1.介紹你自己

　　這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不

　　絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4

　　個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。同時你應該注意考官的一些細微動作，

　　比如：他在看手表，那說明你的時間控制的有問題了!如果考官開始玩弄筆或者玩弄指甲

　　等說明他對你說的不感興趣，盡快轉移話題。

　　2.為什么你希望來我們公司工作?

　　最\n糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢?在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優秀的答案總是來自于你所作\n的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸\n引了你。

　　例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調研發，那么就強調你希望創造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。

　　如\n果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因\n為你可能根本不會考慮在這個公司工作。你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都\n不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想參加的工作

　　3. 為什么我們應該雇傭你?

　　這里我們要注意，考官問這個問題也就是間接的想知道你比別人優秀在哪里!這時你應該將你在校的一些表現及一些個人優秀的事跡講出來，但切記要把握尺寸，不然會然考官感覺你是個自高自大的人，最后以“小廟容不下大佛”為由將你拒之門外!

　　4、談談你的人生職業生涯?

　　這是下列問題的有趣翻版：你在今后的五年中要達到什么職位?幾乎所有初級專業人士都會落入這個圈套中，

　　答道：治理階層，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案，

　　這\n會立即引發一系列大多數據應屆畢業生無法回答的問題：治理階層的定義是什么?一個經理的基本責任是什么?做什么領域的經理?最保險的回答應該先說明你要發\n展或進取的專業方向，并表明你腳踏實地地工作態度。我的事業計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需\n要的地方。因此，我希望在今后幾年中成為一名內行的專業人士很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清\n楚地顯露出來。類似于這樣的應答會使你遠遠地高于你的同齡人。

　　5. 你會在公司工作多久?

　　可以這樣回答，你對在這個公司的職業生涯很感興趣，可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆著。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。

　　6. 你希望這個職位的薪金是多少?

　　討\n論薪金是一個很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數據來回答這個問題。你可以說，“我知道這個工作的薪金的大概范圍是\n￥——到￥——。這個對于我來說是合適的價位。”你也可以用一個問題來回答這個問題：“你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的\n工作的大概薪金是多少?”。

　　如果你是在一個最初的面試中遇到這個問題，你可以說你覺得你需要更多的了解這個職位的職\n能才能夠對這個問題有個有意思的回答。在這個問題上通過詢問面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結果，你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。如\n果有，并且你能夠接受，那么直接回答你滿意這個薪金范圍好了。如果面試官繼續糾纏這個問題的話，你可以說“我現在的薪金是￥——。和其他人一樣，我希望能\n夠提升這個數字，但是我主要的興趣還是在工作本身。”要記住，獲取一個新的工作這件事本身不會使得你能夠賺到更多的錢。

　　如果一個獵頭公司也參與了此事的話，你的聯系人可能可以幫助你解決這個薪金的問題。