課程咨詢師簡歷模板

　　課程咨詢師相關職位的求職簡歷怎么寫才優(yōu)秀?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的課程咨詢師簡歷模板，歡迎閱讀。

　　基本信息

　　石女士(女，28歲，碩士學歷，8年以上工作經(jīng)驗)

　　婚姻狀況： 已婚

　　民族： 漢

　　參加工作時間： XX-06

　　身高： 165

　　現(xiàn)居住地： 石家莊市

　　戶口所在地： 石家莊市

　　聯(lián)系電話：XX-XX

　　求職意向

　　期望工作性質： 全職

　　期望工作地點： 石家莊市

　　期望從事行業(yè)： 房地產開發(fā)/建筑與工程,旅游/酒店/餐飲服務,媒體/出版/文化傳播,教育/培訓/科研/院校

　　期望從事職業(yè)： 教學/教務管理人員,教師,人力資源類,行政/后勤類

　　到崗時間： 1周以內

　　期望月薪： XX元-XX元 (稅前)

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)學校： 河北師范大學外國語學院英語系 1999-09至 2004-06

　　專業(yè)： 英語

　　學歷： 本科

　　專業(yè)描述：

　　在校期間擔任宣傳委員，組織過各種活動。

　　在校內文學社擔任干事。

　　畢業(yè)學校： 河北師范大學 XX-09至 XX-09

　　專業(yè)： 教育學

　　學歷： 碩士

　　專業(yè)描述： 教育經(jīng)濟與管理專業(yè)，研究方向為教育人力資源開發(fā)。在校期間擔任河北師范大學研究生會宣傳部部長、河北師范大學教育學院宣傳部干事，連續(xù)兩年獲得校級三等獎學金。修過的課程有：教育管理學、教育評價、教育心理學、德育原理、比較教育學、教育學原理、教育管理案例分析、高等教育學、教育管理公文寫作、人際關系心理學、企業(yè)管理概論、領導科學、人力資源管理概論及常用法律等。

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 外研社兒童英語樂園

　　職位名稱： 教師、教學主管 工作時間 ： XX-02至XX-02

　　工作描述： 負責省五幼的業(yè)余英語班教學及教師的招聘、培訓、管理工作;另兼鐵路一小劍橋英語班的教學工作。

　　所在行業(yè)： 教育/培訓/科研/院校 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司名稱： 河北環(huán)渤海灣集團

　　職位名稱： 主管 工作時間 ： XX-02至XX-09

　　工作描述： 輔助人力資源部主任為公司制定了績效考核制度及培訓計劃，為公司中高層領導培訓英語和禮儀，管理公司人員檔案，招聘員工，制作全公司職員的崗位說明書并幫助公司翻譯大量文件及資料。

　　所在行業(yè)： 旅游/酒店/餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司名稱： 英語家教

　　職位名稱： 英語教師 工作時間 ： XX-09至XX-02

　　工作描述： 有過7年的一對一英語家教經(jīng)驗，熟知中小學生及家長的心理，善于溝通。

　　公司名稱： 華電科技學校

　　職位名稱： 兼職教師 工作時間 ： XX-04至今

　　工作描述： 先后教授中專班課程：幼兒教育心理學，大專班：教育學、中外教育史、心理學。出期末試卷、組織遠程教育考試的考前復習。

　　自我評價

　　本人性格內外兼有，學習新鮮事物極快，有上進心和責任心，做事有條理，掌握教育學、心理學、行政管理學等知識。已獲得“助理人力資源管理師”資格證書且有實際的操作經(jīng)驗，涉及到的人力資源管理模塊有：招聘、培訓、績效考核、工資福利發(fā)放、員工關系溝通等。大學期間擔任班長及團內宣傳委員。研究生學習期間擔任河北師范大學研究生會宣傳部部長、河北師范大學教育學院研究生會宣傳部干事，連續(xù)兩年被評為校級優(yōu)秀研究生三等獎學金。善于溝通協(xié)調，適合做行政、人力資源(招聘、培訓、績效考核等)和企業(yè)管理(制度建立及完善、企業(yè)文化維護、員工核心凝聚力管理)工作。

　　所獲證書

　　普通話一級乙等(語文教師標準為二級甲等，播音員標準為一級甲等，最高級別為一級甲等)，

　　助理人力資源管理師(三級),國家中小企業(yè)銀河培訓工程職業(yè)經(jīng)理人素質提升培訓班結業(yè)證書。

　　管理經(jīng)驗

　　有過4年的教師人事管理及公司的人事管理經(jīng)驗。

　　個人職業(yè)規(guī)劃：兩年內將人力資源管理的理論及實踐知識繼續(xù)運用深入，做深做精，逐步向企業(yè)管理邁進，成為一名具有現(xiàn)代化管理思路的職業(yè)經(jīng)理人。

　　管理風格：現(xiàn)代化、專業(yè)化、人性化、標準化、剛柔并濟。

　　不是每個管理崗位非要人到中年才能夠勝任，年齡是個數(shù)字，可以代表閱歷，也可以代表熬過去的時間。本人用比別人更快的時間來積累知識和經(jīng)驗，是為了盡早遇到真正賞識自己的伯樂。本人熱愛管理工作，尤其是人力資源管理工作，“好之不如樂之”，工作對于大部分人代表著生存的工具，而我卻將它視為人生的樂趣之一。本人對工作只有三個要求：1.一位欣賞自己而不是時刻讓自己感到一無是處的上級;2.一個齊心合力團結協(xié)作的和諧工作氛圍;3.一份能力與之成正比的薪酬。

　　優(yōu)勢=理論知識 實際操作經(jīng)驗 英語水平 寫作水平 溝通能力 事業(yè)心 上進心

　　薪資方面請在面試后斟酌，本人敢于正視自身能力的價值，絕不會讓企業(yè)后悔，也絕不會為了得到一份工作而輕易將能力值打折，請各單位三思。

　　語言水平

　　英語 水平： 良好

　　語言水平描述： 因四六級水分過多，沒有參加考試。本人為英語專業(yè)畢業(yè)，從事英語工作3年及兼職英語工作7年，研究生考試英語在全專業(yè)排名第二。

　　法語 水平： 一般

　　語言水平描述：

　　IT技能

　　技能名稱　　　　　　　　使用時間　　熟練程度

　　Word　　　　　　　　　　10年 　　　 精通

　　Windows NT/2000/XP　　10年 　　　　精通

　　Internet Explorer 　　　　10年　　　　　精通

　　MS Excel　　　　　　　　2年　　　　　熟練

　　MS Powerpoint　　　　　5年 　　　　　精通

　　附：

　　編寫個人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項目內容，例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項目，不可缺少。此外，在個人簡歷中也有一些項目是具有爭議性的，所謂爭議性也就是之有的人認為可以有，而有的人則認為不能有，那么就針對其有爭議的項目，下面來簡單的分析一下。

　　其一，個人簡歷中的相片

　　在個人簡歷中能不能有照片是很多求職者所糾結的問題，一來在個人簡歷中貼上照片，如果效果不好反而會有發(fā)作用，二來海投的個人簡歷如果每張上都有照，則成本也很大，也會影響到個人隱私問題。不過，在個人簡歷中一般都會留有照片的空間，于是就有了爭議。

　　一般來說當沒有要求貼照片的情況，如果自己沒有適合的證件照，可以不貼。而過企業(yè)單位在招聘上要求要在個人簡歷上附帶照片，那么都就一定要貼。當然貼也是很有講究的， 你所選擇的照片，必須要是證件照，盡量不要PS修圖。

　　其二，自我評價

　　在很多個人簡歷中都能夠看到這個項目，此項目也是很多人爭議的焦點。有人說自我評價是寫個人簡歷的一個環(huán)節(jié)，還有人說自我評價沒有任何價值。我們可以從HR的角度來看，個人簡歷的自我評價往往都是具有很強的主觀性，寫的好會帶有很大水分，對方肯定不會有好感，而寫的不好則更不會有好感。如此分析而來，的自我評價就沒有添加的必要了，不過在排版上可以配合板式而來。例如當內容超過一頁， 而第二頁的內容很少，則可以添加自我評價作為補充。