職場夫妻怎樣合理處理工作和生活

　　夫妻：丈夫和妻子。一般由婚姻關系確立。夫妻關系的確立，一般由民政部門確認。男子與女子抱著美好的愿望，結為夫妻。一為延續后人、二為共同健康。以下是小編收集整理的職場夫妻怎樣合理處理工作和生活，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　職場夫妻怎樣合理處理工作和生活

　　Tom和女友Mary相戀三年，女友在天津，他在北京。兩人都快到30歲了，家里催兩人結婚，他們便開始籌備各方面的事。首先擺在面前的就是分居兩地的問題。Tom不是北京人，但發展多年已讓他有能力在北京買房安家。而Mary在天津，有穩定的工作，發展也不錯。Mary考慮了很久，只好放棄穩定的工作去北京。

　　北京生活成本高，Mary婚后很快就投入到新的工作中。但成了家，各種瑣事、責任比過去一個人時多得多，顧著工作，就少了管家的精力和時間。

　　Tom也很忙，時不時還出差。見老婆也和自己一樣忙得顧不到家，想想要是懷孕有了孩子可怎么辦？便開始勸她換工作。沒想到，這個建議讓Mary很不樂意。在她看來，自己已經放棄了很多，現在工作好不容易才步入正軌，絕對不能再松懈了。

　　時間長了，兩人的關系開始變得緊張，一點瑣事就爭執不已。Tom埋怨她不管家，連孩子也懷不上；Mary則委屈不已，認為老公不考慮她的感受和處境。為此事兩人最后竟然鬧到了要離婚的地步。

　　到底誰應該為家庭犧牲更多？兩個人的工作和生活要如何協調？婚育期女性的職業規劃要怎么辦？面對一系列雙生涯規劃難題，Tom找到中國人才網專家求助，希望專家在充分考慮家庭問題的同時，幫兩人做好職業規劃，也能緩解兩個人的矛盾。

　　專家：做好“雙生涯規劃”是關鍵

　　處在社會發展的特定階段，“80后”的一代人離鄉背井到外打拼事業的人越來越多，夫妻異地分居、雙城生活的現場也越來越常見。兩個人在哪個城市買房定居、婚后婚育問題如何妥善解決、平衡好工作和家庭等，雙生涯規劃問題就成為雙方婚前和婚后需要規劃和決策的重要問題。Tom和Mary雖然結婚了，但并沒有深入思考過雙方的雙生涯規劃問題，各自為政，沒有基于家庭生活需求而調整各自的職業發展規劃，進而導致矛盾爆發。

　　建議：做好“雙生涯規劃”特別是一方事業發展軌跡清晰、穩定，另一方需要做相應的配合；有時雙方的職業發展上都存在不穩定因素，都需要進行調整。

　　“雙生涯規劃”要有主次之分在家庭矛盾中，很多時候夫妻雙方都不愿犧牲自己來成全對方。Mary對未來的職業發展沒有一個清晰的方向和目標，也不愿輕易做出妥協，成為家庭“保姆”。家庭生活中存在“強強”碰撞，就一定會出現爭吵和摩擦。職業規劃師洪向陽指出，在職業發展上得不到另一半的支持和理解，會嚴重影響家庭和睦，并拖累事業發展。

　　個人發展充分考慮“一個中心”，才能長治久安以家庭為大局、以家庭利益為出發點、以家庭需要作為抉擇判斷的'基準，才比較容易達成共識，同時也不影響個人職業發展需要。

　　夫妻相處法則

　　1.尊重對方

　　婚姻中的夫妻，性格自然會有一同，在生活中，雙方一定要彼此尊重對方，不要把一方的意愿強加給另一方，婚姻不是枷鎖，夫妻兩個人之間，適當的給對方保留一定的私人空間，允許對方有自己的社交圈和朋友圈。

　　2.彼此忍耐

　　學會忍耐，不僅在社會能用的到，在婚姻中，也是不可缺少的一部分，夫妻生活時間久了，雙方的缺點都會暴露出來，如果發生一些小事，就會成為兩個人之間的爆發點，最終不顧對方的感受而爭吵起來。所以說，夫妻之間多點耐心，多點忍讓，彼此之間關系就會和諧點。

　　3.相互溝通

　　溝通對婚姻相當的重要，夫妻婚姻生活必須要相互溝通，知道對方心里的壓力和痛苦，尤其在工作壓力中，也是需要親人的鼓勵和安慰，來減輕心中的壓力，因此，婚姻關系的好壞和溝通的好壞成一定的比例。

　　4.換位思考

　　夫妻之間，先了解對方，才能更好的理解對方，遇到事情，要冷靜處理，雙方學著換位思考，試著站在對方的角度思考問題，慢慢的就會覺得事情沒那么嚴重。

　　5.保持新鮮感

　　婚姻生活久了，久而久之，就會沒有了當初的激情和沖動，一切都歸于平淡，其實，在婚后生活中，偶爾的增加彼此樂趣，比如可以參加一些旅游，跳舞等有趣的活動，這樣還能找到更多的共同語言，使夫妻感情更加深厚。

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