國際貿(mào)易畢業(yè)論文提綱模板
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致謝 5-6
摘要 6-8
ABSTRACT 8-9
目錄 10-12
1 緒論 12-18
1.1 選題背景及研究意義 12-14
1.1.1 選題背景 12-14
1.1.2 研究意義 14
1.2 研究內(nèi)容及結(jié)構安排 14-16
1.2.1 研究內(nèi)容 14-15
1.2.2 結(jié)構框架 15-16
1.3 本文的創(chuàng)新點與不足之處 16-18
2 國內(nèi)外研究綜述 18-28
2.1 非審計服務的效果及公司績效 18-22
2.1.1 非審計服務與獨立性 18-19
2.1.2 非審計服務的其他影響 19-20
2.1.3 公司績效評價及其影響因素 20-22
2.2 影響非審計服務需求因素的相關文獻 22-23
2.3 高管特征相關文獻 23-26
2.3.1 高階理論及高管人力資本特征 24-25
2.3.2 代理理論與高管薪酬激勵 25-26
2.4 本章小結(jié) 26-28
3 理論分析及應用 28-35
3.1 本文相關定義 28-29
3.1.1 非審計服務的范圍界定 28
3.1.2 高級管理者的定義 28-29
3.1.3 高管特征的界定 29
3.2 非審計服務與公司績效 29-32
3.2.1 非審計服務影響公司績效的理論解釋 29-30
3.2.2 公司績效的衡量 30-32
3.3 高管特征影響企業(yè)購買非審計服務的理論分析 32-34
3.3.1 基于高階理論和人力資本理論的解釋 32-33
3.3.2 基于代理理論、激勵理論和薪酬理論的解釋 33-34
3.4 本文的'理論框架 34-35
4 研究設計 35-45
4.1 論證邏輯與研究假設 35-41
4.1.1 非審計服務對企業(yè)績效的影響 35-37
4.1.2 高管特征對非審計服務需求的影響 37-39
4.1.3 非審計服務對審計師獨立性的影響 39-41
4.2 變量設計與模型的構建 41-43
4.2.1 假設1的模型與變量說明 41-42
4.2.2 假設2的模型與變量說明 42-43
4.3 樣本選取與數(shù)據(jù)來源 43-45
5 實證分析 45-54
5.1 描述性統(tǒng)計分析 45-46
5.2 非審計服務對公司績效影響的實證結(jié)果分析 46-48
5.3 高管特征對非審計服務需求影響的實證結(jié)果分析 48-51
5.4 穩(wěn)健性檢驗 51-52
5.5 非審計服務是否會影響審計師獨立性的實證結(jié)果分析 52-54
6 研究結(jié)論及政策建議 54-56
6.1 研究結(jié)論 54
6.2 政策建議 54-56
參考文獻 56-59
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