銀行離職報告【薦】

　　隨著人們自身素質提升，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的銀行離職報告，希望能夠幫助到大家。

　　銀行離職報告 篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，這次我來向您辭職感到很圓滿，在xx銀行這里我經受了這么久，工作到現在我成長許多，在xx銀行這里我感受到了那種激情，銀行工作是我漸漸的沉淀了自己，以前不是一個細心的人，在做事情的時候也總是會半吊子，許多時候我沒有擺好心態，來到xx銀行這里之后我漸漸的在進步，現在我以由于不得已的情愿我要離開了，我實在不知道怎么跟您說，我也覺得這是一個嚴峻的問題，由于我現在在工作的時候沒有了一開頭的那紅做那種動力，這是對銀行工作的我一種消磨，我是不想這般，可是失去了工作的動力我是在沒有方法堅持。

　　開頭來到這里的時候我并沒有考慮到，我現在會沒有動力，我一開頭是很喜愛這份工作，可是我近期在工作中常常出問題，現在我已經意識到這不是一個小的事情了，我多次的給柜臺工作造成了不便，特備是這段時間我常常性的出問題，導致了同事們都由于我更加忙了，其實這是由于我不怎么在狀態，我在xx銀行這里也已經半年了，我漸漸的感受到了工作的枯燥，這不是我最開頭想的那樣，我知道不是什么事情都是自己最抱負的狀態，生活工作都是這樣，不能夠事事都是自己想的那般，現在的我卻已經意識到了問題的嚴峻，我失去了動力，不適合連續工作了。

　　每天的工作讓我打不起精神，我其實很想在xx銀行這里連續工作，可是離我抱負的工作狀態越來越遠的時候我不得不考慮辭職這個問題，這半年來就是一個考驗期，我還是沒有度過這種考驗，我真的是覺得自己抱負中的工作狀態不是這般，在工作中應當是有激情的，是有動力的`，主要是有著愛好，這種愛好現在在消逝了，我真的很慚愧，我也感覺到了壓力，現在的我實在是在消磨時間，時間，這么下去終歸是不行的，我也想了一想不能再給工作出錯了，這半個月來我就始終在出問題，您都好幾次說過我了，銀行的工作是細心跟負責的，我現在出了問題，就很簡單產生一些連鎖反應，我實在不想給銀行造成不便。

　　經過了幾天的思索，我打算要辭職了，當然很感謝這么久以來的工作，這種經受是過去沒有的，這是一種實實在在的成長，通過在xx銀行這里的半年工作我感覺自己還要磨礪一下急躁，還有對將來的一些規劃我也要明確一下，很感謝xx銀行讓我看到了這些，最終請領導批準我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　銀行離職報告 篇2

尊敬的銀行領導:

　　很遺憾，此時正式提出辭職。

　　開始職業生涯已經兩年半了。記得還沒畢業，穿著長發牛仔褲，坐火車去xx省xx銀行考試。那時候的我是一個純粹的白紙，幼稚，有活力，有想象力，有創造力，還只是個孩子。第一年，我仍然想象自己的工作非常樂觀，我對自己的經濟獨立感到滿意，我對商業學習充滿了新鮮感，我很晚才見到我的新同事和朋友。那絕對是人生中快樂的一天。然而，一個不成熟的人生活在一個不穩定的生活環境中，變化悄然而至。

　　雖然xx是我的家鄉，但我不是在xx工作的本地人，在沒有假期的枯燥的日常工作中，我對生活感到無助。我性格內向，但熱愛自由，有很多想法，但行動力不好。我以前學的是經濟學，對理論知識印象不錯。大學畢業后，我從事金融工作，工資相對較高，社會地位較高，但這幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我以前也是消極對待，想留在圍城之外的欲望已經超過了我的心理負荷。在我失意的日子里，是杜思以前的領導和同事們一次次的愛我、關心我、包容我、幫助我，讓我在工行完成了成長。

　　今天，我真的.決定離開了。這時，冬天的寒冷促使我感到難過，告別了第一份工作，告別了親愛的領導和同事，告別了無數次的跌倒和百感交集。不怕吃苦，只怕心里沒報告。辭職后，我會回到溫暖的家，反思和總結這段旅程，在適當的時候再次前行。

　　Xx銀行給了我很多，我從未忘記。可愛的是，在孩子的翅膀硬起來之前，他們決心離開大家庭，獨自去冒險。誰讓孩子天生愛冒險？即便如此，我還是印了logo。感謝杜思之前大家族的每一個成員，真誠又帶點酸意。最后祝我們以前的杜思分公司越來越好。

此致

敬禮！

　　辭職人:xx

　　20xx年xx月xx日

　　銀行離職報告 篇3

各位領導:

　　您好！

　　由于個人原因，我決定向你申請辭職，解除與xx銀行的勞動合同。

　　我不想離開銀行。只是我自身條件達不到銀行的要求。銀行工作很少見。社會放棄了這樣的機會。然而現實是這樣的。我不想被銀行解雇。只能提前看到自己的方向，向銀行申請辭職。這是我必須要做的，也是一個體面的出發。

　　為了跟上步伐，適應時代潮流，需要提前解除勞動合同，所以無法履行與xx銀行簽訂的三年勞動合同。20xx年入職至今，一直在xx銀行工作。從籌建到xx銀行經歷了各種變化，對她有很深的感情。我的領導和同事成了我的導師和朋友，我從他們身上學到了很多做人做事的道理。請相信我這里說的`不是套話。

　　Xx銀行給了我很多，包括優秀的辦公環境，和諧的上下級關系，各種福利待遇。在決定離開她的過程中，我猶豫了。放棄這些寶貴的東西，去追求未知，需要很大的決心和勇氣，也是很痛苦的。但我記得小學老師教& ldquo逆水行舟，不進則退& rdquo真相，并且一直把這作為做事的原則。

　　當然，我離開之后，還是會回憶起這里，回憶起我在這里工作的日子。以后我覺得我可以做的更好，想象一下我自己的實力，我可以做到，只要我努力，我就可以做的更好！最后，祝銀行領導和同事身體健康，萬事如意！

　　此致

敬禮！

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　銀行離職報告 篇4

各位領導:

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間來看我的辭職報告。我懷著特別困難的心情寫這份辭職報告。自從我加入銀行以來，由于銀行領導的關切、指導和信任，我獲得了很多機會和挑戰。經過多年的行業工作，我在金融領域學到了許多學問，積累了一些閱歷，對此我深表感謝。

　　由于自身實力不足，最近的工作讓我感到無能為力。因為這個緣由，我思索了很久，覺得目前行業內的工作支配和我之前的.職業規劃并不完全一樣，對學習一些新領域缺乏愛好和動力。

　　為了不因為個人實力影響銀行的工作支配和發展，經過慎重考慮，我確定從xx銀行辭職。我知道這個過程肯定程度上會帶來不便，對此我深感愧疚。

　　特別感謝你十幾年來對我的關切和教育。在銀行的這段經驗對我來說特別寶貴。以后無論什么時候，我都會為成為xx銀行的一員而感到榮幸。我信任在xx銀行的這段工作經驗將是我整個職業發展中特別重要的一部分。祝xx銀行領導及全體同事身體健康，工作順當！再次對我的離職造成的不便表示歉意，也希望銀行領導能體諒我的實際狀況，考慮批準我的申請。

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　銀行離職報告 篇5

尊敬的銀行領導：

　　我懷著復雜的心情寫這份辭職報告。因為銀行對我能力的信任，我才得以加入銀行，在此期間我獲得了很多機遇和挑戰。在銀行工作的日子里，我學到了很多知識，積累了一些經驗。對此我深表感謝！

　　很遺憾此時正式向領導遞交了辭職申請。進入xx銀行已經兩年了。我非常感謝各級領導兩年來的關心和培養，也感謝在這里結下深厚友誼的同事們。

　　就是在這里，我有歡笑，有淚水，有收獲。xx銀行家的敬業精神和工作作風曾經讓我覺得很依賴。我可以在這里愉快地工作和學習。這兩年的風風雨雨讓我感到珍惜和懷念。我只能對我此刻的離開表示深深的歉意，尤其是給了我很多鍛煉機會的領導，讓我為他們的欣賞和愛護感到羞愧。由于個人原因，我不得不帶著激情和親密的同事離開曾經工作的地方。離開xx銀行，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被領導教導，不愿意在同事之間真誠友好。

　　很遺憾不能為xx銀行的.輝煌未來貢獻自己微薄的力量，但衷心祝愿xx銀行的業績蒸蒸日上，拍手稱快！

　　希望領導能給予支持！并感謝領導們的支持！祝各位領導和同事身體健康，工作順利！

辭職申請人：xxx

　　20xx年7月20日

　　銀行離職報告 篇6

各位領導:

　　您好！

　　我記得我五年前來到我們銀行，現在是柜臺上的新員工，所以在寫辭職報告的那一刻，我的心情真的特別簡單，我特別不情愿想到我要離開這個特別熟識的職位和特別深情的家。但是有時候，我會由于一些因素讓我們做出哀痛的打算。這次我是這樣的。由于家庭的緣由，我不得不選擇辭去在銀行的工作。

　　進入xx銀行xx支行已經五年了。在這五年里，我從單身變成了一家人，變化很大。在過去的五年里，我得到了銀行里每個人的許多關注和關心。銀行的培育和領導的關懷，始終給了我許多鍛煉，增加我的柜臺工作閱歷，同事們也給了我很多的關心。記得剛來我們銀行的時候，對于柜臺上的工作完全處于理論層面，工作閱歷接近于零。當時同事并沒有嫌棄我影響大家的.工作進度，同時也不影響工作。xx支行對我來說真的是一個很暖和的家庭。每個人都讓我知道了相互關心和芳香寬容意味著什么。在過去的五年里，我從一個剛剛高校畢業的年輕人成長為我家庭的支柱。xx支行的確給了我很多的進步機會，我信任這將是我一生中不行磨滅的寶貴記憶。

　　我真的很喜愛銀行的工作和柜員的崗位。我從來沒有想過五年后離開。我甚至想過我會通過自己的努力在銀行擔當管理職位。可是現在，我真的又要走了。我老婆的公司在外省新開了一家公司，所以被借調過來管理，很快就上任了。現在在外地工作，家里沒人帶孩子，家里父母大一些。帶孩子也是個難題。于是我想了很久，打算辭掉這里的工作，在自己家里再找一份工作，這樣就可以帶孩子了。

　　我不會放棄銀行的工作，由于我真的很喜愛這份工作，所以我會努力連續在銀行找工作。我信任xx銀行給我的學問肯定會給我很大的關心，我堅信這一點。所以，我真的很愧疚，我辜負了銀行的培育，辜負了領導的價值。我真的不能和銀行一起前進，和這個大家庭里的每個人相處。真的很愧疚！

　　我在此溝通

此致

敬禮！

　　辭職人:xx

　　20xx年x月xx日

　　銀行離職報告 篇7

各位領導:

　　很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。

　　20xx年4月23日加入xxx有限公司，20xx年4月24日轉入籌備組，至今已半年。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。

　　在過去的半年里，公司利用公司給的良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加一些知識和實踐經驗。真心感謝公司照顧了半年多！今天選擇離開，是因為害怕現在的工作，承受不了。經過這段時間的思考，感覺離目標越來越遠了。一個人不追求，生活會很無聊，相信公司領導會給予諒解。

　　我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的.考驗。公司在招人的時候，公司的項目都在進行，公司以前所有的和繼續的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來發展的合理性，本著對公司負責的態度，為了防止公司因為我而出現決策失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司予以批準。

　　祝公司項目順利進行，共創輝煌未來，祝公司領導和同事前程似錦。

此致

敬禮！

　　離職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　銀行離職報告 篇8

尊敬的xx銀行領導：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關懷、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

　　由于我自身力量的.不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，覺得行里目前的工作支配和我自己之前做的職業規劃并不完全全都，而自己對一些新的領域也缺乏學習的愛好和動力。為了不由于我個人力量的緣由而影響行里的工作支配和進展，經過深思熟慮之后我打算辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。

　　特別感謝行里十多年來對我的關懷和教育。在銀行的這段經受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經受將是我整個職業生涯進展中相當重要的一部分。

　　祝xx銀行領導和全部同事身體健康、工作順當!

　　再次對我的離職給行里帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望行領導能夠體恤我個人的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：xxX

　　20xx年xx月xx日

　　銀行離職報告 篇9

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　在銀行中工作的日子，我特別地快樂與歡樂，并且我感受到了前所未有的幸福與暖和，但是我卻由于我個人的事情的確是無法連續在現有的工作崗位上工作了，也請領導能夠同意我的離職，讓我能夠更好的去感受我自己的生活。

　　原本這份工作給我的幸福歡樂之感是特別多的，并且也是讓我感受到了特別多的歡樂與幸福，我也是特別地想要在這份工作上連續下去，但是現在有我不必需要離開的理由，也請領導能夠理解我，究竟在這個時候離開確定也是我想清晰了。

　　這段時間，我在銀行中感受到了前所未有的幸福，這一切都是源于各位領導，各位同事的付出，對我的`關照，我很是幸運能夠有你們這樣的一群好伙伴，我也很是珍惜。在銀行工作的這些時間我都感受到了極大的幸福，并且也是讓我對自己的生活布滿了盼望，所以就算我是要離開了，也請不要為我難過、難受，我會用樂觀向上的心態來面對生活，也請你么也要快樂歡樂的生活。

　　其實我離開的理由也是特別的簡潔，也是我個人對于將來的追求，對于我想要奮斗的生活的渴望，總之我就是舍不得去放棄自己心中所念。不管怎么說我就是想要再去為自己的人生奮斗一次，這樣我的心中才不會有許多的糾葛，也是不會讓我感受到難受與苦痛。作為銀行的員工，我也是在其中收獲了不少的成長，在工作的時候也是盼望我的努力是能夠有所收獲，并且為了更好的做好自己的工作，也是保持著自己應當要有的仔細狀態，努力地進行著工作與奮斗。雖然我并沒有給領導和銀行帶來太多的幸福歡樂之感，但是全部的一切都還是讓我收獲了許多的東西，這里的一切我都會特別的珍惜，并且在將來的時間里，這一切都能夠促使我有更好的生活。

　　這次的離職，請領導能夠在近期就同意我，這樣也能讓我對自己的人生有更好的規劃，當然也是能夠讓領導盡快的預備好聘請的事宜，往后的生活便是能夠真正的促成將來更好的進展。雖然我離職了，但是我信任銀行在將來的生活中定是能夠有特別好的進展，也是能夠在領導的帶領下成長得更好。當然對于將來的生活，我也是特別的期盼有更多的精彩，所以麻煩領導盡快地為我支配，也是讓我能夠安心，能夠放心的離開銀行，這一切給領導帶來的麻煩，還是請領導能夠理解我。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　申請時間：xx

　　銀行離職報告 篇10

尊敬的領導：

　　我從xx時間工作到現在，承蒙各位領導關懷和厚愛，在此表示誠心的感謝，但現在我因生病不能連續工作，所以不得不辭職，在此深感歉意，盼望得到銀行領導的'準許。

　　我誠心祝福銀行的業績一路飆升!銀行領導及各位同事工作順當!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　銀行離職報告 篇11

　　XYZ股份有限公司全體股東:

　　一、對財務報表出具的審計報告

　　我們審計了后附的XYZ股份有限公司(以下簡稱XYZ公司)財務報表，包括20X1年12月31日的資產負債表，20X1年度的利潤表、股東權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。

　　(一)管理層對財務報表的責任

　　編制和公允列報財務報表是XYZ公司管理層的責任，這種責任包括：(1) 按照企業會計準則的規定編制財務報表，并使其實現公允反映;(2) 設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。

　　(二)注冊會計師的責任

　　我們的責任是在執行審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守中國注冊會計師職業道德守則，計劃和執行審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

　　審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷，包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，主持會計師考慮與財務報表編制和公允列報相關的內部控制，以設計恰當的審計程序，但目的'并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報

　　表的總體列報。

　　我們相信，我們獲取的審計證據是充分的、適當的，為發表否定意見提供了基礎。

　　(三)導致否定意見的事項

　　如財務報表附注X所述，XYZ公司的長期股權投資未按企業會計準則的規定采用權益法核算。XYZ公司的這項會計處理不符合企業會計準則的規定。如果按權益法核算，XYZ 公司的長期投資賬面價值將減少X萬元，凈利潤將減少X萬元，從而導致XYZ公司由盈利X萬元變為虧損X萬元。

　　(四)否定意見

　　我們認為，由于“(三)導致否定意見的事項”段所述事項的重要性，XYZ公司財務報表沒有在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，未能公允反映了XYZ公司20X1年12月31日的財務狀況以及20X1年度的經營成果和現金流量。

　　二、按照相關法律法規的要求報告的事項

　　(本部分報告的格式和內容，取決于相關法律法規對其他報告責任的規定。)

　　XX會計師事務所 中國注冊會計師:XXX

　　(蓋章) (簽名并蓋章)

　　中國XX市 中國注冊會計師:XXX

　　(簽名并蓋章)

　　二OX二年X月X日

　　五、由于注冊會計師無法針對財務報表的多個要素獲取充分、適當的審計證據而出具無法表示意見的審計報告

　　銀行離職報告 篇12

各位領導：

　　很遺憾此時正式向領導遞交了辭職申請。加入建行已經兩年了。我非常感謝各級領導兩年來的關心和培養，也感謝在這里結下深厚友誼的同事們。就是在這里，我有歡笑，有淚水，有收獲。建行人的敬業精神和工作作風曾經讓我覺得很依賴。我可以在這里愉快地工作和學習。這兩年的風風雨雨讓我感到珍惜和懷念。我只能對我此刻的離開表示深深的歉意，尤其是給了我很多鍛煉機會的.領導，讓我為他們的欣賞和愛護感到羞愧。由于個人原因，我不得不帶著激情和親密的同事離開曾經工作的地方。我舍不得離開建行和同甘共苦的同事。受不了領導的教導，受不了同事之間的真誠友好。

　　很遺憾不能為建行輝煌的未來貢獻自己微薄的力量，但衷心希望建行的業績蒸蒸日上，叫好！

　　希望領導能給予支持！并感謝領導們的支持！祝各位領導和同事身體健康，工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人員：XX

　　日期：XX

　　銀行離職報告 篇13

分行監察部：

　　根據離任審計的有關要求，結合實際情況，述職如下：

　　一、現狀

　　我自20xx年9月被省分行聘為XX支行黨委書記、行長，于選擇20xx年4月離任，我在任職期間主持了支行的所有工作，從業務營銷管理到人力資源配置的工作。在我任職期間，能嚴格遵守國家金融法律法規和銀行各項規章制度，認真努力執行工作任務。努力執行貫徹上面布置的工作任務和戰略部署，按照“以市場為導向，以客戶為中心”，目標是追求價值最大化，努力迎合瞬息萬變的市場，認真地分析地區經濟發展現狀和金融大環境，加快業務轉型;強化管理和內控，加快服務質量效率的提升;加強領導班底的建設、黨風政風建設，全面提升經營管理水平，較好地完成了聘期內各項責任目標。近兩年來，XX支行先后榮獲省行“IT藍圖先進單位”、分行“20xx年度內控三好第三名”、“中間業務收入先進集體”、“國際結算市占提升先進單位”、“迎國慶拔河比賽第二名”、“精神文明建設先進單位”等榮譽稱號。

　　二、任職期間內工作職責履行情況

　　(一)聘期目標責任的完成程度及存在的問題和不足

　　本人任職以來，XX支行各項綜合經營計劃和戰略指標呈現良好發展態勢，較好地完成了各項計劃指標，各項業務得到了持續健康快速發展。

　　1、主要財務指標情況：

　　兩年來，通過建立和完善以經濟增加值為核心的激勵考評體系，對重點業務產品、戰略業務產品激勵實行“誰營銷誰得益”， 加大對基層機構和經營部門主要負責人激勵力度，加快網點轉型步伐，市場綜合競爭能力得到穩步提升，贏利能力不斷增強。20xx年、20xx年及20xx年一季度均完成分行中間業務收入計劃的85%以上，完成率占全轄七大行之首。20xx年,實現中間業務總收入4016萬元，同比增長1587萬元，完成分行任務88.9%;20xx年實現4346萬元，完成分行任務85%;20xx年一季度，實現中間業務收入1939萬元，完成率85.8%。員工費用、業務管理費、經濟資本回報率、成本收入比等指標也都控制在合理水平，為XX支行持續穩健發展夯實了基礎。

　　2、業務發展情況：

　　(1)存款穩健增長。20xx年末，全行各項人民幣存款余額實現了扭負，最終完成分行計劃的6.77%，其中儲蓄存款貢獻了2.5億元的新增，完成任務的62.92%。20xx年末，各項人民幣存款余額實現了飛躍式的增長，超額完成分行任務107.6%，主要借助于人民幣企業存款215%的完成率，各項外匯存款余額更是空前猛增，完成502%，外匯企業存款完成1444%;20xx年一季度，人民幣各項存款完成88.73%，外匯各項存款完成率高達310%。兩年來，XX支行各項存款余額由20xx年初的41.76億元增加到46.86億元，人民幣儲蓄存款實現增長4.6億元，人民幣企業存款增長1.8億元。

　　(2)貸款業務穩步發展。20xx年末，XX支行各項貸款余額58億元，比年初新增1.4億元;20xx年末，各項貸款余額為60億元，新增2億元，增幅3.4%;20xx年第一季度各項貸款余額65億元，比年初新增近6億元，增幅10%。兩年來，XX支行各項貸款余額由20xx年初的56.6億元增加到65億元，公司貸款增長8億元，零售貸款實現增長0.5億元。

　　(3)中間業務收入大幅提升。兩年來，我致力于強化資源配置的內在約束和政策導向作用，大力營銷重點業務和新產品，中間業務收入逐年創新高，中間業務收入占全部收入的比重有了大幅度提高。兩年來，中間業務收入逐年攀升，由20xx年末的

　　3 新增2428萬元增加到20xx年末新增4346萬元，增長了近1倍，成為XXX分行重要的效益增長點，獲得分行“中間業務收入先進集體”榮譽稱號。

　　3、采取的主要工作措施：

　　(1)嚴格成本管理，優化財務資源配置，助推全行業務發展。加強對主要經營指標的指導與監督，實行動態監控、主動管理和及時通報。嚴格財務制度，堅決杜絕“小金庫”。建立案件防控工作激勵約束考評機制，促進提高案件風險管控能力。加強成本精細化管理，規范全行營銷費用的管理與核算。

　　(2)把存款、貸款和中間業務作為重中之重,深化結構調整，加快業務發展，全面提升價值創造水平。在拼搶儲蓄存款市場方面，認真抓好網點轉型工作，加強客戶關系維護和產品銷售，全面提升服務效率和水平。為各網點配備專職客戶經理，加強柜面服務管理，進一步引導柜面業務向電子銀行和自助渠道轉移。注重借記卡發卡規模和效益。擴大黃金、外匯、基金、理財、保險等個人理財類產品銷售量，切實提高我行個人金融產品市場占有率。在拼搶對公存款市場方面，調動全行員工主觀能動性，深入挖掘存量客戶潛力，加大對重要客戶的維護，加強低成本資金營銷力度，確保存款總量和市場份額大幅度增長。加強對公結算賬戶數量營銷，夯實客戶基礎。特別是加強基本結算賬戶和存款額度高、貢獻度大的客戶營銷，將賬戶營銷與存、貸款營銷結合起來，利用我行優質產品吸引更多有價值的客戶開戶，不斷擴大客戶群體。

　　(3)積極調整優化信貸結構，加大優質項目的營銷和投放力度。加強與政府職能部門溝通和銜接，積極與上級行和企業進行溝通，做好貸款項目儲備和重點項目營銷工作。對轄內新開工項目進行認真梳理和篩選，符合上級行準入標準的企業開展全面授信評級，并根據企業的需求按時投放貸款。

　　(4)全力推進中間業務發展，進一步優化收入結構。將中間業務作為我行轉變發展方式、改善收入結構的重心，全力推動，努力實現超常規發展。突出重點，繼續鞏固和提升傳統優勢產品市場份額，提高公司和機構客戶中間業務產品覆蓋率。細分目標客戶，大力發展理財產品，積極拓展個人結算賬戶，提高年費收繳率。理順中間業務管理機制，促進各板塊和各條線通力協作、聯動營銷，提高客戶需求反饋速度和服務能力。充分發揮XX核電合營公司供應鏈平臺拓展融資功能，推進以保理、訂單融資和融易達等替代流動資金貸款的力度，積極探索融資保函、國內綜合保理、國內信用證等新興業務，大力拓展投行業務。

　　4、存在的問題和不足：

　　(1)對我行的一些新產品、新業務學習不夠，對產品屬性、業務流程不十分了解，營銷指導不到位。

　　(2)個別產品發展不均衡，如受市場經濟環境限制，儲蓄存款業務、基金業務開展得不理想。

　　(二)內部控制水平及存在的缺陷和不足

　　1、內部控制水平：

　　(1)內部控制環境較好。按照省分行改革框架，組織結構合理，部門間職責明確;嚴格建立和執行職業準入條件，各崗位職責清晰，重要崗位堅持執行定期輪崗及強制休假制度;加強監督檢查力度，全員風險及控制意識較強，經營作風穩健;科學合理設定人力資源政策，為員工職業生涯打開晉升通道，以積極健康的企業文化的規范的規章制度約束員工職業道德行為;建立防范案件與風險的業務聯合大檢查機制，確保案件專項治理工作的連續性和有效性;組建橫向銜接、縱向配合的反洗錢管理架構，明確關聯交易日常管理部門和工作職責;建立有效的問責制和責任追究機制，使員工明晰在違反既定政策和程序時應該受到的處罰和程序;建立完整的再轉授權機制，使全行各層級能夠在職權范圍內穩健經營。

　　(2)風險識別與評估機制不斷完善。實施積極主動的風險管理，實現風險管理和業務發展及效益提高三同步。加強信貸審批管理，對資產質量進行全面分析，及時掌握借款人經營和財務等狀況，判斷風險發生的可能性，及時采取相應措施，將風險消滅在萌芽狀態;準確把握有關標準和政策底線，加強前后臺溝通，正確處理好營銷與風險防范的關系，在風險可控的前提下，大力提高審批效率。通過資產質量情況提足各項準備金，進一步提高抗風險能力。對于柜臺業務、結算業務、授權授信業務，各相關部門通過制作業務流程及業務操作規章制度，嚴防操作風險的發生。

　　(3)內部控制措施日益健全。強化員工執行力，狠抓制度落實。把治理“雙十禁”工作作為全行效能監察的一項重要內容，認真做好自查自糾及清理等項工作。加大對規章制度落實情況的監督、檢查力度，強化以基礎管理和基層機構網點及負責人管理的工作，嚴格執行對業務風險點和重要崗位員工行為的“雙排查”制度。把積分管理工作與年初確定的無案件獎勵考評結合起來，納入到考核體系中。積極配合監管部門工作，對發現的問題積極整改，跟蹤復查，查找薄弱環節，不斷完善制度和操作流程。認真落實安全綜合管理責任制，層層簽訂責任書，定期對員工進行安全防范教育。完善防火災、防搶劫、防盜竊、防詐騙等突發事件處臵預案。加強與押運公司的協調與合作，全行守押工作全部實現了社會化管理。建立健全消防、安防設備管理檔案，對全區ATM和營業場所的監控系統、信用卡柜臺布局進行了改造，有效保證了各項業務安全運營。

　　(4)信息交流與反饋渠道比較順暢。我行信息系統基本能夠保證信息的適用、可靠、及時、完整及連續。經營及管理信息能夠做到真實、完整、準確、安全，信息處理靈活有效，能夠及時傳遞到領導決策層，信息傳遞渠道快捷暢通，信息管理系統安全可靠，提高了全行對經營風險的控制能力和對經營管理工作的決策能力。我行與外部監管機構、同業、客戶、媒體和大眾的信息交流與反饋能夠及時準確、充分，嚴格遵照授權管理及新聞宣傳管理辦法等規定，對外信息披露符合規定。

　　(5)監督糾正與評價機制較為完整。實行監督檢查常態化機制

　　加強對各項業務開展情況進行監督和評價，將糾正違規、違章操作行為切實納入日常工作中。通過檢查監督和遠程監控，及時獲取和知悉內部控制缺陷，對內部控制報告中提出的問題進行有效整改。獨立性檢查堅持日常檢查、定期檢查和不定期檢查相結合，做到檢查之前有方案，檢查之中有記錄，檢查之后有整改。做好內、外部審計對內控缺陷的檢查報告，明確職責，整改措施切實可行。理順服務流程，增強主動服務意識，全面提升行務運轉效率，真正建立起“二線服務一線，一線服務客戶”的大服務格局。深入推進“平安中行”創建活動，做好安全保衛工作，有效防范各類案件和生產責任事故。

　　2、存在的缺陷和不足：

　　(1)精細化管理水平還有待于進一步提升。

　　(2)個別員工違規操作時有發生，操作風險防控工作需要進一步加強。

　　(三)持續經營能力的強弱及存在的問題和不足

　　1、持續經營能力不斷增強。

　　多年來，我非常注重自身素質的提升，努力加強學習，適應新形勢和新知識的變化，使自己能夠準確把握國家經濟金融政策和上級行的戰略部署安排，不斷增強自己的執政水平和能力。我始終牢固樹立“以市場為導向，以客戶為中心”的'經營理念，堅持“為中國銀行創造更大利潤，為客戶提供更好服務，為員工搭建廣闊的發展平臺，為社會承擔全面的企業責任”的使命，致力于打造當地最好的銀行。能夠客觀地分析同業市場經營形勢的變化，基于對市場變化和客戶需求，以及競爭對手的了解，有的放矢地開展工作。同時，堅持民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見，有力地保證了各項經營決策的科學性和有效性，帶領XX支行干部員工在資產負債規模、經營效益、贏利能力、當地市場占比方面取得了較好的業績，持續經營能力較強,進入了可持續良性發展階段。

　　(1)充分發揮資源配置的戰略導向作用，不斷完善和健全績效考核機制，激勵長期價值創造，優化財務資源配置，促進經營能力持續發展。制訂了《XX支行員工激勵方案》，在省分行激勵的基礎上，加大重點產品的激勵力度。實行“費用定額管理”，高了全行成本效益意識和財務管理水平。深入推行全面成本管理，加強集中采購管理工作，細化各項成本管理措施。

　　(2)深入推進戰略轉型，扎實推動我行特色業務和戰略轉型業務快速健康發展。以全面推廣“金融社保卡”金融服務方案為契機，加強與相關行業主管部門的聯系和溝通，以行政事業單位合作作為基礎，加深與行政事業單位的合作深度，重點拓展“金融社保卡”帶來的商機。20xx年初，通過開展對公賬戶攻堅戰活動，在賬戶數量上取得了初步成果，20xx年一季度，中小企客戶新增4戶，完成分行計劃110%，網銀開戶新增107戶，完成計劃51%，結算賬戶新增56戶，完成計劃47%。以負債業務為基礎，以產品和賬戶為抓手，強化源頭客戶作用，加大中間業務拓展力度。鞏固代理業務優勢，加大產品創新力度，努力增加中間業務收入。從20xx年初至20xx年一季度，XX支行中間業務收入水平一直居全全轄七大行前列，直融貸款、保理、代理保險、基金、外匯黃金交易等產品成為中間業務收入的重要來源。電子銀行業務充分發揮全行優勢，開展聯動營銷，提升電子銀行產品覆蓋率。

　　(3)建立了覆蓋全員的人力資源培訓機制。根據業務發展需要和員工成長需求，組織不同層級、不同形式的培訓學習，側重于對網點業務經理、客戶經理、一線網點人員進行經常化和多樣式的業務適應培訓。

　　(4)加快網點轉型工作步伐。加強自助設備維護與管理，對網點功能實行統一管理，實施一站式服務，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，深入開展不定期突擊檢查，加大監督檢查力度，促進網點由核算交易型向營銷服務型的根本轉變。

　　(5)深化人力資源管理，加強黨的建設、企業員工隊伍建設和企業文化的建設。進一步加強基層黨組織建設和各級領導班子建設，努力提高班子成員的領導能力和駕馭能力。充分發揮企業文化引領作用，宣傳、培育“追求卓越”的核心價值觀。開展心理知識輔導，提高員工心理素質和抗壓能力。鼓勵員工立足平凡崗位，創造非凡業績，為百年中行事業培養人才。

　　2、存在的不足：

　　(1)電子銀行賬務性交易還有很大的提升空間。

　　(2)對私、公客戶基礎還比較薄弱，基本結算客戶數量和質量都亟需進一步改善。

　　三、重大經營管理事項和案件事故及應承擔的經濟責任

　　(一)重大經營管理決策和審批事項及其結果

　　1、嚴格按照授權管理權限，在省分行轉授權范圍內按照業務相關規定進行縱向和橫向再轉授權。我本人嚴格按照省分行轉授權范圍依法合規開展工作，沒有越權審批現象。

　　2、嚴格執行重大事項報告制度。對于工作中的重大事件，我按照權限分別組織召開行長辦公會、黨委會解決;對于超出職權范圍需請示的事項，及時以文件形式上報省分行和地方相關部門。

　　3、對于大宗物品采購等事項，我嚴格按照集中采購管理辦法進行管理，固定資產購建均控制在省分行下達的購建指標之內，沒有違規或越權經營事項。

　　4、任職期間,我能夠及時向省分行匯報和請示工作中的重要經營管理事項,沒有發生投資、擔保、重大財務會計事項調整等隱瞞實際情況的現象。

　　(二)重大經濟案件和責任事故

　　無。

　　(三)直接責任

　　無。

　　(四)間接責任

　　無。

　　四、其他需要說明的問題

　　(一)述職日所在單位未決訴訟

　　無。

　　(二)述職日未了事項

　　無。

　　五、述職人聲明

　　(一)本人鄭重聲明，我對任職期間內本人分管工作及與本人相關的工作存在的風險或損失承擔相應的責任。

　　(二)本人鄭重承諾，我對以上述職報告內容的真實性和完整性負責，在審計過程中向審計組提供真實和完整的資料。

　　述職人：

　　銀行離職報告 篇14

尊敬的銀行領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。

　　我懷著特別簡單的心情寫這封辭職信。自從我加入銀行以來，由于銀行領導的關懷、指導和信任，我獲得了很多機會和挑戰。經過多年的行業工作，我在金融領域學到了許多學問，積累了一些閱歷，對此我深表感謝。由于自身力量不足，最近的工作讓我感到無能為力。

　　由于這個緣由，我思索了很久，覺得目前行業內的工作支配和我之前的職業規劃并不完全全都，對學習一些新領域缺乏愛好和動力。

　　為了不由于個人力量影響銀行的工作支配和進展，經過慎重考慮，我打算從xx銀行辭職。我知道這個過程肯定程度上會帶來不便，對此我深感愧疚。

　　特別感謝你十幾年來對我的關懷和教育。在銀行的這段經受對我來說特別寶貴。以后無論什么時候，我都會為成為xx銀行的一員而感到榮幸。

　　我信任在xx銀行的這段工作經受將是我整個職業進展中特別重要的一部分。祝xx銀行領導及全體同事身體健康，工作順當！再次對我的離職造成的不便表示歉意，也盼望銀行領導能體諒我的實際狀況，考慮批準我的申請。我很佩服辭職報告怎么寫。尊敬的領導和經理：您好！很愧疚我在這個時候提出要離開公司。

　　來公司快一年了。感謝領導的指導和關懷，特殊是經理！是你給了我一個又一個好的學習機會，讓我踏入社會后第一次有歸屬感。經理，你始終培育和信任我。這里只能說，我讓你絕望了！在離開公司的這一刻，真誠的說聲感謝！我活了幾十年，一刺眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。

　　一枯一榮，皆有定數。我可能一年都綁不住年輕火熱的心。或許這是真的，于是我開頭思索，仔細思索。我覺得人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的`定位。無論以后勝利與否，我的頭永久向前看。

　　離開公司，離開曾經共事的同事，承受不了領導的關懷，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之間的真誠和友好。我也祝公司在將來的進展中事業蒸蒸日上，一步登天！

此致

敬禮！

　　辭職者：xx

　　20xx年xx月xx日

　　銀行離職報告 篇15

尊敬的銀行領導：

　　您好！

　　我是xx，今日愧疚向您遞交這份辭職申請書，申請辭去在銀行的職務，我不能在我行長期工作下去，由于應家人的要求，我將回到父母身邊，因而這邊的工作就只能辭了。

　　我從畢業就在這工作了，始終到現在，少說也有五六年了。雖然每年的節假日照常放假，但是在家待的時間終究還是少的，大部分的時間都是在銀行里工作著。家里父母親的年齡很大了，身體也是沒有以前那么健康的，而我始終在外工作，不能守在身邊盡孝，其實已經是愧對父母了。從前只在乎賺錢，只盼望自己可以在社會上能夠憑借自己的力量養活自己，不靠家里人。現在的我已經有這個力量了，這幾年也存了點錢，我想我也可以回家養我的家了。在這之前，我對這座城市有著很大的執念，不情愿離開，總是怕自己離開了，就覺得回不來，如今我不這樣想了，這座城市終不是我的最終落腳地，我的根在老家，在父母那，所以還是回到父母身邊要好些。

　　很感謝自己可以作為銀行的員工在這里工作，我在這里成長，我在這里力量得到提升，真的是有太多的回憶。在這熟悉了許多的伴侶，我覺得很幸運。感謝這幾年大家在我遇到困難的時候賜予關心，也感謝大家的關懷照看，讓我在這座城市里得以生存。雖然內心有很多不舍的心情，可是我知道我還是不能任性的只管自己，現在是我該回報父母的時候了。因此盼望領導對于我的申請辭職給個諒解，愿您能體諒做兒女的心情。我現在看著他們對我的思念日益加重，我卻不能準時到達他們的身旁照看，心中很慚愧。父母供我讀書，哺育我這么多年，如今的他們已經不能與當年相比，所以我很盼望自己可以回到他們的身邊近身照看。這份工作再不舍最終還是要選擇放手的，家人需要我，我必需要回去，不然就太不孝了。我的工作已經在漸漸做交接，再過不久我就可以完成全部的交接工作，還望您能盡快的把我的'申請批下來，讓我順當辦理離職的手續。最終的工作階段，我也不會讓您擔憂的，肯定會做好的，盡員工最終的努力的，給銀行盡量降低損失。最終祝貴行將來有更好的進展，愿您身體康健，祝福大家事業上升，有一個健康的身體。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

【銀行離職報告】相關文章：

銀行離職報告08-21

銀行離職報告06-18

銀行員工離職報告07-20

銀行離職述職報告通用11-11

銀行員工離職述職報告10-31

銀行離職證明05-07

銀行離職證明06-19

銀行離職申請書11-23

銀行離職申請書02-22

經典離職報告07-04