論文及15篇[通用]
在日常學習和工作中，大家都寫過論文，肯定對各類論文都很熟悉吧，論文是指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章。你知道論文怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家收集的論文及，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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論文及1
[摘要]城市軌道交通企業是特殊服務性行業，其需要安全管理，而且必須安全管理，只有保證了運營安全，才能進一步提高運營
闡述了安全管理的主要內容以及城市軌道交通企業安全管理的意義所在。效率。本文從車站安全管理和班組安全管理兩方面出發，
[關鍵詞]城市軌道交通安全管理車站班組
一、城市軌道交通安全管理的緊迫性和必要性
(一)城市軌道交通企業需要安全管理
城市軌道交通作為一個特殊服務性行業，在生產過程中除了職工人身安全，還包括乘客的人身安全以及各種設備設施的運行安全，同時存在著許多不可預測的安全隱患，可以說安全責任重于泰山。
城市軌道交通企業是福利性的，安全運輸乘客才是最大的利益。從這個意義上講，安全就是財富、就是資源，就是生產力。所以就城市軌道交通企業而言，安全應置于一切工作的首位，全體職工不能有絲毫的松懈。當安全與運營發生矛盾時，應服從于安全;當安全與日常管理工作發生矛盾時，應服從安全，當安全與個人利益發生矛盾時，更應服從安全。
(二)城市軌道交通企業必須安全管理
以嚴格明確的責任制為保證，建立完善的安全保障體系;提高、增強全員安全意識是前提，強化安全知識學習，注重安全教育，形成“人人講安全，上下抓安全，大家為安全”的良好氛圍。讓每個干部職工都不想違反安全規定、不能違反安全規定、不敢違反安全規定。提高思想認識，加強安全知識教育，增強責任意識，使每個乘客認識安全的重要性，增強防范意識、自我約束能力，自覺遵守安全規定，有效地避免事故的發生。公司也要嚴、細、實，監督要經常化、制度化、規范化，考核過后要按規定兌現獎罰，讓安全法律法規、企業規章制度真正落到實處，增強嚴肅性、剛性、懲罰性，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。
二、安全管理內容
(一)車站安全管理
加強車站安全管理的目的是在安全生產過程中，通過對人員、設備、材料、作業過程、環境等因素的有效管理，提高現場自控能力，實現安全管理的目標。
1、車站安全管理原則(1)以人為本的原則
以人為本的安全管理包括兩方面：一是城市軌道交通服務關系千百萬乘客生命安全，確保安全是重中之重;二是要把安全管理的壓力和職工的主人翁地位統一起來，注意關心職工的正當權益和合法訴求，盡可能滿足職工的合理需求。
(2)抓生產必須管安全的原則
抓生產必須同時管安全，體現了生產和安全的辯證關系以及安全生產的重要性。企業要達到安全生產的目的，必須要堅持“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，必須要有安全生產的內容。企業的生產、技術、物資、財務以及黨、政、工、團等部門的工作范圍內，都必須有保證安全生產的工作內容。
(3)堅持教育與懲罰相結合的原則實行獎懲制度，把思想工作同行政、經濟手段結合起來。在獎勵上，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合;在處罰上，堅持以教育為主，懲教結合的原則;行政處分和經濟處罰可以并處。
2、車站安全管理關鍵(1)落實干部逐級負責制
逐級負責制要求除遇緊急、重大、特殊情況外，實行“逐級匯報、越級檢查”的辦法。并實行誰主管誰負責，旨在落實分工負責，是針對領導班子;誰分管誰負責，旨在落實專業負責，是針對車間和機關干部;誰的崗位誰負責，旨在落實崗位負責，是針對廣大職工。對安全問題，按其性質實行分層管理：車站領導班子，主要控制超前性、關鍵性、傾向性和具有全局性的.問題;安全室，主要負責前沿性、基礎性、達標性的問題;班組，主要負責崗位性、隨機性問題。
(2)實施安全百日考核
安全百日考核為車站大百日考核、班組百日考核和個人崗位百日考核。實施的目的是要將安全工作的要求落實到每個車站、班組和崗位。
(3)細化干部的工作標準解決干部隊伍中工作標準不高、安全責任落實不到位的癥結。1)著力強化干部的責任意識。重點強化在安全上沒有局外人的責任意識。
2)狠抓干部的管理標準。要求各科室、各班組必須克服工作不細、作風不實、標準不高、管理不狠、責任不明、政令不暢、考核不嚴、獎懲不當的傾向。
3)努力克服形式主義、好人主義及經驗主義。(4)嚴格職工的作業標準化1)深入開展標準化活動。對全站各工種的作業標準進行補充修訂完善后，下發給職工，要求背熟，達到每項作業符合標準要求、并按標準用語進行作業的聯系對話。對職工背標及用標的熟練程度需進行考核。2)規范表格及簿冊的填寫。車站將班組管家賬、調度命令的規范樣式及填寫要求下發到各班組，要求車站值班組每到一崗點必須查看表格及簿冊的填寫并簽字。
(二)班組安全管理1、班組安全管理原則(1)防微杜漸的原則從生產實踐來看，小事故發生的頻率遠遠高于大事故、重大事故、特大事故。“抓小”就是不放過任何小事故和事故苗頭，防患于未然，其目的在于防止大事故的發生。對已發生的事故，要如實匯報，按照“三不放過”的原則(即事故原因分析不清不放過，責任者和群眾沒有受過教育不放過，沒有制定防范措施不放過)，組織對大事故及以上和認為必要的事故進行調查分析，制訂防范措施，嚴肅認真處理。
(2)責、權、利的統一對等和規范原則加強班組安全管理，保持班組安全的長期有序可控，首先要保證班組責權利的統一和對等，明確班組在安全生產中的地位和作用;同時，確定統一考核標準，規范工作流程，獎罰分明。
2、班組安全管理內容(1)乘客運輸安全：保證乘客在車站和旅行中不發生人身和財產安全事故。
(2)人身安全：通過改善勞動條件和采取一系列措施，保證職工在生產過程中的健康和安全。
(3)行車安全：是衡量生產和管理水平的重要標志，對城市軌道交通企業具有特殊、重要的意義。行車發生任何差錯和事故，直接關系到乘客安全，影響企業聲譽和城市交通，影響國民經濟發展。
(4)設備安全：是保證運輸安全運行的物質基礎，必須管好、用好、養護好設備。
(5)防火安全：在站內和列車運行途中，不發生任何火災事故。(6)防止路外安全：防止進出站口事故、列車撞人、乘客丟擲物等。
三、城市軌道交通安全管理的意義
(一)城市軌道交通安全管理直接關系乘客安全。它滿足乘客的出行需求，又是城市擁有良好交通秩序的前提和保障。
(二)城市軌道交通安全管理符合交通運輸業可持續發展的要求。過去，由于行車人員工作失職、設備故障、乘客安全意識不強等造成嚴重的城市軌道交通事故。因此，必須從長遠利益出發，實施安全管理條例，加強乘客安全知識教育、增強責任意識等，以保障我國城市軌道交通運輸業的可持續發展。
(三)城市軌道交通安全管理是提高效益的有效途徑。一是無污染、噪聲小，符合社會環保要求;二是安全性好、便捷，符合出行者的需求。
(四)城市軌道交通安全管理有益于新技術在交通運輸業生產中的應用。把質量標準化、管理精細化、安全信息化、裝備機械化作為保障安全、發展生產、強化管理的重要舉措，實現了以安全為軸心、以生產為中心、以管理為重心、以效益為核心的經營方略，促進了安全生產、經濟效益和企業管理的同步提高。
參考文獻
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[6]劉浩江.城市軌道交通運營安全及故障淺析.上海鐵道科技，20xx(5).
論文及2
所謂論文格式，就是人們在長期的寫論文過程中總結出來的一種大家都可以認同的文章形式，可以滿足不同的人不同的閱讀要求。比如我們時間緊，想大體了解一些論文，我們就可以看一下序論和摘要;如果給外國人看，他們不懂漢字，但是看看英文摘要也能大體的了解一下意思;如果我們有充足的時間，并且對論文的課題感興趣的話，我們就會仔細的來看論文的正文。
怎樣寫論文一直是一個困擾我們的難題。寫一篇出色的論文當然是最好的，但是在現實中我們很多時候沒有時間和人力去寫一篇出色的論文。尤其對于學生來說，很多時候老師收論文也只是為了應付差事，并不會認認真真的看你的論文。
那么我們應該怎樣利用論文的格式來合理獲得盡可能的高分呢?其實很簡單：把開頭和結尾寫好，也就是把序論和結論寫好，中間部分如果有精力或者確實需要的話就好好寫寫，如果不是真的.需要，那就隨便寫寫完事兒了。
曾經見過一位朋友寫的論文，開頭和結尾寫的不錯，中間的部分從網上抄的，和他的課題牛頭不對馬嘴。導師看了還不段的夸他不錯。爆汗。
還有就是各個學校的論文格式是不一樣的，同樣的學校不同的院系也可能不一樣，同樣的院系不同的老師也可能不一樣。記得筆者做畢業論文的時候，正趕上學校評估，格式不段的變化，有朋友因為這個原因重新打印了七次論文。如果學校明確論文格式的話一定要按學校說的來。
以上所說的是一些利用論文格式獲得高分的方法，但是這個畢竟是針對應試教育的，真正權威的論文應該是字字珠璣，整篇沒有一句敷衍之語。
論文及3
胡適是近代中國重要的學者、文學家、思想家，知識界的領袖之一。隨著胡適全集和相關史料的出版，胡適的生平和思想及相關議題的再研究越來越受到海內外學界的`重視。為推進這一領域的學術發展，臺北中研院近代史研究所胡適紀念館與師范大學中國近代史研究所合作設立“胡適獎學金”，面向全國碩博研究生征集獎勵優秀學位論文。具體信息如下：
一、全國各高校歷史學或其他各學科博士、碩士研究生以胡適生平思想暨相關議題為研究范圍的學位論文(x年以來)，皆可申請。
二、申請人須在x年x月xx日前將申請表和論文一式七份寄送師范大學中國近代史研究所，經組織專家評審，x月xx日前公布評選結果，并書面通知申請者。
三、x年度，將從申請者中評選出三名優勝者，除獲得獎勵證書外，一等獎(x名)獎勵人民幣x萬元整，二等獎(x名)獎勵人民幣各x千元整。獲獎論文發表或出版時，須注明“本論文獲得中研院近代史研究所胡適紀念館獎助”字樣。
四、胡適獎學金評審分為初評和終評兩階段，初評委員會由師范大學中國近代史研究所相關教授并邀請各大學相關專家共同組成，終評由中研院近代史研究所胡適紀念館組織專家匿名評審。
五、一等獎獲得者，于x年xx月xx日前往臺北中研院近代史研究所胡適紀念館參加頒獎儀式，并須以獲獎論文為題，在中研院近代史研究所發表公開學術講演一次。往返機票(住地-臺北)及x天食宿費用，由胡適紀念館承擔。
六、獎學金申請聯系人及聯系方式：
張靚，電話xx;
電子郵箱：;
郵寄地址：xx市洪山區珞喻路號師范大學中國近代史研究所辦公室，郵編。
師范大學中國近代史研究所
x年x月xx日
論文及4
摘要：我國的國有企業在改革開放之后有了極大的發展，因為改革開放帶動了社會整體的經濟發展步調，隨著全社會經濟水平的迅速發展和提高，我國的國有企業在經歷了九十年代的迷茫徘徊階段之后，也跟上來改革開放之后社會經濟發展的步伐，在經營和運作上取得了十分有益的成績。國有企業不同于私有企業的地方在于國有企業對于內部控制的重視程度較高，但是我國的國有企業內部控制措施由于發展比較遲緩，與發達國家的企業相比有著明顯的不足。本文主要就國有企業的內部控制措施和制度進行探討，研究國有企業內部控制體系中存在的一些問題和解決辦法。
關鍵詞：經濟發展；內部控制；國有企業；措施；問題
一、國有企業內部控制存在的問題
（一）我國國有企業的內部員工缺乏良好的基本素質
我國的國有企業在很長一段時間是受到了改革開放前的計劃經濟體制影響的。計劃經濟體系在特定的時期有著其獨有的優越性和適應能力，但是在當下的多元化經濟發展時代，計劃經濟時期留下的一些影響就會為企業的發展帶來阻礙。事實上，我國的國有企業就遭遇了這一類的阻礙。計劃經濟時期殘留下來的一些思想觀念影響著國有企業某些部門的'領導者，導致當下快節奏的工作制度難以被一些員工所適應，而領導者本身也滿足于計劃經濟體制特有的管理方式，喜歡安逸無競爭的平穩狀態，沒有進取精神。管理者在這種思潮的影響下，就會使得國有企業的內部員工也變得不思進取，滿足現狀，工作效率也隨之變得低下。國有企業中的很多部門并不注重員工的工作能力，這導致部門的運行能力變得孱弱。管理者和領導者由于計劃經濟時期的思想在人事錄取方面不能甄選出有真才實學的員工和有工作能力的員工，這就導致我們國有企業的內部控制體系難以形成一個基本的架構。所以想要解決內部控制體系的問題，首先應該從國有企業的員工錄用標準上進行改革。
（二）我國的國有企業在獎懲制度上缺乏公平嚴格的裁判機制
一個企業想要好好發展，需要讓每一個員工都盡心盡力地工作，為企業的發展付出一份力量。目前我國的一些國有企業內部環境比較惡劣，在事實上鼓勵員工出工不出力，對于勤奮肯干的員工沒有任何獎勵，對于偷懶耍滑的員工也沒有任何懲罰，這導致員工整體變得失去干勁，好逸惡勞，長此以往，就算是優秀的員工，也會在這樣一個環境中變得失去工作效率，而企業本身的發展前景也就不容樂觀了。
二、國有企業內部控制體系存在問題的解決思路
（一）在內部控制機制中建立有效的監督體系
在內部控制體系中，監督體系是一個能夠維持內部控制體系持續運轉，不被消極懈怠的思想所腐蝕掉的重要管理體系。我國的國有企業有著體量大，部門多的特點。但是目前的情況是很多國有企業中，各個部門之間并沒有一個互相監督的意識，也沒有相關的內部控制機制去鼓勵部門之間互相監督，互相競爭和提升，反而是各個部門之間缺乏有效溝通的情況比較常見。這就導致了我們的國有企業容易在工作中因為部門之間不互相監督，缺乏溝通而出現問題。國有企業應該通過對內部控制體系中的監督體系進行完善，來營造一個企業各部門互相監督，和諧競爭，共同進步的企業文化氛圍，及時把各種可能出現的大問題提前在各個部門內部解決掉，這樣就能極大地提升國有企業內部控制體系的完善程度，加快國有企業的發展。
（二）國有企業的董事會體系應該與內部控制體系相輔相成
董事會是國有企業結構組成中的重要部分，通常作為企業運行的大腦中樞而存在。董事會的重要性在一些國有企業的管理架構中還沒有得到足夠的重視，董事會的管理權限也不足以讓國有企業的根本問題通過董事會的商議得到解決。如果能夠讓國有企業中的董事會體系和內部控制體系相輔相成，由董事會對內部控制體系進行管理，再由內部控制體系來刺激國有企業的發展，就能讓企業在遭遇問題的時候獲得極大的靈活性和自我調節能力。也就是說，如果董事會能夠對國有企業的內部控制體系有著更加直接而高效的管理權以及改革能力，就可以使得企業的內部控制系統能夠更加高效率地運行和發展。
（三）建立績效制度和員工責任體系
內部控制體系在國有企業內部本身就應該起到一個避免獎懲不公，責任模糊的情況發生的作用，而想要讓內部控制體系變得健全，能夠成功地避免這樣的狀況發生，就必須要在公司內部建立一套嚴格而完善的績效制度和員工責任體系，來讓員工對企業所做的貢獻得到回報，同時避免員工因為個人原因對企業的發展造成影響，在工作上提升工作效率減少因為員工犯錯造成的損失。這套制度就是內部控制體系中很重要的一個環節，也就是企業內部的獎懲制度。這樣的獎懲制度在私有企業中也非常重要，但是對于國有企業而言，這套制度是作為內部控制體系的一部分存在的，其性質和私有企業有所不同。這是因為很多國有企業的運作領域關系重大，員工如果在工作中出錯，就會產生極其嚴重的社會影響和財產損失，有時甚至會造成安全事故，所以國有企業中的員工相較于私企而言，犯錯成本平均來看會大很多，所以內部控制體系應該對獎懲機制重點關注，尤其是針對員工的失誤率，應該設立一套詳盡的規則來盡量使其降低。我國的國有企業在這個方面做得并不好，因此應該針對企業內部的獎懲機制進行改革。
三、總結
我國的國有企業在內部控制體系的維護和發展上做得不盡人意，這其中有來自歷史遺留問題的原因，也有內部控制體系發展時間過短的原因。總而言之，國有企業應該在如今這個迅猛發展的互聯網時代乘上科技發展的東風變得更加優秀和穩定，進而促進我國的經濟發展。如果我們在國有企業的內部控制體系建設中投入足夠的精力，矯正當下存在的種種問題，就能讓國有企業得到更快更穩的發展。
參考文獻
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論文及5
大學生禮儀修養的途徑
摘要：必要的大學生禮儀教育,有利于提升大學生的整體形象,改善大學生的身心健康,提高大學生的職業素養。在高校開設禮儀教育課,從而為構建社會主義精神文明和和諧社會建設做出貢獻。本文主要從大學生禮儀教育的必要性,禮儀教育的現狀及原因分析,以及解決策略來探討大學生禮儀教育問題，更多大學生論文范文盡在top期刊論文網。
關鍵詞：大學生論文
我國素有“禮儀之邦”的美譽，幾千年燦爛的文明，培養了中華民族高尚完善的禮儀。禮儀是一個民族文明進步的標志，是一個民族精神風貌的體現;對個人而言，禮儀是一個人外在美與內在美的有機結合，是衡量道德水準和有無教養的標尺。大學生是國家未來的建設者，大學生學習禮儀，掌握禮儀，自覺執行禮儀規范，是人際交往成功的必備條件，也是未來中國文明進步的標志。
禮儀修養不是與生俱來的，也不是一蹴而就的，而是需要后天不斷的學習和教化中逐漸形成和提高的。個人禮儀是以文明的行為標準成為一個人自覺自然的行為的一種漸進的過程。因此作為大學生，需要長期的知識的積累、情操的陶冶和不斷的實踐。
一、高等院校要為大學生禮儀培養創造條件
大學生個人形象往往與高校形象劃等號，所以大學生是否有禮儀直接體現了這一院校的風貌，大學生的禮儀素養的提升有助于整個高等教育形象的維護。高等院校要真正看到禮儀在高等教育中的重要性，加強禮儀教育，設置禮儀課程，把禮儀教學納入文化素質教育的總體規劃中，禮儀教育的目的不是僅僅讓學生懂得一些禮儀知識，更重要的是能夠讓學生把學到的禮儀知識應用到社會生活中去，并能夠有所創新，體現出新一代大學生的風范。學校要創造條件組織學生參加禮儀實踐活動，幫助學生學會適應在不同場合進行交際活動的方式和方法。如學校組織的升旗儀式，誓師大會，演講報告，社團活動等等，這些活動不僅加強了學生的集體精神，而且提供了更多交往的機會，也是踐行禮儀知識的好機會。
教師要在學生參與各種學校社會活動的時候，應給與必要指導，這樣更有利于學生禮儀素質的提高。
二、充分發揮個人的主觀能動性
學習禮儀的基本前提就是主體有著自己的主觀要求，禮儀規范是人們自覺自愿遵守和維護的行為準則，是在個人主觀意識控制下進行的，大學生只有充分認識到學習禮儀的重要性并愿意投身到禮儀的學習中，才可能努力學習禮儀知識，主動去實踐。要讓大學生認識到“秀外惠中”的道理，大學生有著精湛專業的知識和技能很重要，但是外在的形象、氣質，對于個人也是重要的，個人禮儀在個人整體形象塑造中有著很重要的位置,它反映出一個人的精神面貌和內在氣質。
禮儀是一個人外在美與內在美的有機結合，內心善良，自然會善解人意，體貼他人，對美有著很好認識的人，穿著打扮自然搭配得體大方。在社會生活中，人們扮演著不同的角色，最佳的禮儀是人們的禮儀符合社會對這個角色所規定的'要求。在實踐中不斷認可自己正確的行為，不斷發現自己行為中的不足及時的進行改正，把學習禮儀，運用禮儀變成個人自覺地行動，通過長時間的不斷地努力把講禮儀成為自己的行為習慣。
三、理論聯系實際，循序漸進
禮儀是一門應用科學，在學習過程中，大學生不僅僅是要掌握禮儀知識和禮儀規范，更重要的是把這些禮儀規范自覺應用到自己的學習、生活、工作中去，在學習過程中，認識到禮儀的重要性，在自己的社交過程中，不斷用禮儀來規范自己，改正過去不合禮儀規范的一切行為，是自己在思想和行為上保持與禮儀要求的一致性，在不斷的實踐中形成禮儀習慣。
禮儀的學習是個循序漸進反復實踐的過程，對于一些禮儀知識，禮儀規范，要反復體會不斷運用，才能真正掌握。現代社會，人際交往越來越多，在學習了禮儀的理論知識后，要以主動積極地態度，堅持理論和實際相結合，將自己學到的禮儀知識應用到社會實踐的方方面面，能自覺以禮儀準則規范自己的言談舉止，這樣持之以恒，就會逐漸增強我們的禮儀修養，改掉一些粗俗不雅等不良習慣。
四、豐富文化知識，努力提高個人修養
修養是一個人的氣質、涵養、學識的綜合體現，修養并非一朝一夕可以養成，修養是一個需要等待，不斷積累知識，不斷精進提高的過程，修養是一個沒有最好，只有更好的是沒有終點的修為。
禮儀是個人修養、風度、氣質等的綜合反映，豐富的文化知識是禮儀修養的重要內容，也是提升禮儀品味的堅實基礎。講禮儀，有修養的一般都是文化知識豐富的人，相對而言，他們考慮問題比較周密，分析問題比較透徹，處理問題比較得當，在人際交往中能夠充分體現出他們的個人魅力。因此對于大學生來說，學習禮儀知識只是做有禮儀的開始，學習豐富的文化知識，讓我們的禮儀更有內涵，更有品味。
禮儀修養是人一生一直學習的課程，大學階段是一個人世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，禮儀修養與大學生的成長密切相關，對于他們將來是否能夠成為優雅有修養的人奠定了良好的基礎。
參考文獻：
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[2]《社交禮儀》作者：金正昆北京聯合出版社，20xx
作者：溫俊軼
論文及6
摘要：
危險貨物道路運輸是道路運輸領域內的重要組成部分。本文從加強危險貨物道路運輸安全管理的重要性入手，分析了南京市危險貨物道路運輸行業現狀，深入剖析了我國危險貨物道路運輸安全管理方面存在的問題，重點從制度規范建設、創新監管模式、政府運力調控，提升應急能力等方面提出八條建議。
關鍵詞：
道路運輸；危險貨物；運輸規劃；安全管理
0引言
近年來，隨著《中華人民共和國安全生產法》的修訂，《危險貨物道路運輸安全管理辦法》、《危險貨物道路運輸規則》相繼出臺，危險貨物道路運輸安全管理工作變得更加系統化、規范化和標準化。由于危險貨物具有易燃易爆、有毒有害、高溫高壓等特性，且道路運輸中存在多種多樣的危險因素，因此做好新形勢下危險貨物道路運輸安全管理至關重要。
1加強危險貨物道路運輸安全管理的重要性
隨著國內經濟的快速發展，危險貨物廣泛運用于化工、輕工、醫藥、能源等重要領域，是國家經濟全面發展過程中不可或缺的重要組成部分。由于道路運輸車輛多樣、調度方便、線路靈活，可實現門到門運輸的特點，道路運輸在危險貨物運輸組織中占有相當大的比重。同時，危險貨物運輸車輛行駛在道路上，受路況、天氣等因素的影響[1]，存在不確定的風險，且危險貨物道路運輸事故往往危害性大、破壞性強、影響范圍廣、處置耗時長，因此，加強危險貨物道路運輸安全管理十分重要，危險貨物道路運輸安全管理已成為全社會關注的重點。現階段，我國加快工業化和城鎮化的建設進程，行業和地區間存在大量危險貨物道路運輸，正處于安全事故的頻發、易發、多發的特殊時期。有相關數據顯示，每年因各類安全生產事故產生的人員傷亡和財產損失占GDP總值的6%，安全生產形勢相當嚴峻。
2南京市危險貨物道路運輸行業現狀
目前，南京全市共有危險貨物運輸業戶105家，其中：劇毒品1家，爆炸品5家，醫療廢物1家，危險廢物23家。車輛4732輛（掛車1796輛），其中：罐式運輸車1623輛、集裝箱運輸車742輛、廂式貨車156輛。50輛以上的企業25家，30輛至50輛企業16家，10輛至30輛企業47家，10輛以下企業17家。近年來，南京市持續開展危險貨物運輸安全專項整治行動，在20xx年國務院對江蘇省安全生產問題專項整治的基礎上，20xx年以更嚴標準，更高要求，全面啟動專項整治工作，目前整治成效明顯。五年來，危險貨物運輸企業由122家減少至105家，減少17家，同比下降13.93%；危險貨物運輸車輛由5474輛減少至4732輛，減少742輛，同比下降13.56%。此外，執法部門還組織參與各類專項安全生產專項整治，包括成品油市場整治、貨車非法改裝整治、特種設備整治、民爆物品整治、危險廢物整治、城鎮燃氣整治、易制毒化學品專項行動等。
3當前危險貨物道路運輸安全管理存在的問題
3.1部分企業安全主體責任落實不到位
一是企業安全管理水平有待進一步提升，企業安全投入不足，抗風險能力不強，企業由“傳統管理”向“現代治理”轉型過程中，還是以傳統管理為主，管理手段單一，缺乏有效管理的信息化系統。二是部分企業安全管理能力薄弱，從業人員安全意識淡薄，企業注重經濟效益、輕視安全管理，存在僥幸心理。安全風險分級管控和隱患排查治理落實不到位、應急預案和應急演練流于形式。三是動態監控主體責任落實不到位。部分危險貨物運輸車輛仍存在超速行駛、疲勞駕駛、接打電話等違法違規行為[2]，企業未及時提醒并有效干預。四是從業人員安全意識不強。危險貨物運輸事故往往是駕駛員操作不當引起，而駕駛員普遍文化水平低、年齡大，部分駕駛員對危險貨物理化特性認識不到位，安全操作固性思維，突發事故處置能力不足。
3.2安全管理邊界沒有完全厘清
政府和社會高度關注危險貨物道路運輸行業，對危險貨物運輸的要求越來越高，相關的法律法規對安全管理責任的表述較為寬泛，沒有厘清企業、行業和其他監管部門全鏈條監管責任邊界，一旦出現安全事故，就會涉及企業主體責任和監管責任追究。基層監管機構在服務企業過程中，服務與執法定性把握不準，部分安全生產監管執法存在誤區，采取“保姆”式的檢查方式，代替本應由生產經營單位控風險、查隱患、找問題的職責，執法檢查人員間接變成了企業的安全管理員[3]，混淆了監管與服務的概念，使得政府職責邊界不清。
3.3聯合監管尚未形成合力
危險貨物的生產、存儲、銷售、運輸、使用等環節涉及應急、公安、交通、工信、生態環境等部門，每個部門都有自己的信息化管理系統，但尚未形成統一標準的綜合信息管理平臺，造成了各部門管理信息無法共享，職能不能互補。全國缺少“大數據+網格化+全鏈條”的危險貨物運輸安全信息平臺，無法實現危險貨物填報、資質驗證、托運、查驗、運輸、裝卸環節的精準化管理，難以構建部門間橫向協同和省市縣縱向聯動管理機制。對非法從事危險貨物運輸的，無法通過有效線索追溯托運人、裝貨人的安全責任，起不到有效震懾作用。
3.4行業發展與安全監管不平衡
近年來，危險貨物道路運輸行業安全事故頻出，責任追究越來越嚴格，行業主管部門既要抓行業健康發展，同時又承擔著安全監管壓力，安全問題成為長期困擾基層管理部門的難題。一方面，由于區域發展不平衡，企業希望增加市場份額擴大運輸規模，在運輸市場中占有主導地位，另一方面，行業管理部門希望企業安全管理要絕對安全，不能盲目擴張，造成資源浪費和惡性競爭。
3.5安全管理新技術運用不足
人防、物防和技防是提高危險貨物運輸企業安全保障水平的三個重要方面。由于我國體制建設的優勢和傳統思維的安全監管方式，人防在降低企業安全事故的發生率，提高企業應急保障救援水平等方面發揮著很大作用，但就現階段來說，人防進一步發揮作用的空間已經越來越小。而安全生產技術和運輸裝備不足、從業人員文化水平低、應急救援水平欠缺、安全培訓教育滯后等多種因素，使全社會在安全管理、預防事故、應急救援等運輸保障中所需的運用技術、產品和服務的水平嚴重不足，與國外發達國家還存在著較大差距。
4強化危險貨物道路運輸安全管理的措施
全面加強危險貨物道路運輸安全管理工作，就是要嚴格落實危險貨物運輸安全管理責任，從源頭管理、綜合治理、精準施策、科學預防等方面夯實安全發展的基礎[4]，全面提升安全管理水平。
4.1切實增強企業責任人的法制觀念、自律意識和責任意識
企業要根據崗位的性質、特點和具體工作內容，明確所有層級、各類崗位從業人員的安全生產責任。通過加強從業人員教育培訓、強化管理考核和嚴格獎懲等方式，建立起安全生產工作“層層負責、人人有責、各負其責”的工作體系。要充分調動全體員工的.積極性和創造性，形成人人關心安全生產、人人提升安全素質、人人做好安全生產的局面，從而整體上提升安全生產水平。監管部門要將企業主要負責人和安全生產管理人員培訓考核列入工作計劃，定期開展危險貨物道路運輸事故案例警示教育、安全生產管理知識再培訓等活動，提升企業安全管理責任人的履職能力和管理水平。
4.2加強車輛主動安全智能防控系統建設
企業所屬危險貨物道路運輸車輛要安裝主動智能防控設備，對道路危險貨物運輸作業過程的監管更加智能化。車載主動智能防控設備所產生的數據要上傳至企業監控平臺和行業監管服務平臺，由企業對平臺產生的預警信息進行處理，特別是證據確鑿的要按照單位的安全管理制度處理責任人，真正將安全責任傳導到最基層、最末端。行業部門要重點考核企業超速、超時疲勞駕駛、夜間禁行、抽煙、接打電話、平臺查崗響應率等主觀指標，對抽查出的問題與企業預警信息進行比對，將企業被動管理變為主動。對車輛軌跡完整率、衛星定位漂移車輛率、從業人員生理因素等客觀原因產生報警，由企業直接申訴確認[5]，落實好企業的安全生產主體責任，將復雜的運輸管理過程數據化、指標化。
4.3強化源頭管控，持續加強老舊汽車淘汰工作
危險貨物道路運輸的關鍵主要是從業人員和運輸車輛，因此運輸車輛的安全尤為重要。一些老舊車輛由于車輛使用年限較久，車輛維修成本高，如企業再不重視車輛的安全技術管理、讓車輛帶病從事運輸，將會給危險貨物運輸行業帶來巨大的安全隱患。企業要按照國家和地方政府關于老舊汽車淘汰的工作部署，建立健全車輛技術安全管理制度和工作機制，制定企業車輛更新工作計劃，對不符合要求的車輛加快進行淘汰，落實好車輛技術管理責任。企業通過定期修訂完善車輛維護制度、技術檔案制度，制定年度車輛二級維護計劃表，嚴把車輛技術狀況關，建立好企業的車輛技術檔案制度，實行一車一檔。檔案的內容需包括：車輛基本信息，車輛技術等級評定表、車輛的維護和修理情況（含《機動車維修竣工出廠合格證》）、車輛主要零部件的更換、車輛變更情況、行駛里程、有無對車輛造成損傷的道路交通事故等記錄。
4.4運用信息化手段精準監管
統籌兼顧日常入戶檢查，修訂和完善制度性文件，明確監管要求和標準，使用信息化執法平臺，落實年度監督檢查計劃，采取隨機抽查、明查暗訪、專項檢查等方式開展執法檢查工作，提升行業安全本質度。對檢查中發現的違法行為，要嚴格按照規定實施處罰，執法結果公開公示，對安全管理水平低、風險隱患大的企業要列入重點監管名單，倒逼企業落實安全生產主體責任。加大路面執法和投訴舉報的查處力度，著力構建智能化、現代化監管新模式，切實把監管能力“提上去”。要緊盯重點區域、問題企業和嫌疑車輛，充分運用動態監控、電子運單、運政系統預警等進行大數據分析，針對典型案件狠抓執法不手軟，激發內生動力，提升信息化智能化管控水平。
4.5完善危險貨物運輸全鏈條管理
交通運輸部門要積極會同應急、公安、工信、生態環境、市場監管等部門，按照各自工作職責，落實好《危險貨物道路運輸安全管理辦法》。各部門要主動強化危險貨物托運、承運、裝卸、車輛運行等環節全要素監管。現階段，通過建立定期聯席會議制度，加強各部門之間的協調配合，針對各自工作中存在的問題進行研究會商，厘清部門安全管理邊界，努力營造各司其職、齊抓共管的工作格局。建立托運人、承運人、裝貨人、收貨人的安全責任落實反饋和追溯機制，真正解決危險貨物全鏈條的源頭監管。下一步，積極向上級部門建議，爭取建設全國危險貨物綜合信息管理平臺，統一數據庫建設標準，加強部門間危險貨物相關數據的關聯，做到數據高效銜接、信息資源共享，有效指導危險貨物運輸全鏈條安全監督、檢查和管理工作，實現橫向多部門協同、縱向省市縣聯動管理的新格局。
4.6強化分級分類施策，精準管控重點領域安全風險
按照企業規模、風險等級等標準進行科學分級分類，充分聽取企業的意見和建議，從企業法人信用、車輛年審、從業人員情況、信息化管理、停車場地管理、服務質量投訴、運輸違章、上級通報、重點事項落實、執法檢查結果、道路運輸事故等方面入手，研究符合實際的安全信用分級分類評價規則與評價標準[6]，定期通過專家評審，形成安全信用等級動態評價，建立基于信用等級的分級分類監管機制，依法實施失信懲戒和守信激勵。
4.7提升突發事件應急處置能力
危險貨物道路運輸企業要結合企業生產規模、運輸類別和可能發生的事故特點，完善各項應急處置預案，定期組織開展應急預案、自救互救和避險逃生技能培訓，可邀請應急方面的專家現場指導，使有關從業人員真正理解應急預案內容，熟悉應急處置的程序和措施，提升危險貨物運輸企業突發事件下的應急處置能力。行業管理部門要依托大型運輸企業成立應急救援聯盟，對應急救援支援的企業進行授牌，統籌行業內危險貨物運輸企業互助救援專家力量，整合形成危險貨物運輸事故應急救援庫，納入政府應急救援體系，提升應急處置能力，引領行業安全發展。
4.8完善準入和退出規則
當前，由于地區間產業結構供需不平衡，疊加安全責任無限追究，各地針對危險貨物運輸的管理要求不盡相同，有些地區一律從嚴管控，長期暫停新增危險貨物運輸企業和車輛，有些地區為了追求經濟發展，管理方式過于形式化，安全得不到保障。由于危險貨物道路運輸車輛的流動性，異地經營矛盾突出，全國沒有形成統一的管理規范，同樣的違章行為，有的是企業主觀原因，有的由客觀因素造成，但是制度設計上卻沒有輕重區別對待。建議參照德國在危險貨物運輸準入上，具有嚴格的準入條件，如有申請從事危險貨物運輸的企業，需有一定的資金實力，現階段優先準入取得應急等部門許可的生產、存儲型危化品企業或行業內有一定影響力的規模化的運輸企業。要充分運用好監管手段，匯總路檢路查執法、運輸事故等業務數據，通過量化分析、安全評估、加大車輛運力管控，對存在主觀故意違章、弄虛作假、掛靠經營等情形的企業，明確根據《行政許可法》第六十九條三年內不得辦理車輛許可證件，引導企業誠信規范經營。5結語安全管理無小事，而危險貨物道路運輸安全更是大事中的大事，因此危險貨物運輸的安全管理需要長期不懈的努力。我們需要多管齊下、抓住重點，從行政處罰、安全信用、科技運用、運力調控、舉報線索核查等方面入手，強化安全管控措施，堅決遏制危險貨物道路運輸中各類重特大事故的發生，努力推動危險貨物道路運輸安全生產形勢持續穩定好轉。
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論文及7
論文摘要:翻譯過程不僅涉及兩種語言，還涉及到兩種社會文化，這就要求譯者翻譯時不能只在語言上推敲，還應考慮不同的文化背景，采用合適的翻譯策略，以在最大限度的保留原作的文化特色的同時，使譯作可以被擁有不同文化背景的讀者所接受，只有這樣才能發揮好翻譯的文化傳播作用。
一、文化的概念及翻譯的任務
(一)文化的概念
語言作為文化的組成部分，既是文化的一種表現方式，又是一種社會現象。兩個不同民族的語言交流，實質上是兩個不同民族的文化交流。在語言交際過程中，不同國家或民族的人能否相互溝通，不僅決于他們對語言本身的理解，而且取決于他們對語言所負載的文化意蘊的理解，因此，文化翻譯應“突破以往‘語言的囚籠’(theprison一houseoflanguage)的束縛”，在文化研究的大語境下來進行。筆者認為，當今不同文化的交流日益頻繁，文化傳播空前活躍，翻譯又是文化傳播中信息轉換的橋梁，人們對翻譯與文化的關系也愈來愈關注，因此如何翻譯以實現更好地進行文化傳播，我們就有必要進一步探究了。
有關文化的定義很多，筆者贊同王克非的定義:“所謂文化指的是歷史上創造的所有的生活樣式，包括顯性的和隱性的、合理的、不合理的以及談不上是合理的或不合理的一切，它們在某一時期作為人們行為的潛在指南而存在。”他的'定義指出了文化具有相對性和文化是人們行為的指南這兩個重要概念。
(二)翻譯的任務
翻譯過程不僅涉及兩種語言，還涉及到兩種社會文化。正如張今先生所言:“翻譯是兩個語言社會之間的交際過程和交際工具，它的目的就是要促進本語言社會的政治、經濟和文化進步，它的任務是把原作品中包含的現實世界的邏輯映像或藝術映像，完好無損地從一種語言譯注到另一種語言中去。”近代學者越來越注重翻譯與文化之間的關系。奈達曾指出:“對于真正成功的翻譯而言，熟悉兩種文化甚至比掌握兩種語言更重要，因為詞語只有在其作用的文化背景中才有意義。”
二、文化傳播與翻譯的關系
語言是文化的載體，反映文化并受著文化的制約。任何語言文學都是某種文化的反映，有其深刻的文化內涵。社會文化又在一定程度上制約著語言使用者的思維方式和表達能力。
語言與文化的密切關系注定了翻譯與文化的密切關系。翻譯的過程就是把一種語言轉換成另一種語言，而兩種語言轉換的過程中必然涉及到兩種文化。我們常常見到由于缺乏對源語文化的了解而錯譯、誤譯的情況。例如:將toblowone’sownhom譯為“各吹各的號”，而這個習語的真正意思是“自吹自擂”。因此，不了解語言當中的社會文化，就無法真正掌握語言。我國著名學者王佐良教授在談到文化與翻譯的關系時曾指出:“翻譯者必須是一個真正意義上的文化人”;“他處理的是個別詞，他面對的則是兩大片文化。”翻譯已不再僅僅被看作是語言符號的轉換，而是文化的交流。所以翻譯越來越被看作是一種跨文化交際的行為。
三、中西方文化差異對翻譯的影響
由于社會歷史、宗教信仰和風俗習慣等原因，中西方存在著較大差異，彼此對事物的好惡不同，因此在遣詞造句上就各具特色。例如，英語中綠色常用來表示“嫉妒、眼紅”等意，如詞組greenwithenvy“十分嫉妒”。若把“眼紅”譯為“red-eyed".將會使以英語本族語的人不能理解其內涵。又如，同一動物在不同語言中的含義是互不相同的。英語民族有愛狗的傳統，中國人卻崇敬龍。在封建時代，龍是皇帝的象征。中華民族稱自己是“龍的傳人”。
“龍”(dragon)在西方世界的神話傳說中卻是一只巨大的蜘蝎，長著翅膀，身上有鱗，拖著一條長長的蛇尾，嘴中噴出火焰，是罪惡的象征。因此，中文的成語“望子成龍”若譯為“tohopethatthesonwillbecomeadragon"，西方讀者一定會大惑不解甚至產生誤解;若譯為“toexpectone’ssontobecomeanoutstandingpersonage”或“tohopethatthesonwillhaveabrightfuture"則能恰如其分地傳達源語的文化內涵，易被西方人所接受。中英人民對于某些動物的心理反應是不完全相同的，這就要求翻譯時必須進行適當的轉換。
中國遵循直覺的感悟式的思維方式，追求形象思維。而西方開放性的商業社會造就了探索大自然奧秘的外向型思辨。這種外向性的“思物”又形成了西方注重邏輯關系的分析性思維方式。兩種思維模式決定了對語言的兩種審美標準:語言的形象美和語言的邏輯美。例如:
枯藤老樹昏鴉，
小橋流水人家，
古道西風瘦馬。
對照上面馬致遠的“秋思”與譯文可以看出，原詩通過九個形象性名詞的連續使用，譯文則是通過形式完整的邏輯語句來抒發作者當時的心境，這正符合東西不同思維模式的特點。所以，在翻譯時若遇到這種情況，就要打破原文形式上的束縛，運用不同的思維模式構建譯文，以符合譯入語文化的審美標準。
因為中西方人的思維模式、社會習俗存在著較大的差異，而人們的行為方式又受社會文化的潛在指引，所以翻譯中最大的困難往往不是來自語言本身，而是語言所承載的文化意蘊。這就要求譯者翻譯時不能只在語言上推敲，還應考慮不同的文化背景，只有這樣才能將翻譯做好。 四、文化翻譯的策略及原則
(一)翻譯策略的選用
翻譯的目的是促進不同語言、不同文化間的交流與溝通，因此，翻譯是文化傳播的中介，而譯者就是文化傳播的使者。譯者的翻譯策略與翻譯目的、譯者的意識形態、文化背景、社會氛圍、讀者的趣味要求等可變因素息息相關，又直接影響到翻譯效果。因而，異化與歸化等翻譯策略在中外翻譯史上都留下了濃彩重墨的一筆。“歸化翻譯法”(domesticatingtranslation和“異化翻譯法”(foreignizingtranslation)是美國翻譯理論家韋努蒂(LVenuti,1995)創造的術語，用于描述兩種不同的翻譯策略。歸化翻譯法追求譯文文體自然流暢，一目了然，其目的是盡量減少原文給目的語讀者帶來的陌生感;而異化翻譯法則故意沖破目的語常規，把原文本的異國情調帶到目的語文化之中。隨著翻譯研究越來越重視文化因素的作用，異化與歸化也被置于文化研究的大視野中進行關照。葉子南將西化界為在兩個語言體系中已固定的表達方式間有差異時(英譯中)所采取的原語的表達方式;并認為緩慢適度的西化有益無害，西化的總趨勢是合理的。郭建中認為歸化與異化各有其長，這兩種互補的方法將同時并存。孫致禮則持適度原則，即在“純語言層面”用歸化法翻譯，在“文化層面”力求最大限度的異化。但他們又都推斷異化法將最終會占上風。
(二)“文化傳真”:翻譯的基本原則
魯迅說:“如果還是翻譯，那么，首先的目的，就在博覽外國的作品，不但移情，也要益智，至少是知道何地何時，有這等事，和旅行外國，是很相像的，它必須有異國情調。”所謂“異國情調”，魯迅指的不是語言上一味仿效西洋，而是盡量保存原文所蘊含的異域文化特色。韋努蒂積極倡導翻譯過程中對源語文本的異化處理，從而揭示兩種語言在表達形式和文化上的差異。這就是說，翻譯不僅要考慮語言的差異，還要密切注視文化的差異，文化差異處理得好壞，往往是翻譯成敗的關鍵。語言可以轉換，但文化特色卻不宜改變，一定要真實地傳達出來。因此，“文化傳真”應是翻譯的基本原則。
為了能夠更好地保留原文的民族特色和形象，一些來源于典故或宗教的習語常采用異化的譯法。當然，為了照顧譯語讀者的需要可采用直譯加注腳的方法，如漢語諺語“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”，由于基督教國家對“和尚”這一概念比較陌生，而有關和尚的典故更是鮮為人知，所以可以采用直譯加解釋:Onemonk,twobuckets;twomonks,onebucket;threemonks,nobucket,nowater一morehands,lesswork.這樣既傳達了語言的意義，又傳播了文化背景知識。
與“文化傳真”相對的是“文化誤導”。如果光在文字上做文章，不考慮其文化內涵，有時難免會使讀者對異國文化產生誤解。如《紅樓夢》第一回《好了歌》中第一行“世人都曉神仙好’，，霍克斯譯為“Allmenknowthatsalvationshouldbewon"因為“拯救”是基督教的概念，從“罪孽”中得到“拯救”是基督教的最高追求，它利于譯語讀者的理解，但同時它也誤導譯語讀者對中國人的宗教信仰。而楊憲益卻譯為“Allmenlongtobeimmortals"，變“神”成“仙”是道家的最高理想，"immortal”自然承載了中國道教的許多文化內涵。用異化的方法把它英譯過來，既忠實于該句的原意又能巧妙地把中國文化介紹給西方人，讓他們了解中國文化背景。這樣處理顯然彌補了歸化翻譯的不足。
“文化傳真”就是要求譯者盡量保存源語文化的韻味，使讀者擴大文化視野，了解異域文化的精髓，從中獲得知識和啟迪;要求譯者不僅要熟知譯語文化，而且要熟知源語文化，熟悉其政治、經濟、歷史、風俗習慣、生活方式、哲學思想、科技成就等。通過對比，才能盡窺源語之妙，運用譯語做到真正對等的傳譯。翻譯工作者應該把傳達外國文化、繁榮和傳播本國文化視為自己的神圣職責，帶著強烈的文化意識，認認真真地做好等效翻譯的工作。
論文及8
一、廣告設計概念性分析
廣告設計是指從創意到制作的整個中間過程，包括廣告的主題、圖形文字、創意、形象襯托等多個要素構的集合。廣告設計的最終目的就是通過廣告來達到吸引人們專注度及眼球的目的。
二、廣告設計起源性分析
現存于英國倫敦博物館的一張發現于埃及古城底比斯遺址的三千年前的尋人啟事是目前世界上最早的廣告。其實是中國宋朝時一家功夫針鋪的一張印刷廣告是中國最早的廣告。而國外最早的印刷廣告則發現于1471年的英國一家售書海報。
廣告發展到今天，供其發布的媒體更加豐富，形形色色的廣告隨處可見，只要人們所在之處、所經之地，無論是看到、聽到的，廣告幾乎無處不在。沒有一種傳播手段能像廣告這樣，在畫面中迅速而有效地傳達具有豐富個性化的思想內涵。以往“廣而告之”的初級階段廣告已經不復存在，現今的廣告已經不單單是一種“告知”，它受到了廣播、報紙、電視、雜志、數字媒體、網絡等多種媒體資源，運用其強烈的視覺沖擊力，特有的大小畫面，卓越的創意構思，形成了現代廣告的主要特征。廣告設計的靈魂離不開彰顯個性的構思，出奇制勝的手法，使結果有意想不到的'效果的創意，沒有創意的廣告只是簡單的告知，只是沒有生氣的信息堆積。例如，某些房地產廣告盲目跟風、概念雷同、翻版隨處可見,這種舉措讓原本非常注重創新的行業導致形象漸漸模糊。
三、新時期廣告設計思維分析
首先，橫向思維的產生。橫向思維有助于我們通過眾多不同的解題途徑和思路入手，能使我們擺脫舊有的思維模式和思維習慣，它可作為縱向思維的對立方式，給人以新的啟迪。從美術創作的角度看，如不同構圖方法的表現、不同題材內容的選擇、不同工具材料的運用等形式都是要運用橫向思維來創作。
其次，求異思維的產生。逆向思維是求異思維的一種重要形式，也是眾多創造性思維成果誕生的重要運思策略。這也是相對于常規思維來說的，從而突破傳統觀念和習慣勢力的禁錮，其思維活動的要訣在于不受任何框架、模式的約束，從新的角度認識問題，以新的思路、新的方法解決難題，創造更美好的東西。從美術創作的角度分析，假如把花的生長或凋謝過程完美的呈現出來，可以把正視、仰視、俯視等多種角度效果向結合的展示在作品中等等，這些形式都是要運用求異思維來創作完成的。
最后，想象思維也是創造性思維的主要表現形式之一。想象思維的出現是人體大腦通過形象化的概括作用，對腦內已有的記憶表象進行加工、改造或重組的思維活動。想象思維可以說是人腦借助表象進行加工操作的最主要形式，是人類進行創新及其活動的重要的思維形式，使其形象思維更加具體化。想象思維主要由再造想象思維、創造想象思維兩部分構成。在頭腦中主體在經驗記憶的基礎上，再現客觀事物的表象是指的再造想象思維，創造想象思維更加豐滿，再現現成事物的同時，創造出全新的形象。假如在美術創作的角度上分析，如過要創作人在飛翔，可以充分發揮想象空間，地球被人握在掌心，也可以創作動植物組合成新的生物等等，這些形式都是要運用無盡的想象思維空間來創作。
四、市場經濟下廣告設計方法分析
首先，市場是企業興衰成敗的關鍵，廣告設計要適應產品市場宣傳，任何一種產品都不可能完全適應整個市場的需要，企業要高度重視市場的調查研究，產品市場寬廣多樣，依據目標市場制定相應的宣傳手段和宣傳策略，找準目標市場，深入了解目標市場的特征是企業的當務之急，在此基礎上才可能獲得最佳廣告效益。
其次，一件好的廣告作品應該是物質和精神的結合體，要了解產品消費者心理，必須了解消費者的心理狀況，依據不同地域、不同文化、不同層次的消費人群，制定不同特色的廣告，使消費者在接受產品信息的同時，還能體驗到欣賞商品的愉悅感和滿足感，從而加深對廣告的印象，提升廣告的效果。因此，從廣告審美角度分析消費者接受心理，對于廣告效果研究很有好處。
另外，為了使廣告效果更加形象具體、更加富有視覺沖擊力和感染力，在合乎情理的情況下，廣告設計要結合市場需求通過夸張、象征、對比、幽默等手法來渲染和烘托主題，提高觀眾對廣告的認知和感悟程度，廣告設計往往追求奇特和標新立異，給觀眾留下深刻的印象，以此來吸引觀眾的眼球，從而達到促進產品銷售的目的。因此，廣告創意是整個廣告的靈魂，它體現了創意者的審美境界與價值取向。所謂廣告創意就是對廣告主題、內容和表現形式所進行的觀念性和新穎性的文化構思，廣告人通過想象、組合和締造對廣告創作對象所進行的創造性思維活動，使廣告對象的潛在現實屬性升華為社會公眾所能感受到的具體形象。創意有時是一句能打動消費者的廣告語，有時會是一個能喚起消費者愉悅心理的眼神或笑容，創意有時候又是一個既能反映廣告主要經營理念和產品特色，又為品牌樹立獨特風格的標志等等，創意看似簡單，其實好的創意更為復雜。
最后，杰出的廣告創意需要付出艱苦的思維勞動，有些廣告創意以有趣的搞怪的甚至出人意料的方式來達到表達、傳遞廣告訴求的目的。眾所周知，麥當勞在中國市場推出的一系列廣告都收到了良好的效果，它所呈現的所有廣告信息都只闡述一個“美味”。麥當勞的幾版電視廣告都十分的具有與生俱來的戲劇性的廣告創意哲學。其中一版廣告片中，嬰兒躺在搖籃時而歡笑，時而哭鬧，令人感到費解。答案在片尾部分出現：原來每當搖籃晃到麥當勞拱門標志時，嬰兒就高興，拱門離開嬰兒視線，他就啼哭。這部短短幾秒鐘的廣告看似簡單，卻給人意想不到的戲劇性創意，對麥當勞標志發自本性的喜愛，使觀眾看完后，在驚嘆叫絕的同時又會開心地樂意接受，從中我們領略到了廣告藝術的獨特魅力，這就是廣告體現出來的自然的創造性，它來源于生活又高于生活，讓人意想不到卻又都在情理之中。因此，一個成功的廣告創意設計是否能抓住觀眾的視線，并使觀眾對其內容情節或者畫面，或者背景音樂念念不忘，深深記在心里，多產品本身記憶更加深刻。
結束語：
言而總之，一個好的廣告設計師在行業競爭激烈的今天，要想在自己的行業中站穩腳跟，就必須突破以往固定思維，要與時俱進，在保留自己的特色風格的基礎上，不斷發散思維進行創新，才可以保證屹立在廣告設計的浪潮中。
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論文及9
摘要：食品的衛生與安全問題關乎民生，與廣大消費者的健康息息相關。食品的衛生與安全是餐飲行業的核心基礎，本文以農家樂企業的餐食衛生與安全為研究對象，通過分析農家樂企業餐食衛生與安全存在的問題，找出產生的原因，并提出相應的對策，以供相關人員參考。
關鍵詞：農家樂企業；餐食衛生與安全；現狀；對策
當今社會處于高速發展時期。在目前旅游業的快速發展下，越來越多的消費者利用周末和節假日到農家樂企業放松心情、品鑒當地特色美食或訂購外賣特色餐食。企業餐食的質量、特色成為消費者體驗當地飲食文化和風土人情的窗口和評價企業管理水平、廚師技能水平的重要參考。因此，本文對農家樂企業餐食衛生與安全存在的問題及其產生原因進行分析，并提出相應的解決對策。
1農家樂企業餐食安全存在的問題
1.1食品原材料采購過程中的問題
原輔料采購是一項繁雜而系統的工作，需要企業對供貨市場進行深入調查后確定具有合法資質的供應商，并與供應商達成長期的合作關系，確保供應渠道、原輔料品質的穩定。但目前大多數農家樂企業為突顯食材的新鮮、獨特，常直接在田間地頭向農戶采購或使用企業自主種植的蔬菜以及自主養殖的未經檢疫的活禽、家畜等。上述采購方式缺乏嚴格的食品衛生質量檢測手段和流程，無法建立原輔料的索票和追溯制度，因此無法保障食品原料的質量與衛生。同時，這種采購方式會導致采購人員在采購過程中缺乏監督，易受到利益誘惑而購置不符合食品衛生與安全的食品原料。
1.2農家樂企業餐食原材料儲存過程中的問題
餐食原輔料的儲存是一項技術較強的工作，需專人專事負責，才能保證原輔料的新鮮度和衛生安全。同時，不同原輔料對存儲環境、存儲設施設備、存儲的溫度和濕度均有不同的要求，但其共同的要求是存儲環境、存儲設備應潔凈，做到分門別類、生熟分區存放并進行標識。同時，需根據不同原輔料的特性設置不同的儲存溫度、濕度等，專人保管并按先進先出的原則使用食材，及時處理變質的食材。而目前有不少農家樂企業受資金和規模的限制，不具備充足的存儲設施設備，生熟未分區、動植物原料混放；保管調味品與干副食品的房間安全設置不達標，未分類標識，未離地離墻存儲；部分企業也未建立有效購銷存臺帳，易出現食材過期或變質現象。
1.3農家樂企業員工的食品安全意識薄弱
目前仍有少數農家樂企業員工缺乏食品衛生與安全意識，對《中華人民共和國食品安全法》及《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》等法律法規的認識不夠，工作中操作不規范的現象時常發生。如員工不經常換洗工作服、在操作間不戴帽子、食品加熱時間不夠、食品加工前不洗手消毒、違規使用食品添加劑、違規烹制野生動物、傳送食品時不使用清潔托盤、直接用手接觸食品和違規經營涼菜等現象時有發生。
1.4農家樂企業餐食加工與服務過程中存在的問題
食品的加工具有兩面性，食品加工能提高產品的附加值，但也會增加食品不安全的機會。在食品加工過程中主要存在如下問題。①生產加工人員的資質和衛生習慣不達標。部分農家樂企業為節約人工成本，多使用未經培訓或未辦理健康證的工作人員，部分餐飲工作人員雖持有健康證，但衛生觀念薄弱，易將一些不良習慣帶到工作中，如隨地吐痰、不勤洗手、不戴口罩及傳送食品時不使用清潔托盤、直接用手接觸食品等，都可能導致食品受到污染。②生產加工場地和就餐區位置不達標。食品生產加工場地和就餐場地距離糞坑、暴露的垃圾場、污水源等污染源不足25m，飼養和宰殺畜禽的場地與餐飲服務區的距離不夠。③企業資質不達標。部分企業在生產經營許可證上不具備經營涼菜、自制飲品、標花蛋糕等資質，但會違規生產加工此類商品。④生產加工車間的面積、布局不符合要求。部分企業通過縮小廚房面積來增大餐廳用餐面積，導致廚房面積不達標且各加工間未進行有效分隔、菜肴加工各流程的線路不能形成單向循環、二次更衣的場所未設立或設立在生產加工間外。企業廚房頂部未使用無毒材質進行防塵處理，墻裙未能鋪設到墻頂。⑤企業內部設施設備的配置不達標。部分企業未安裝排煙和油煙凈化設備或對廚房的排煙、油煙凈化設備少于清洗，導致衛生狀況不佳；蔬菜與肉類清洗池未獨立分設，生熟不分開，也未采取有效的消殺蚊蠅、蟑螂等蟲害防控措施和防塵措施，廚房內的地槽不符合要求，未設食品留樣冰柜，缺乏消毒設備。⑥生產加工過程中操作不規范。對食材進行粗加工時，有部分企業員工簡單清洗食材，甚至有不清洗的情況發生，導致食材中的有害物質殘留；烹飪食材時，無法很好地把控食物加熱的時間及溫度，導致食物中的寄生蟲、細菌未被消滅或過度烹飪導致食物焦化產生致癌物；對食材調味時違規使用食品添加劑，甚至使用蛋白精、地溝油、酸性橙等，導致食物中有毒化學物質超標；生熟食品的相關刀具、容器未分開使用，導致生食品中的細菌、寄生蟲等有害病原污染熟食。
2農家樂企業餐食安全問題存在的原因分析
2.1食品源頭污染
2.1.1源頭污染。近年來，由于經濟快速發展，城市化進程規模擴大，大量城市廢棄物、工業廢水排放進河流，嚴重污染河流源頭，土壤重金屬含量嚴重超標，這些被污染的水和土壤用于農業生產，導致農作物污染。2.1.2違規用藥。在禽畜的圈養及農副產品的種植過程中，為提高產量，大量使用抗生素、除草劑、殺菌劑及激素和農藥等藥物，農畜產品中有害藥物殘留超過安全范圍。
2.2違法亂紀現象
在經濟利益的驅使下，不少供應商不惜鋌而走險，無證照生產經營、食品粗制濫造、濫用食品添加劑和摻雜造假，甚至在食品中添加有毒有害物質和非食品原料等。
2.3監督有待持續加強
2.3.1執法力度有待加強。各職能部門雖然已加大了對食品衛生與安全的監督管理力度，但目前在聯合執法上仍需持續加強。農家樂企業在生產、加工、流通等領域涉及到多個職能管理部門，易造成重復管理、各自為陣，出現監管上的漏洞，使部分不法商家鉆空子出售危害人體健康的食品[1]。2.3.2監督成本高農家樂企業所處的區域主要分布在主城的郊外，規模不一且分散，相關部門對各式農家樂企業進行現場實時檢查要花費大量的人力、物力、財力，監督成本較高。
3農家樂企業加強食品安全的對策
3.1加強食品原材料采購的管理
食品原料質量對餐飲成品的質量及安全起著決定性作用。因此，為確保食品的安全，必須加強原材料采購的管理與流程工作。①與合法資質企業建立長期供貨關系，采購食品原材料或相關產品食品時，要嚴格審查供應商的資質，索取和檢查供應商的相關許可證、營業執照等證明資質的文件，確認食品供應商的合法身份，確保由安全合法的渠道采購食品，并建立完整的供應商資質檔案，留存以便日后查驗。②建立嚴格的原料購置索票查證制度，購置畜禽肉類應索取動物檢疫合格證或肉品品質合格證，實行統一配送的查供貨商資質證明和產品合格證書，所采購的原料、食品添加劑每件均應保留購物憑證，從個體商戶或農戶進購原材料時應查驗有效身份證，從農產品生產企業和農民專業合作社購置原材料時應查驗社會信用代碼或產品合格證明，從集中交易市場購置原材料時應索取并保留市場管理部門或經營者加蓋的公章。③建立規范進出貨工作流程和規范，企業在進行食品原材料驗收時，要重點檢查原料的質量，檢查是否有摻雜摻假、霉爛、變質、超出保質期和外包裝損壞、混入有毒有害物質或非食品原料等情況。原料進貨查驗記錄要真實、準確地記錄原料采購的所有信息，可溯源。臺賬要完整，票據憑證要建立管理檔案，使票據、臺帳、貨物相互對應，一一印證[2]。
3.2規范食品原材料的儲存標準
食品原材料的儲存對餐飲成品的質量、安全和成本有重要的'影響。①建立規范的、面積適宜的食品原材料庫房，食品庫房面積應符合生產經營所需，并保持通風，做好防潮措施，設置有害生物的防控裝置。②食品原材料的儲存要專人負責管理，按要求建立臺賬，做到帳實一致。③食品原材料應標識明晰，分區、分類、分架和離地、離墻10cm進行存放；散裝食品應標注食品名稱、生產日期或批號；各類原料應遵循先進先用的原則，管理人員要及時處理過期及腐爛變質的食品原材料或感官性狀異常、超過保質期的原料；非食品原料、有毒有害物質絕對不能進入食品庫房[3]。
3.3提高員工食品安全意識
食品安全隱患取決于材料的質量，還與企業人員的食品安全意識相關。①應增強企業餐飲員工自身的安全法律法規意識、責任意識及誠信意識。企業工作人員應嚴格遵守我國食品安全法及相關法律法規的有關要求，不使用不合格的或違法的食品原材料，不加工和出售含有害有毒物品的食品、假劣食品或偽劣食品。②要避免食品安全隱患的產生，必須要提高員工的安全意識、衛生意識、服務意識及綜合素質。員工應在思想上、在行動上加強食品安全管理重要性的學習，要重視衛生觀念，加強自身的衛生意識。③餐飲員工必須具有從業人員的健康合格證和從業人員衛生知識培訓合格證，企業應加強員工食品安全知識的培訓和定期考核，對職業道德、專業技能和衛生習慣均符合要求者進行表彰和獎勵，以提高員工的綜合素質，幫助餐飲員工養成良好的職業習慣。
3.4加強食品加工管理
3.4.1督促員工養成良好的衛生習慣。企業應定期對員工進行食品安全方面的培訓，并及時檢查員工的學習情況。對員工的日常工作內容進行檢查，并對其著裝、個人衛生、寢室衛生等方面進行監督和管理，促使企業員工形成良好的衛生習慣，更好地為顧客服務。3.4.2加強食品加工場所環境衛生管理。為提高企業餐飲安全管理，須加強食品加工場所的環境衛生管理力度，如定期檢查清洗抽油煙機，檢查廚房用具是否損壞、地面環境是否干凈、生產加工場地和就餐區域是否遠離污染源25m以上、飼養和宰殺畜禽的場地是否設立在生產加工車間外、廚房頂部是否使用無毒材質進行防塵處理，以及墻裙是否鋪設到墻頂等[4]。3.4.3制定食品加工操作標準和操作規范。食品加工操作標準和操作規范對于企業的服務質量和衛生保障極其重要，企業餐飲部門應嚴格按照食品加工操作標準和規范執行[5]。①食品的粗加工及切配、食品的分類存放，接觸食品的容器和工具不能接觸地面或不潔凈物。②食品處理區內不得從事可能污染食品的行為，不得在非食品加工車間加工食品或進行餐飲具的清洗與消毒。③冷食或生食食品只能在專用車間進行加工。④盛放調料的容器保持潔凈并加蓋，各類工具和容器應有明顯的標識進行區分。⑤在烹飪食品時，先對加工的原輔料質量、外包裝等進行檢查，確保其安全，同時控制好食品加熱的時間和溫度。⑥成品、半成品、熟食品必須分類存放，并由專人進行管理。⑦在送餐過程中對菜品采取防塵措施、使用清潔托盤、不直接用手接觸食品等。
論文及10
【摘要】后勤是學校的重要組成部分，是保證全校教師職工以及學生正常生活的前提，對師生的生活具有保障作用。學校后勤是各項工作正常運轉的前提和基礎，其重要性不言而喻。但是各大高校的工作重點多部分放在教書育人上，對于后勤的管理有一定的疏忽，而且隨著教育工作的發展，學校后勤的管理也要跟上時代的步伐，才能為師生以及廣大在職員工提供更有力的保障。本篇文章就推進后勤改革，優化管理服務進行初步探討。
【關鍵詞】推進后勤改革優化服務
引言：學校的后勤管理，可以說是實為先，名放后的一項工作。其實我國在二十世紀八十年代就提出了高校后勤社會化的管理號召，但是由于實施力度不夠，缺乏一系列的實踐經驗和理論，所以直到現在，高校后勤管理仍然存在一系列的理由，而后勤管理存在缺陷的主要理由就是工作人員對后勤工作的重要性認識不到位。解決理由，要抓住理由的根本，首先要認清目前后勤工作存在的理由。
一、高校后勤現階段存在的理由
(一)后勤工作人員的觀念理由，導致管理制度不嚴謹。這是展開后勤改革的基礎，后勤部門工作人員缺乏主動性，認為后勤工作過于簡單，沒有競爭意識，導致后勤工作停滯不前，從而直接影響到了后勤的整體服務效果。
(二)后勤隊伍的建設缺乏科學性，導致隊伍的素質相對較低。現在是知識的時代，不管在什么崗位，素質是非常重要的。但是現階段的后勤工作者，還沒有達到要求，只能說隊伍的數量是足夠的，但是隊伍的質量還有很大的上升空間。后勤隊伍的素質直接影響到服務質量和工作水平，如果后勤隊伍的建設忽略了科學性，那么必定會存在知識結構、年齡結構等不合理的現象，能夠具備后勤專業素質的工作人員數量較少，理論水平和業務水平都需要大幅度提高。
(三)后勤工作設施更新換代較慢，技術水平相對于落后。高等學校不但為學生提供理論知識，更注重培養學生的實際經驗，所以教學設備都非常先進，為學生的學習提供了有效保障。相對于教學設施，后勤的設備和管理就停留在傳統策略上。計算機在現代生活和工作中已經是必不可少的，但是部分高校的后勤用的是淘汰下來的計算機，更有甚者后勤沒有配備計算機，對于掃描儀、傳真機等等更是可望而不可及的……設備的陳舊直接影響了后勤工作的有效管理。而出現這種現象的理由：一方面是因為學校資金不足;另一方面就是學校工作人員對于后勤工作的不夠重視，造成學校資金的分配不合理。
(四)后勤部門自身管理缺少科學性。高校后勤部門和學校的其它組織都是一樣的，也要制定發展目標和管理準則。但是現在大部分高校后勤缺少對本部門的發展規劃，更沒有制定詳細的發展目標，解決理由的方式也是“兵來將擋，水來土掩”。即使部分高校對后勤發展制定了一些計劃，但過于籠統，更沒有大力實施，導致管理效果不明顯。
二、推進后勤改革，優化管理里服務的具體措施
(一)后勤改革先從優化員工開始。一項部門的順利運轉和辛勤勞作的員工是息息相關的，要想從根本推進后勤改革，就要從員工入手。前文提到，后勤是一個“名為后”的部門，要讓后勤的所有工作人員認識到后勤工作和師生的日常生活密不可分，要想真正的做好后勤保障工作，就要有甘當幕后英雄的大無畏精神，熱于奉獻。
“以人為本”是后勤部門展開工作的出發點，優化后勤工作人員，要不斷提高后勤員工的素質，逐步培養工作人員的服務意識，從而提高工作效率。部門可以每周展開一次大型工作交流會議，每一個月進行一到兩次的政治學習，在精神層面將員工帶到一個新層次。其次就是對員工技能的提高，學校可以從外面請一些專家到校對員工進行培訓和交流，也可以將后勤人員送出去進修。最后要提高工作人員的職業道德，充分認識到高校后勤的教育性，以“服務育人”為首要目標。
后勤管理要規范有序，抓重點。很多人認為后勤管理就是負責學生的飲食、住宿等，而且對于學生的服務也有一定的被動性，具有“學生來找，我才管”的現象。其實高校的后勤工作是圍繞學校其他工作開展的，起到一定的補充和保障作用，是為師生提供更好的服務工作，所以應該要主動、積極，為所有的在職工作人員和學生提供良好的生活、工作和學習環境。
例如主動服務生活，寢室的空調、飲水機、門鎖等出現理由后，學生會主動報修，但是如果理由在一定時間內沒有得到解決，學生就會認為沒人關心學生的日常生活，容易對教育起到反面影響。為了能夠有效解決這些理由，后勤部門可以設立報修時間表、后勤安排表以及相關服務的公開欄等，保證師生反饋理由的有效解決，及時改善生活環境，提高后勤的服務效率。
加強后勤管理的現代化建設。如今是一個信息化時代，隨著教育的發展，后勤工作也在不斷增加，為了保證后勤工作的完成效率，后勤部門也要與現代化接軌，利用網絡、計算機等先進設備提高后勤的綜合管理和服務。
首先是計算機對于后勤管理的應用。后勤負責的范圍多是生活中的瑣事，不但覆蓋面廣而且復雜。計算機對于后勤負責內容的歸檔、整理以及保管和統計都有不可忽視的'作用，利用計算機實現一體化管理，保證了工作效率的同時，更大大地節省了時間。
其次是后勤網絡的建設。用網絡來傳遞信息不但節省了時間和財力，更重要的是改善了原有的后勤管理模式，現代化的技術和新型的管理手段能夠高性能的實現信息共享，為師生提供更好地服務，及時了解學生的最新需要，能夠更好的溝通交流，將后勤的主動服務和創新服務發揮得更淋漓盡致，利用網絡實施后勤的有效管理也是發展的必定結果。
后勤管理要實現科學管理，目標管理。后勤的管理工作是后勤開展各項工作的準則，只有管理得當，才能保證各項工作的有序進行。科學管理就是要保證后勤工作清晰有序，目標管理可以從小目標開始，逐步完成大目標，推動后勤管理工作的有效開展。
三、結語
良好地開展后勤工作是高校的重要任務之一，后勤的管理水平直接影響著學校的管理質量，也影響師生的生活質量，而且高校后勤管理在潛移默化中也影響學生接受的教育。對于現階段我國高校后勤管理存在的理由，解決的辦法有很多，本文只做了簡單的分析和概述，相信在大家的努力下，定能推進后勤改革，優化管理服務。
參考文獻：
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論文及11
我在夜空下欣賞著明月。起初，它還只是一片月芽，顯得十分纖細，好似細柳上剛抽出的新芽;待烏云稍稍退去，“猶抱琵琶半遮面〞想必就是形容它的了;烏云全部隱去時，我才領悟到李白“舉頭望明月〞的思想之情，蘇軾“千里共嬋娟〞的美好祝愿。
我就思考著：為什么同是明月，卻給人不一樣的美感我得到的最后好答案就是月亮會變幻。人也應該一樣，當然，人應該是變通。
那有人說：“我工資不夠吃喝，我要變通，去搶好了。〞這時我就要笑話、教育他們。因為他們還不理解變通的含義。變通和生物變異類似。變異使生物在原來的根底上更好適應生存環境。同樣的道理，為了到達某個目的而打破了原有的根深蒂固的模式而取用新方法的行為就可以說是變通。那“去搶〞為什么不算變通還是繼續說變異吧。生物的變異也是在一定原那么下進行的。老鼠不會變異成兔子，飛鳥不會變異成游與魚。那變通也有原那么，比方說社會道德、實事求是。但凡違背了原那么的，就算不上變通。
學會了變通，總是能帶來意想不到的收獲。我看電視古裝劇時，一個軍隊了混有內奸。雖然知道有，卻不知道是誰。一個一個查必定會打草驚蛇，甚至被反咬一口。那怎么辦此時，就要學會變通。為什么要查出內奸，讓他自己露出馬腳不是更好嗎于是就傳遞一些假的情報，那不就是守株待兔嗎類似這樣的事還有許多，還有幾個非常知名的，如圍魏救趙、聲東擊西。這都是變通帶來的意想不到的收獲。
學會變通，離成功就更進一步。俗語說：條條大路通羅馬：三百六十行，行行出狀元。這就告訴我們成功的路不止一條，一條道行不通時，要學會變通，通過其他方式走向成功。深入挖掘一下，就是說：會變通的人不會不通的人有更多的時機成功。打個比方，一個數學圖形里，要你求一條線段的長。不會不通的人就只是死死摳住一條線段。而會變通的人，他會把它放到相似形里、全等形里，還可以把它放到正方形里、圓形里。這樣就多了成功的.時機，也就離成功更近一步。
學會變通可不是件容易事。學會變通要有特殊的勇敢。要放棄或改變原來根深蒂固的想法，而去嘗試一個尚無把握的揣測，沒有特殊的勇敢，是做不到的。那說說蘇聯的赫魯曉夫。他確實勇敢：大膽的進行改革，推行玉米運動。可為什么這卻成為蘇聯解體的開始這就告訴我們，沒有理智的頭腦也是學不會真正的變通的。只有擁有理智的頭腦，才能做出理智的變通，而不是盲目的改變。
論文及12
論文題目用小一號黑體加粗居中，具體如下：
1、頁碼：封面不編頁。
2、從目錄開始編頁，目錄使用阿拉伯數字編碼，頁碼編號要求居中。
3、用A4紙單面打印。上、下各為2.5cm，左右邊距為2cm；裝訂線為1cm。
4、對頁眉沒有固定要求。
5、一級標題使用“宋體、三號、加粗”
6、二級標題使用“宋體、四號、加粗”
7、三級標題使用“宋體、小四號、加粗”
8、四級標題使用“宋體、小四號”
9、建議標題最好不要超過三級，否則適得其反，格式太亂。
10、正文一律使用“宋體、小四號字，行間距為1.5倍。
論文大綱內容要求：
1、要有全局觀念，從整體出發去檢查每一部分在論文中所占的地位和作用。看看各部分的比例分配是否恰當，篇幅的長短是否合適，每一部分能否為中心論點服務。
2、從中心論點出發，決定材料的取舍，把與主題無關或關系不大的材料毫不可惜地舍棄，盡管這些材料是煞費苦心費了不少勞動搜集來的。有所失，才所得。一塊毛料寸寸寶貴，臺不得剪裁去，也就縫制不成合身的.衣服。
3、要考慮各部分之間的邏輯關系。初學撰寫論文的人常犯的毛病，是論點和論據沒有必然聯系，有的只限于反復闡述論點，而缺乏切實有力的論據；有的料一大堆，論點不明確；
有的各部分之間沒有形成有機的邏輯關系，這樣的畢業論文都是不合乎要求的，這樣的畢業論文是沒有說服力的。為了有說服力，必須有虛有實，有論點有例證，理論和實際相結合，論證過程有嚴密的邏輯性，擬提綱時特別要注意這一點，檢查這一點。
論文及13
提到論文寫作，首先會想到的是即將畢業的大學生們，畢業論文是每個畢業生必須完成的任務，論文質量的好壞也會直接決定能否順利畢業進入職場。除了大學生，職場也是需要寫論文的，舉例來說，如果想讓自己的職位更上一個層次，就需要通過職稱論文來晉升。因此職稱論文顯得尤為重要，直接關系到職場和未來，所以說職稱論文評定是人生的轉折點，也不為過，那么如何才能寫好一篇職稱論文呢？職稱論文怎么進行論文查重？
如果你不知道該怎么寫？說明自己本身的`積累還不夠，從今天起可以這樣做：
1.多閱讀。
2.多觀察。
3.多思考。
4.多行動。
5.多記錄。
天下文章一大抄，怎么抄？抄有三種境界：抄其字，即純粹的別人文章的復制粘貼，涉嫌剽竊，此法不可取；抄其意，用自己的語言，用自己的結構去寫人家的意思；而抄的最高境界是抄其氣，用自己的語言，自己的結構、根據別人的精髓加以融會貫通、舉一反三，拓展延伸，進一步發展寫出自己的意思。
如果，你還沒有思路，那么，不妨看看下邊這幾點：
1.文章的邏輯性。很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現為：(1)文不對題，前文提出了論點，后文進行闡述時，卻發現闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發生了錯位;(2)文章的論點不足以進行大篇幅論述。作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。然而，這個論點卻只是一個現象，作者并沒有把這種現象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。
2.文章的客觀性。文章的整體口吻，作者在寫作時候，應盡量以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認為”等等。完全可以用 “筆者”，“筆者認為”。
3.文章的層次。一些作者在寫作文章時，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。作者在寫作文章時，務必分條目闡述，開篇簡短闡述，后文1,2，3分條目闡述。這樣看上去一目了然。
論文及14
摘要：想帶動鄉村經濟的飛速增長，旅游業是非常重要的部分。鄉村旅游發展離不開文化旅游資源，本文先簡單介紹鄉村文化旅游資源的類型，然后提出一些鄉村文化旅游資源可持續發展的策略，旨在促進鄉村旅游業的發展。
關鍵詞：文化旅游資源;資源開發;鄉村旅游業;可持續發展
隨著我國經濟的飛速發展，鄉村旅游業也迅速興起，其對于農村經濟的發展有著非常重要的帶動性作用。鄉村旅游主要是指以當地的自然風光為基礎，通過濃厚的鄉土文化來吸引游客進行各項休閑活動。由此可見，文化旅游資源是鄉村旅游發展的重要內容。
1鄉村文化旅游資源主要類型
1.1田園景觀文化
田園景觀是吸引游客的主要條件。我國地大物博，地形相對較為復雜，氣候類型也較為復雜，正因為如此，自古以來我國人民都會采用不同的耕作方式，進而形成了不同的田園景觀。根據各地所處緯度的不同，可以分為熱帶田園景觀、亞熱帶田園景觀、水鄉田園景觀、畜牧草原景觀等;而根據經度的不同可以分為平原田園景觀、丘陵田園景景觀、高原田原景觀等。且在同一個地區，也會出現不同的田園景觀，如竹林園、花卉園等[1]。
1.2民居建筑文化
由于我國地理方面的差異，使得我國鄉村居民居住環境千姿百態。如：沿海的騎樓、黃土高原的窯洞、蒙古包以及青藏高原的碉房等民間建筑。并且在人們精神意識逐漸提升的現今社會，很多相對古村景觀已經成為重要的旅游景點，較為出名的有江西樂安縣的流坑古村、江蘇的周莊、客家圍屋等。
1.3鄉村風習文化
我國不同的民族有著不同的風土人情，在廣闊的鄉野間形成了斑斕的鄉村風習文化，這也是我國最寶貴的旅游資源。如：我國傳統節日清明節、端午節、重陽節、藏族的雪頓節、彝族的火把節、傣族的潑水節等，且不同的節日中還會有不同的民俗活動，如踏青、賽龍舟、登高等，這些鄉村的風習文化也逐漸成為吸引游客的重要因素[2]。
1.4鄉村藝術文化
鄉村雖然沒有濃厚的文化氣息，但是卻有很多民間藝人，如一些田園詩人、書法家、作家等，其所創造出的畫作、詩詞歌賦等都具有非常獨特的意蘊，游客可以從中體會到不同的感受，看到“小橋、流水、人家”的自然風光，陶冶情操。此外，鄉村還流傳著很多手藝，如泥人工藝、剪紙、刺繡等，很多游客在看到這些工藝時都非常喜歡，在一定程度上吸引更多游客到當地游玩[3]。
2促進鄉村旅游發展的重要策略
2.1田園風光與生產相結合發展
鄉村文化旅游資源并不是“一次性資源”，而是具有生產性，因此，為了促進鄉村旅游產業的發展，在對鄉村文化旅游資源進行開發的同時，要統籌兼顧，以生產為本，以經濟效益為目標，以可持續發展為基本戰略內容，不斷豐富生產文化內容，將第一產業、第二產業以及第三產業的生產效率提高，這樣不僅可以有效降低鄉村旅游產業的脆弱性，同時也能夠推動鄉村經濟的穩步發展。由此可見，若是想發展鄉村旅游產業，就必須要將鄉村文化旅游資源與生產相結合，獲得生產與旅游的雙重建設[4]。
2.2民居建筑文化與旅游文化相結合發展
在旅游文化資源中，民居建筑文化主要包括硬環境和軟環境兩方面，其中“硬環境”主要是指鄉村的自然生態環境以及相應的基礎設施環境等，而“軟環境”主要是指鄉村旅游從業人員的服務質量和水平、文化活動的質量等。在整個旅游活動中，“感覺”往往是游客的主要追求，若是鄉村旅游文化的“軟環境”以及“硬環境”建設的不好，則會為游客帶來不好的感覺，進而影響整個旅游產業的發展。因此，在鄉村文化旅游資源開發的過程中，必須要注重“硬環境”和“軟環境”的雙重建設。第一，“硬環境”的建設。“硬環境”主要包括田園風光、具有特色的鄉村農舍、文化古跡、交通設施建設等，在田園風光方面，由于現代人較為注重景色宜人、寧靜的風光，因此，鄉村田園風光除了要注重地方特色外，還要融入復古式風光建設，融入更多大自然充滿魅力的景色，讓游客的感官得到極大程度的滿足;在鄉村農舍方面，除了要具備地方特色外，還要注重鄉土人情的融入，建立充滿現代化元素與地方特色元素相結合的鄉村農舍，吸引更多游客;在文化古跡方面，應當在保留文化古跡原始狀態的基礎上融入更多現代化旅游基礎設施，讓游客在參觀文化古跡的同時享受到更舒心的設施服務，同時也要注重文化古跡的宣傳，讓更多地游客了解到當地的歷史文化底蘊和發展歷程;在交通設施方面，當地政府應當與人民聯系起來共同建設交通，積極完善交通設施，為鄉村旅游的發展奠定堅實基礎[5]。第二，“軟環境”的建設。主要是通過提高服務水平來提高旅游服務效率，當地居民對待外來游客友好等，逐漸豐富文化活動。
2.3鄉村風習文化與游客基本需求相結合發展
鄉村旅游資源的開發不僅是要滿足游客的休閑娛樂要求，同時也以當地人民文化生活水平提高、經濟效益提高等為主要目的。在一些西方國家中，很多都是以當地居民為出發點來發展鄉村旅游，如美國、肯尼亞等。因此，只有讓當地居民從鄉村旅游發展中受到一定的益處，才能夠從根本上激發人們熱情好客的態度，也才能夠讓游客真正達到休閑的目的。因此，當地居民可以在旅游旺季舉辦一些以當地文化為主要依托的活動、節目等，吸引游客參與到活動、節目中去，使其體會到更多的`風土人情，同時也能夠將當地文化宣傳出去，使更多游客來此休閑度假，以實現游客休閑與當地居民文化建設的雙重發展。
2.4鄉村藝術文化與自然相結合發展
第一，注重自然的保護。鄉村文化旅游資源的自然方面主要是指當地居民賴以生存的場所，為了能夠讓鄉村旅游健康發展下去，當地旅游相關管理部門應當嚴格控制游客的規模，避免過多的游客對當地的土地造成傷害，避免采摘過度、草地枯死等現象的發生，保護當地的自然環境。因此，應當適當對游客加強環境保護相關內容的宣傳，通過一定的強制性規定來限制游客的過激行為，保證當地自然環境的可持續發展。第二，人文藝術方面的保護。主要是指當地人們的生活方式、習慣以及文化等。很多外來游客都會攜帶一定的“強勢文化”進入到鄉村地區，導致鄉村地區的“弱勢文化”受到影響，逐漸失去當地居民賴以生存的生活方式以及文化方式。因此，當地旅游管理部門應當加強傳統文化的宣傳，加強民俗文化價值的宣傳，逐漸提高當地居民對地方文化的認識，并鼓勵當地居民自覺維護地方文化，保證鄉村的可持續發展[6]。
3結語
總之，沒有文化內涵的鄉村旅游是蒼白的，若是想吸引更多的游客來保證鄉村旅游的發展，就必須要重視文化旅游資源的開發和利用，通過將旅游與生產相結合、“軟環境”與“硬環境”的建設等方式，加強自然與人文的雙重保護，建立更加適合鄉村旅游發展的道路。
參考文獻
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時光匆匆，轉眼大學四年的學習生活就要走到盡頭。回想大學四年的生活少不了酸甜苦辣，和同學一起度過的歡樂一起討論學習的時光也將成為記憶。大學四年讓我不論在思想、生活、學習上都得到了很大的成長，我要感謝同學和老師在學習和生活中對我的幫助，這四年是充實的四年，在以后的日子里這將是一段美好并值得懷念的記憶。
同時在此我要非常感謝在我的論文寫作過程中給我提供支持和幫助的老師、朋友和同學們。特別感謝我的導師×××教授!×××教授在我的論文撰寫過程中，從論文的選題、擬定提綱、構思、初稿的修改直至最后的定稿，傾注了大量的心血，提出了眾多寶貴意見和建議，給予了精心的指導，讓我的`論文得以最終完稿。胡教授的嚴謹治學態度、深厚的學識和悉心的教導讓我受益很多，在此謹表示我深深的謝意!
再者感謝我的家人，在我的求學路上，是他們為家庭的默默付出和對我的支持，使我得以全身心的追求學業的進步。
最后，再次感謝××大學××××學院對我的培養!
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