

　　實習經歷雖然很重要，但是沒有實習經歷也不會影響你的競爭力，因為不管你做了什么只要認真做過都是有價值有收獲的，而往往企業更重視你從某一段經歷中的收獲。

　　在建立這種自信后，有一些技巧也是你需要的

　　技巧一：

　　把自己的經歷往招聘要求上靠，如果要求溝通協調能力，就可以說在學生會辦了個活動，招待了xxx名與會嘉賓。

　　技巧二：

　　如果都沒有實習經歷，就突出自己的學習能力，換位思考，hr往往偏向于挑選成績好的同學，這會使TA選擇錯誤率降低。

　　具體做法就是，如果成績好，就寫gpa，排名，獎學金再加上論文科研;如果學習成績不好就不寫成績分數了，就寫粘得上邊的事情，例如做科研，某門課的項目

　　每一個人肯定都有自己獨特的地方，你只需要認真地了解你自己，挖掘自己的亮點，也許這就是你俘獲HR的心得利器!

　　了解了一些與簡歷相關的關鍵疑惑后，讓我們再看一看大家關于一些細節問題的討論。

　　簡歷放不放照片?

　　1、有人說放了，因為空了一塊不好看

　　2、于是乎有同學回應：放照片都是有膽量的!

　　3、也有人應和：這個看臉的世界如果不想讓HR“虎軀一震”就別放了

　　4、于是大家想了個辦法：簡歷里寫個男女就行

　　5、我想說的是：如果招聘中沒有硬性要求的話最好不用放照片，除非你有充分的自信，放了照片后可以為自己加分!

　　簡歷用一頁還是多頁?

　　大家一致同意：一頁!

　　因為一頁的呈現不僅更直觀簡潔，而且從側面也展現了你歸納總結的能力。

　　于是，在有很多經歷情況下怎樣壓縮成一頁呢?

　　1、使用經歷的優先級排序(在第一個問題中之前已經提到過)，把自己認為最自豪的經歷優先呈現。

　　2、遣詞用句，字斟句酌。這時候先拋結論，在具體展開可以讓簡歷更有邏輯和美感。

　　3、字數實在太多，就把A4的紙的邊距調小一點，這樣紙面上的空間會多出很多。

　　用郵箱投簡歷的一些小建議

　　用郵箱投簡歷最好使用pdf版，并且正文、附件都給一份。

　　(因為我猜hr有時候也可能會懶得下載，特別是用手機看的時候.)

　　關于簡歷的那些事，小圈兒就給大家分享到這啦，感謝應聘寶的辛苦整理，想了解更多求職信息大家也可以去上面看一下哦,小圈兒也會給大家帶來更多精彩干貨的!

http://m.shddsc.com/

【簡歷的求職小錦囊】相關文章：

求職簡歷寫作小技巧07-22

職場減壓的錦囊妙計12-26

民企生存要帶3個錦囊08-01

經典求職簡歷02-08

求職的簡歷07-06

It求職簡歷01-19

優秀求職簡歷求職簡歷表個人簡歷03-16

送給創業菜鳥的15條致勝錦囊08-06

教師求職簡歷_求職簡歷范文11-25