教你四招識破面試騙局

　　俗話說“人心不古”，如今這世道坑蒙拐騙的伎倆比比皆是，從屢見不鮮的馬路行騙，到引人上鉤的短信陷阱，人們所經歷的騙局也呈現出代代升級的“繁榮景 象”。只要是有需求的地方，自然會吸引行騙者的關注，就連以找工作為由的職場同樣也存在著種種圈套。盡管肉眼凡胎的我們無法將其一一識破，但是在求職過程 中提高自我保護的意識，可以幫助我們避開不必要的麻煩。

　　謹小慎微，小心中招

　　謹慎行事必須從尋找招聘信息的那刻就開始，公司是否正規初步體現在企業性質介紹以及職位描述上，發現用詞含糊不清者大可立馬刪除。

　　對有意向者，通過電話、網絡、親友等途徑來打聽企業狀況，有備而無患。

　　若無法獲得消息，初次面試的感官感受(例如辦公環境、員工素質等等)也能令你對該公司有所了解。面談過程中，詳細了解企業各方面的情況，清楚自己受聘的薪資福利狀況，并確認在offer中有所體現。

　　面試中所攜帶的各類證件及個人作品，若無特別要求，應盡量由求職者個人保留，同時減少復印件的外流量，以免被一些別有用心的人所利用。綜上所述或許只是些防身皮毛，不過正所謂“小心駛得萬年船”，謹小慎微總不會出錯的吧!

　　“望聞問切” 四招識破面試騙局

　　我們中華民族的古老資源頗為堅實，中醫學中的“望聞問切”移植到求職“掃雷行動”中也不失為一劑良方：

　　“望”即是運用自已的視覺，觀察公司的外部環境和人員情況，辦公所在地的環境、公司人員的基本素質，這些擺在眼前的東西要“眼觀四路”。

　　“聞”即是通過聽覺以及咨訊手段了解公司經營發展概況，當然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，如上網找資料，發帖詢問。而對于那些無法 通過網站資源追蹤其蹤影的小公司，不如裝著若無其事的樣子和前臺、保安，或是樣子比較“嫩”的小職員聊天套瓷。

　　“問”即是對親屬，親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進行有目的的詢問。這年頭，“八卦是王道，小道出真理”，關乎自己切身利益的事情，千萬不要不問。

　　“切”即是直接交手，試探虛實。面試官油滑你就“切”個擦邊球，面試官態度緩和你就“按一掌印”，面試官謹慎你就觸個皮毛，面試官過于托大你要敢于叩住他 的脈門、纏斗到底，把催債的那套使出來，不問出個究竟不罷休。面試官當你是軟柿子，把你的血汗捏出來，你可不能忍氣吞聲一輩子，要做也要做個澀口柿子，否 則自己先心灰意冷了。

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