很多人應屆畢業生都會想著說在自己下一份工作面試的時候可以拿自己實習期間的經驗來談，從而獲得更大的錄取機會。但是往往很多企業想的和我們想的是不一樣的。

　　不少大學生也遇到過以下情景，自己非常認真地去完成了實習工作，并做了充分地準備去求職面試，原以為面試時面試官會問到與實習相關的問題，誰知面試官卻只字不提，本想給自己贏得些分數，無奈卻沒有這樣的機會，只能暗自干著急。

　　其實，即使面試官不直接問相關的實習經驗，你也完全可以在回答其他問題時，自然地帶出自己的實習經歷，就像寫議論文一般，讓理論和事實相輔相成。具體該如何去表述呢?職場專家建議：“首先要看你之前的實習內容是否與現在應聘的崗位相符。或者說，你之前的實習經歷中，是否能總結提煉出與你現在應聘的崗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答問題時適當地展現了。比方說你的工作積極性、組織能力、動手能力等。”

　　職場專家提醒大家，如果你的實習經歷里，實在沒有什么東西與你正應聘的崗位要求相匹配的，那么即使你有所準備，也沒有說的必要。