面試過程

　　一面先是無領導小組面試，HR現場念題目，據說每組的題目不一樣，所以神馬題目就不多說了，無領導小組完后，HR會問每人一個問題，結合自己的生活實際來答就可以。二面是深度訪談，其實就是HR和面試者面對面聊聊天，關于地點啊，食宿啊，待遇啊，發展啊各方面的交流，互相問問題，溝通下彼此的想法。

　　重點想說說我這次面試完之后的感受，也可以給大家一些注意的地方，或者告訴大家一些銀行招人的部分要求。

　　1，無領導小組面試個人感覺比較坑爹，本人也算面過無數無領導小組面試，還是有一點經驗的，但感覺今天的無領導有幾個表現很亮眼的同學沒有進，比如用禮貌的態度說服了其他人的一個研究生姐姐，還有一個提出從哪幾個方面來討論的提出框架的MM，一個很認真做記錄最后很好很有條理地做了總結陳述的MM，都被淘汰了。。反而個人感覺進二面的同學表現并沒有太大的亮點，反正我已經記不起她們當時的表現了，而且在面試過程中我曾經觀察過，也沒發現有誰從頭到尾保持微笑，認真對待別人說話的，所以我也很迷茫他們無領導小組看重的是什么。而且讓我很無語的是，我們進去坐好之后，兩個HR中的一個開始當著我們的面打電話，全場都在等他，打完后開始討論，討論了一半他就又出去打電話了，到小組總結完開始回答問題了才進來，進來之后就一直在玩手機。不管怎么樣給人感覺是并不怎么重視這個面試，不太尊重面試者。

　　面試官提到的問題

　　有無男朋友，

　　手上有沒有別的OFFER，

　　找工作的情況怎么樣，在廣州生活成本高，為什么不回家

　　其它細節

　　應聘途徑 校園招聘

　　面試內容 職業技能測試 人格測試 群面 其它

　　面試難度 簡單

　　面試感覺 一般