品質總監個人簡歷范文參考

品質總監個人簡歷范文參考

　　基本信息

　　姓　　名： 張先生

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-邵陽 年　　齡： 35

　　現所在地： 廣東-肇慶 身　　高： 170cm

　　希望地區： 廣東、 湖南

　　希望崗位： 工業/工廠類-品管經理/主管

　　質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

　　經營/管理類-項目經理/主管

　　尋求職位： 總經理/總助、 品質經理/主管、 高級品質工程師

　　待遇要求： 12000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 2個月之內

　　教育經歷

　　1995-09 ～ 1998-07 湖南省化工技術學院 工業分析 大專

　　培訓經歷

　　2010-01 ～ 2010-01 中國質量認證中心 ISO9001:2008內審員培訓 ISO9001:2008內審員證

　　2009-04 ～ 2009-10 企業外聘講師內訓 TS16949及5大手冊

　　2004-05 ～ 2004-05 北京經緯方正 國家注冊審核員培訓 QMS國家注冊實習審核員

　　2003-04 ～ 2003-04 美國EQA國際認證中心 ISO9000系列標準及內審員培訓 QMS內審員

　　工作經驗至今12年0月工作經驗，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (2009-04 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 能源、礦產

　　擔任職位： 品質總監 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

　　工作描述： 1.負責品質部門的全面管理與協調工作，團隊的建設與教育訓練;

　　2.負責理士企業各工廠各類體系的建立、維持與改善，幫助理士公司獲得或持續保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等體系認證，獲得或保持UL、VDE、TEL、鑒衡等產品認證;

　　3.負責建立各項品質制度，整合各項工作流程，保證并持續改善產品質量，使公司產品質量在市場的認可度國內領先地位

　　3.組織過程與產品的持續改善;

　　4.團隊的績效考核;

　　5.客訴的組織處理與回復。

　　***公司名稱 (2006-03 ～ 2009-03)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 品保課長 崗位類別： 品管經理/主管

　　工作描述： 1、主導公司質量管理各項工作;

　　2、幫助公司建立質量管理體系，通過宜家供應商質量保證體系的認證;

　　3、在短期內將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續的降低;

　　4、短期內將顧客投訴退貨數從每月14起降低到每月0起;

　　5、有六西格瑪品質改善的經驗，如精益生產、六西格瑪改善項目的主導。

　　離職原因： 公司停止在國內成長，待遇2年無提升

　　***公司名稱 (2003-07 ～ 2006-02)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位： 全質辦經理 崗位類別： 品管經理/主管

　　工作描述： 1、主導公司質量/體系管理工作;

　　2、主導公司通過ISO質量管理體系認證，并通過LG、大宇、松下等客戶的質量體系審核;

　　3、主導公司產品通過CCC、UL、UVE、CE等安全認證;

　　4、使公司產品質量在同行業中名列第三，且進步最快;

　　5、建立供應商管理體系，配合采購部門使在采購成本下降的情況下同時使來料不良率下降了3%左右;

　　6、使成品不良率平均每月下降了5%。

　　離職原因： 結婚，準備自己創業

　　***公司名稱 (1997-10 ～ 2003-06)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位： 品質主管 崗位類別： 品管經理/主管

　　工作描述： 1、由于總能100%完成工作并達成目標，一年時間從普通技術員一直做到品質主管，全面負責產品質量管理;

　　2、熟悉供應商品質管理與品質輔導，保證了來料質量持續滿足公司生產與產品質量的要求，進料不良平均每月下降3%，制程來料使用異常率為0;

　　3、擁有技術背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進行有效改善。

　　離職原因： 尋求發展

　　具有多年工作經驗的品質管理類簡歷模板范文，希望對寫作個人簡歷時能帶來參考的作用。

　　技能專長

　　專業職稱： 注冊審核員/中級質量工程師/六西格瑪黑帶

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 能熟練使用各種辦公軟件，如OFFICE、CAD等;能熟練使用品質分析軟件，如MINITAB等。

　　技能專長： 1、具有十幾年品質部門管理的工作經驗，能打造卓有成效的品質團隊，對品質管理有十分深刻的認識與獨到的見解，能切合公司實際建立高效增值的質量管理體系;

　　2、熟悉各種管理體系的建立、推行與維護，如QMS、EMS、TS等，豐富的品質管理知識與技能，熟練掌握各種品質控制與改善工具，如7S、QCC、PDCA、SPC、FMEA、六西格瑪等等。

　　3、獲有國家注冊審核員資格證書、國家中級質量工程師資格證書、國家認可的六西格瑪黑帶證書，能熟練應用這些知識改善公司的品質體系與產品質量，在工作中產生了非常顯著的效果(見工作經歷)。

　　4、對模具、注塑、壓鑄、沖壓、車床、噴漆、電鍍、印刷、五金、家居用品等生產工藝都很熟悉，給分析異常原因、擬定改善措施提供技術支持;

　　5、很好的寫作能力與經驗，能獨立完成各類體系文件與管理制度的編制;

　　6、熟悉各類產品認證，如CCC、CE、UL等，能獨立組織完成產品認證的全過程;

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 專注質量工作。

　　其他要求： 能直接向CEO匯報工作。

　　自身情況

　　自我評價： 1、性格堅強、外柔內剛、堅持原則、善于溝通;

　　2、愛好閱讀，善于學習，工作期間先后取得國家注冊審核員證、國家注冊中級工程師資格證、注冊六西格瑪黑帶考試合格證等，豐富的品質管理知識與技能;熟練使用PDCA、8D、5WHY、QCC、DMAIC等各項品質管理與改善工具。

　　3、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001等管理體系，熟練應用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC;

　　3、擔任10年以上品質部門負責人的職務，立志成為國內優秀的質量管理專家，通過幫助組織的成功創造自身的人生價值;

　　4、享受工作、生活，過程與結果并重。

　　簡歷撰寫必備技巧

　　社交活動與所參加的組織團體：

　　在需要時也可在簡歷中介紹自己參加社團活動，課外活動及外語、出版論著情況，在多數情況下，列出你所參加的社會組織和團體是有利的。可依自身的不同情況對上述內容適當進行變動。特別是針對保險、房地產和金融領域涉及大量人際關系和活動的職業，因為“每位朋友都是潛在的顧客”，列舉自己才能和成就時，不要過于自謙，特別是你所發表的專業性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。

　　證明人：

　　這一欄可有可無。因為有經驗的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目，意在表明自己在簡歷中介紹的情況是真實可信的。無論怎樣，最好可簡要列出隨時可聯系的證明人，以防萬一。

　　站在對方的立場考慮問題：

　　求職者為什么要撰寫簡歷?目的只有一個，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，在你的簡歷中，應讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題，做些什么工作，而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談論你如能獲得這份工作，將能學到很多知識，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養人才。因此，作為一名求職應聘者，應從自己的興趣志向轉到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么”?應針對對方的要求，以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內容。

　　突出重點：

　　研究表明，一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘，而“考官”認真閱讀一份文面不錯，而且沒有明顯錯誤的簡歷，平均時間僅為2分鐘。超過這個時間，他就不耐煩了，因為他期望著下面還有更好的人選。簡歷既然不能太長，那么就要突出重點。要突出重點，才能使這份簡歷發揮效用、打動人心。這就得把自己的優點巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭取面談的機會。因此，求職者每一次求職，都應“量身訂做”一份全新的簡歷，切記要重點突出與所申請職位相關的經驗與技能。可能你具有比較高的學位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術革新成果，這無疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應聘中所要強調的重點，應該時刻牢記，你所寫的重點一定與用人單位的需要相符。

　　揚長避短：

　　如果你是一個不重名利的人，那么在求職時可能多少有一點“吃虧”，因為你一時拿不出很多令人羨慕的榮譽稱號。但是不要緊，你曾經扎扎實實地做過許多實際工作，工作量以及你對事業的執著，可以說明你的勤奮和你所具備的能力。

　　把最重要的東西放在前面：

　　不少人的成就清單是按時間順序一羅列。這樣當然不是不行，起碼說明他是一位很老實的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會給人以更深的印象。比如你曾經在報刊上發表過論文，可以按報刊的高低層次，排列你的文章先后;你有多篇論文獲獎，那么就先寫所獲獎項最高的那一份，在這里，刊載的時間不是主要的;你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面，用以吸引對方的注意力。

　　不要忘記填父母：

　　填寫家庭主要成員，不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱都不清楚。這樣往往容易被人聯想到：對親生父母都如此不關心，還會關心國家、企業和事業嗎?

　　慎寫托福成績：

　　在填寫外語水平時，可以填過了四級還是六級，不要把托福考試的成績作為證明。大凡考托福的人，不僅是為測驗自己的英語能力，許多都是想出國。如果填上托福考試成績，別人會認為你來這個單位不會待長久，說不定想過度一下就出國。把托福考試的成績介紹給用人單位時，一定要慎之又慎，否則其結果往往適得其反。

　　充分展示自己的特長：

　　有的人對寫特長很犯愁，認為自己沒有什么特長可言。其實大可不必把特長看得那么神秘、高不可攀。先是填專業方面的特長，外語水平達到幾級;再就是一般特長，諸如善于組織、宣傳，曾任過什么學生干部，是否會寫文章、長于書法，對某一運動項目(如田徑、球類、游泳等)的擅長;甚至會唱歌、跳舞、演奏樂器，善于人際交往等，都可說是自己的特長。有的人特長很多。但在填寫時不必都寫上，要根據用人單位的需要選擇填寫。

　　履歷時間不能間斷：

　　簡歷就是個人簡要歷史。歷史是不能間斷的，填簡歷通常應從小學開始，高中畢業后，若當年未考上大學，曾在家里復習，也不能漏填這段時間。因病或其他原因停學的時間也應填上。

　　貼照片：

　　履歷表上要不要貼上照片，這也是求職者關注的一個問題。貼不貼照片主要考慮應聘工作以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書、外資比較注重相貌，一般來說應當貼上照片。有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，因此，一般可以不貼照片。但是，美麗、英俊的外表也是人的特長和財富，所以如果你確實有漂亮的五官、瀟灑的風度，最好不要被埋沒，還是選一張可人的照片貼上吧。應在簡歷首頁右上角適當的地方貼上自己的近照。同樣的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在簡歷上，這也叫揚長避短吧。

　　然而，對所貼照片也是有要求的。照片一般應該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職，或者謀求的職業是公關、外貿等工作，那么在發式、穿著、打扮等方面都可以講究點、洋氣一點，可能博取對方的好印象。如果是向學校、科研院所、政府機關求職，那么照片上的發式、穿著、打扮就要莊重、典雅一些，否則會給人華而不實之感。