因為專業技能不甚突出，一直以來，求職市場上的文科生都被冠以“萬金油”的名號。想要讓自己擺脫困境，在面試中突出重圍，那就必須體現出應有的專業水準，讓面試官明白，你不是可有可無的存在，而是能為企業帶來實際收益的千里馬!

　　專業水準，四個字看起來很高大上，實際上挖掘起來卻并不困難。通俗點說，所謂的專業水準，就是你擅長的且能勝任工作任職要求的能力。那么，文科生面試如何體現專業水準?怎樣去挖掘自身潛力呢?

　　怎樣挖掘專業能力?

　　我們都知道，每個人都有自己的擅長，都有他人不能及的地方。就如同孔子說的“三人行，必有我師焉”。有人沒發現亮點，那是因為不小心將亮點隱藏了起來。

　　想要挖掘自身亮點，那就必須了解企業需要什么樣的任職能力。這樣有針對性的篩選，才是最有效的挖掘方式。

　　沒事的時候，不妨找一個意向崗位的招聘簡章仔細閱讀一下，逐條查閱企業標注的任職要求，看你符合上述的哪些，你能做什么樣的專業操作。會做的、能做的，就是你的賣點，就是你在面試中應該注重突出的內容。

　　面試時，如何體現專業水準?

　　1、專業術語和通俗語言結合用。如果面試官是對口的，請用專業術語來展示。請不要打比喻，不然面試官會認為你缺乏專業基礎素養。如果面試官是非對口的，最好用通俗的語言來講述專業問題。如果你不能用通俗易懂語言把專業問題向一個非專業人士講明白的話，會在面試效果上打折扣。反之，如果你能用通俗易懂的語言，把專業問題講得非專業人士都能聽懂，這本身就證明了你真的很專業，同時也證明你已經超越了普通的專業層次。

　　2、回答要抓要點。因為面試時間都很短，所以應提前梳理準備一下，把專業經驗在結構化概括的基礎上，做一些簡單的理論性提升，把要點提煉出來。

　　3、圍繞崗位性質展示專業。專業展示應分清自己應聘的是專業崗位，還是專業管理崗位。應聘崗位不同，展示的專業層面也不同。如果應聘的是專業具體執行人，如：行政文員，展現更多的就是文字功底和溝通協調能力。