一、不要使用過于主觀化的詞語

　　在考場上，考生要盡量減少“我”字的使用頻率。考生為了表現自己，經常會說“我成績非常好”“我非常適合這份工作”“我肯定這個觀點是錯的”，等等。這樣的表述會顯得考生以自我為中心，沒有關注到考官的情緒。考生的最終目的是得到考官的認可并使其最終接受自己，所以在“喋喋不休”的自我夸耀的同時，做一下換位思考：假如你是聽眾，是否愿意他人一直說“我”怎樣怎樣，如果回答是否定的，就要注意自己的表達方式了。

　　二、不要重復自己說過的話

　　在考場上，有些考生由于過度緊張，常常會出現“說了上句沒下句”的情況，這時候考生會下意識地重復上一句剛剛說過的話，這樣的表述會讓考官產生厭煩情緒，而且對自己的情緒也會有所影響。考生要注意盡量流利地表達自己的思想，盡量不要重復自己說過的話，如果實在思維短路，可以把早些時候說過的一些話語拿來修改一下使用，這樣也能保持連貫。當然，防止思維短路的最好辦法是背誦大量的常用語句，并練習邊想邊說。

　　三、發表意見的技巧

　　針對某一問題考生能否發表合理的、深刻的、有建設性的觀點，是公務員面試中的一項常規的而且是重要的測評項目。為了爭取考官的認可，考生除了要具備真才實學、能夠發表真知灼見外，也要掌握表達自己觀點的藝術，以此來讓自己的觀點更容易被考官所理解和接受。

　　(1)考官提問時，考生應注意聽，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的語言，考官未說完，決不能打斷其話頭，要靜待考官說完后再從容不迫地發言。

　　(2)保持與考官的及時溝通。發言時，一定要密切觀察考官的反應;考官未聽清楚，要及時重復;考官表示困惑，要加以解釋或補充說明;如果考官流露出不耐煩的情緒，請自己結束話題，而不要等到被打斷。

　　(3)不要固執己見，應該允許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。若經過討論仍堅持自己的觀點，也要記住不要明確否定考官的意見(盡管實質上已經這樣做了)，同時尊重考官的意見。

　　(4)當問題屬于中性或不易引起爭論時，可直接坦率地提出自己的觀點。

　　(5)當自己的觀點不易被接受時，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。前者指先從考官易接受的但離你的真實主題較遠的觀點談起，逐步接近你的真實觀點，使得考官們具備了充分的思想準備，然后你再以清晰的邏輯去展示你的觀點。后者是指提出一個相反的觀點，然后逐步去證明這種觀點是錯誤的，最終闡明你真正的觀點。人們反對錯誤的觀點往往比接受正確的觀點更容易。當你提供了確切翔實的論據來支持自己的觀點，而不是僅提出自己的主張時，你的觀點就容易被接受了。

　　【擴展】

　　2016國家公務員面試技巧：4招征服你的面試考官

　　最近某些機構推出了考官見面會，小編不禁發問：“此考官真是考官嗎，考官見面真的有用嗎?此考官是今年面試的考官嗎?”

　　答案都是否定的。第一，一些機構標榜的考官見面，其實是上了年紀的大叔、大姨，包裝了下，搖身變為國考考官，實無真才實學;第二，考官見面，就是一種誘導學生報名的商業手段，考生往往禁不住花言巧語，沖動消費;第三，見面的考官也不是今年國考的面試考官，而考試每年都是在創新的，所以其意見也不能做到雪中送炭，錦上添花。

　　一、人靠靚裝

　　心理學上說7秒就可以讓一個人對你形成第一印象，在短短20分鐘左右的時間內，讓考官記住你，留下好的印象分是非常重要的，這就需要考究的穿著，男生就是傳統的深色西裝和皮鞋，而女生的穿著則有很多種選擇，冬季天氣寒冷，可以穿深色正裝，也可是暖色系的小衫，只要給人以舒服的感覺即可。

　　二、眼睛是心靈的窗戶

　　目光屬于表情范圍。各種表情中特別是眼、眉、嘴等形態變化為他人注目。眼睛是心靈的窗戶，目光是心靈的語言，要注意別人用眼睛說話，通常目光的交流總是在先。因此，目光要盡量讓別人看起來柔和、友好。目光受情感制約，人的眼睛的表現力極為豐富和微妙，只有把握好自己的內心情感，目光才能充分發揮作用。

　　三、主要看氣質

　　作為將要走上工作崗位的年輕公務員，應在三個方面把握氣質定位。積極向上，勤奮務實，開拓創新，這需要我們修煉我們的談吐，課堂上豐富的拓展活動就是為了鍛煉我們的溝通、組織、協調能力，所以進了面試，我們就要把我們當作一名公務員，以公務員的視角來看待問題。

　　四、一開口你就贏了

　　作為一名公務員演講口才欠缺，會阻礙你的面試。由于緊張，在你答題時，心跳比平時快十幾倍，雙腿在桌子下不住的抖，聲音顫抖的都哆嗦了，不敢看考官一眼，低著頭急匆匆地把題答完，這是很多菜鳥考生的面試寫照，自信而有邏輯、從容又有深度的表達是需要考生積累語言素材，不斷練習去突破的，比如：名言警句的積累，修辭的妙用，繞口令的訓練等都可以達到這一目的。