校園招聘面試題及答題技巧：2013校園招聘不乏優秀品牌企業參加，為此，大學生在求職面試前，增加自己的含金量是非常重要的，了解常見面試題目，摸清考官心理，才能讓面試回答更符合招聘人才標準，下面，我們就具體看看這些，常見的校園招聘面試題：

　　1、請介紹一下你自己

　　這也是最經典的“面試自我介紹”考題，對于應屆畢業生的學生來說， 除了姓名、年齡、愛好，考官更希望聽到突出積極的個性和做事的能力的回答，最后求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。

　　2、你認為你在學校屬于好學生嗎

　　作為2013校園招聘會，就要從學生的角度來分析，如何回答這樣的面試題，如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”

　　如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”

　　3、哪門課程讓你覺得頭疼，為什么

　　不要回答“數學”、“體育”之類的具體課程，校園招聘官最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。

　　4、對本行業、技術發展趨勢你有什么看法

　　這道面試題目回答就要下番功夫了，只有深入了解才能產生獨特的見解。在校園招聘會開始前，不妨在網上看看應聘企業的相關信息，來做好回答。

　　5、你還有什么問題嗎

　　應屆生千萬不能太實誠的說沒有了，校園招聘官不喜歡“沒有問題”的人，求職者可以這樣提問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

　　2013校園招聘常見面試題目就是以上的內容，但是根據企業性質，以及招聘要求的不同，HR還會特定的提出一些具有針對性的面試題，大學生在面試的時候提前做好準備，沉穩自信，才能為自己提高面試通過的機會。