自我介紹：無論是什么面試，第一步應(yīng)該就是自我介紹。有時(shí)候面試官會(huì)在你問好或打招呼的時(shí)候會(huì)提醒你做一下自我介紹，但有時(shí)候他們會(huì)靜靜的看你的表現(xiàn)，這時(shí)你就要用你精彩自信的自我介紹去打破這個(gè)安靜嚴(yán)肅的氣氛。你若讓面試官去提醒你要先做自我介紹的話，會(huì)在開始就輸?shù)袅擞∠穹帧?/p>

　　了解面試的部門：在面試之前能了解你要面試的部門的基本情況。在面試官問你有關(guān)的部門的工作這些問題時(shí)不會(huì)腦袋空空。即使不太清楚也要努力的往讓人回答滿意的方面靠。

　　禮儀問題：一般面試官都會(huì)很重視禮貌這個(gè)問題，首先要按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，面試前要問好。然后你在面試的過程中要注意語氣語調(diào)，要認(rèn)真聽好每一個(gè)問題，并一一作答，不要避開或只是搖搖頭，不懂得問題要用誠(chéng)懇的態(tài)度請(qǐng)教。面試完要向面試官們道謝。

　　要自信：在你面試之前面試官可能已經(jīng)面試了很多的人了，你在表達(dá)或回答問題的時(shí)候要有自信。在你之前也許他們已經(jīng)聽到了很多“我哪里哪里可能不行”“我試試”“我不確定”等等的回答。他們其實(shí)更想聽到的是“我相信我可以做好，我會(huì)努力做到最好“。他們要找的是必須把事情完成的人，而不是先讓你去試。應(yīng)此要給面試官用你的信心。

　　放大優(yōu)點(diǎn)：面試官在面試的時(shí)候更多地是對(duì)你會(huì)做什么感興趣，而不是你不會(huì)做什么。你要把你的優(yōu)點(diǎn)延伸到做事情的方方面面，即使真的不會(huì)做什么，但在看待事情或說話方面也對(duì)你滿意。

　　要懂得隨機(jī)應(yīng)變：面試官往往會(huì)出一些問題來為難你，例如工作時(shí)間與上課的沖突了要怎么辦?任務(wù)和作業(yè)都沒完成要怎么辦?這時(shí)你就要隨機(jī)應(yīng)變了，看面試官的臉色行事，確實(shí)有沖突的話要如實(shí)回答，不要夸大其詞，還有要知道部門是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)合作及他人幫助的重要性。