两个人做人爱视频免费,97久久精品人人搡人妻人人玩,欧洲精品码一区二区三区,999zyz玖玖资源站永久

人力資源管理論文提綱范文

  【核心提示】所謂論文的提綱,是論文行為與課題研究“提綱挈領(lǐng)”的任務所在,也是整個論文布局謀篇與整體布局的集中展現(xiàn)。這種提綱挈領(lǐng)主要表現(xiàn)在將畢業(yè)論文內(nèi)容按照一定的構(gòu)建搭建起來,進而方便作者進行材料、分析、論證與結(jié)論的設(shè)置與建構(gòu)。如下是人力資源管理論文提綱范文:

  論文題目:淺析人力資源管理中的風險管理

  一、論文基本思路:

  (一)引言

  1、論題的研究意義

  2、論題的研究目的

  3、論題的研究內(nèi)容

  4、論題的理論基礎(chǔ)(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論)

  (二)人力資源管理中風險管理的現(xiàn)狀分析

  1、人力資源管理風險管理的概念。

  2、人力資源管理風險管理的現(xiàn)狀分析

  國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析

  國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

  3、人力資源管理風險管理的類型分析

 、僬衅革L險 ②績效考評風險 ③薪金管理風險 ④員工招聘風險 ⑤勞資管理風險

  (三)人力資源管理中產(chǎn)生風險的原因

 、賳T工個人原因 ②企業(yè)原因 ③市場原因

  (四)人力資源管理中的風險駕馭

  1、人力資源管理中風險管理駕馭的概念

  2、人力資源管理風險駕馭的步驟

 、俑鶕(jù)人力資源管理風險管理的類型進行有針對性、有效的調(diào)查研究

 、诟鶕(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗進行風險管理預測(衡量化,以百分比的形式呈現(xiàn))

 、鄹鶕(jù)預測結(jié)果對風險進行相關(guān)的排定,針對排定草擬針對風險的消除方案

 、苌蠄蟛輸M方案給上級部門

 、輰嵤┓桨(舉例說明)

  ⑥在實施方案的過程中出現(xiàn)新的問題,針對新的問題對方案進行修改

  (五)人力資源管理的風險監(jiān)控

  1、人力資源管理風險監(jiān)控的概念

  2、人力資源管理風險監(jiān)控的步驟

 、亠L險調(diào)查 ②風險識別與認識 ③擬定防范風險的方案 ④執(zhí)行并隨時調(diào)整方案 ⑤評估 ⑥建立風險數(shù)據(jù)庫

  (六)總結(jié)

  (七)主要參考文獻

本文已影響6827
上一篇:微觀經(jīng)濟學博士論文提綱范文 下一篇:電子商務論文提綱模板

相關(guān)文章推薦

|||||

主站蜘蛛池模板: 大厂| 武强县| 宝应县| 奈曼旗| 桂林市| 平潭县| 晴隆县| 莱西市| 宣威市| 故城县| 望都县| 盱眙县| 弋阳县| 宜宾市| 武功县| 双江| 枞阳县| 濮阳县| 宜宾县| 平塘县| 墨江| 天津市| 互助| 马龙县| 宁南县| 华坪县| 会同县| 石门县| 灵山县| 老河口市| 武隆县| 弥勒县| 开封县| 赣州市| 徐汇区| 通化县| 霸州市| 科技| 桑日县| 兴宁市| 南康市|