面試過程面試官對畢業生一般要了解的內容有:

　　1、畢業生的基本情況:姓名,專業,學歷等.

　　提問的方式有:請你用1分鐘時間簡單介紹你自己;或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學生活等.一般招聘應屆生時,安排的面試比較集中,很多時候面試官問這樣的問題是了解基本情況,或者趁應聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷,以便根據應聘者的情況.進一步提問,同時看看應聘者的表達能力.這部分內容可以提前準備好,針對應聘的崗位和自己的亮點要組織得有條理有重點.

　　2、根據簡歷和介紹的基本情況進行深入提問.

　　主要內容涉及學習成績,社會活動,打工實習等內容.并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應聘者談到的活動或能力.面試官主要希望從應聘者的過往經歷和表達中發現應聘者的優缺點,考察應聘者的邏輯思維能力,團隊合作等基本素質等.應聘者在回答時應該以事實為依據,前后一致,邏輯嚴密,表達清晰.

　　3、求職目標及對所應聘公司和職位的了解情況.

　　面試官問這方面的問題主要是希望了解應聘者希望工作的崗位、地點,應聘原因,對所應聘公司和崗位熟悉程度.應聘者提前做好充分地準備是需要的,對所應聘的公司和職位了解地越多越深入越好,這樣如果錄用工作的適應越強.

　　4、對個人未來職業發展的規劃.

　　一般公司到大學招聘應屆畢業生是希望培養一些后備骨干,希望他們有比較長遠工作和發展的打算.應聘者對自己三五年之后做什么應該有一個比較清晰的認識,有一個比較長遠的職業規劃.

　　5、對薪酬的期望.

　　在面試的后半部分或第二、三次面試時,很可能會問到這個問題.面試官通過這個問題想了解應聘的薪酬期望是否與公司可提供的標準吻合,另一方面也想了解應聘者對自己的定位和對所應聘崗位的了解程度.應聘者沒有什么不好意思,也不必過于謙虛,最好根據當地市場行情來回答,如果自己足夠優秀,可以比市場行情略高一些.

　　應屆生面試自我介紹原則

　　1.開門見山,簡明扼要,表述方式上盡量口語化.

　　2.實事求是,不可吹得天花亂墜.介紹內容要與個人簡歷相一致.

　　3.突出長處,但也不隱瞞短處.條理要清晰,層次要分明.

　　4.所突出的長處要與申請的職位有關.要切中要害,不談無關、無用的內容.

　　5.善于用具體生動的實例來證明自已,說明問題,不要泛泛而談.

　　6.說完之后,要問考官還想知道關于自己的什么事情.

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　　應屆生面試自我介紹怎么說

　　在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：

　　一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東

　　西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

　　三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

　　四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

　　五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

　　六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。當面試考官隨便地問你：

　　“談談你自己的情況如何?”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。