面試內容主要三方面
1、以前在哪兒做過。這個主要是了解你以前是做什么的，有沒相關經驗。
2、為什么離開以前的企業。 這句話是考驗你的心態問題的。切記不要去批評某個企業或者單位。應該好評以前的企業，這個能證明你有一個好的心態。如果你去批評以前的企業或者單位我肯定是不會要這樣的人的，因為他今天可以批評以前的企業或者單位以后他離開我們企業也很有可能一樣批評我們企業或者我們單位。
3、以前你的單位或者企業給你多少薪資?具體做那些工作?這個問題是考驗你的忠實度達到多少。因為做這一行的高管們基本上是了解這個行情的，如果你的回答有點不切實際 就會對你所說的話打折扣咯。
4、如果是你被公司錄用，你如何去做好銷售?這個問題是想了解專業度達到多少和你對工作的步驟是否清晰進行一個了解。 回答：首先我們進到公司應該了解公司的經營方式。例如做什么活動，然后了解公司的產品(包括產品類型。使用特性，價格，質地等)，接著大膽的進行我們公司產品介紹。最后對自己語言技巧進行修正。以達到最佳語言溝通能力。
5、你如果到我們公司上班，你的工資要去i怎么樣?記住千萬不要一開始就直接問公司工資多少。，有多少休息，上班時間怎么樣。等等。這些問題你一開始在公司相關人員沒說之前你就使勁問這幾個問題。會讓面試官反感的。很有可能會面試不成功的。你要相信。公司肯定是會問到這個話題的，針對這個問題你的回答是：我感覺貴公司或者單位是一個比較成熟的公司。自然有本身的一個薪資框架的。就你給我們介紹下就好咯。
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