簡歷表不僅是累積個人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的入場券。簡歷表的格式有現成和自創兩種，不過，最好能自行設計真正符合你需要的履歷。

 

　　一、填寫簡歷表要領：

 

　　以下是簡歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設計簡歷表時的參考：

 

　　1、個人基本資料：

 

　　基本資料是個人的表征，沒有這些資料即使擁有優異的條件與豐富的經歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須注明兵役狀況等。

 

　　2、工作(社團)經驗：

 

　　社會新鮮人大都沒有正式的工作經驗，但可提供在學的打工經驗、社團經歷等，做為企業的參考指針。最好說明與應征工作相關的工讀經驗，或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活等經驗。這些經歷多少可以凸顯個人的一些特質，如志趣、合群性、領導能力、成熟度等，所以倍受企業所重視。

 

　　3、專長：

 

　　不論是與所學相關或是個人興趣所發展出來的專長，只要是與工作相關的才藝都應在簡歷表上列出，有助企業評估應征者所長與應征工作的要求是否相符，或個人專長是否有助于工作的推動，例如兩位同樣應征助理工作的人，其中會操作計算機的人就比另一位不諳計算機者占優勢。

 

　　4、語文 能力：

 

　　在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。

 

　　5、專業訓練(技能)：

 

　　學校所學已不足以應付工作所需，所以如果曾參加校外的訓練課程，特別是與應征工作相關者，也應加以記錄，一方面讓企業了解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象。

 

　　6、希望待遇：

 

　　如果對應征職務的薪資行情做過調查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫「依公司(機構、單位)規定」或者企業與個人可接受的彈性額度。

 

　　二、填寫英文簡歷要領：

 

　　1、OBJECTIVE(目標)

 

　　首先須了解目前想應征的職種、工作內容，并具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標，答案越具體，越有奪標的可能!

 

　　2、PROFESSIONALQUALITIES(專業技能)

 

　　針對想應征的職種明確列出自己擁有哪些專業技能，無論是技術、知識或管理方面的能力均可。

 

　　3、PERSONAL(個人資料)

 

　　只要寫出生年月日即可。不用特別強調性別或配偶狀況等。

 

　　4、INTERESTS(興趣或嗜好)

 

　　不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字數不宜太多，一、二行即可。

 

　　5、LANGUAGES&SKILLS(語文 及其它技能)

 

　　列出自己擁有的資格 考試 執照資料，包括英文 考試 如：托福分數等，而有關計算機技能須注明機型、會使用的計算機軟件等。

 

　　6、EDUCATION(教育程度)

 

　　沒有必要和中式一樣從小學開始寫起，只要填寫最高學歷即可。

 

　　7、EXPERIENCE(工作經驗)

 

　　從第一份工作開始具體介紹曾擔任過的職務，如能附上優良的工作成績紀錄或說明更好。

 

　　三、填寫待遇欄訣竅：

 

　　社會新鮮人求職時，不論填寫履歷資料或應征 面試 ，均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協助社會新鮮人厘清對待遇問題的迷思。

 

　　1、利用人際網絡，搜集正確情報：

 

　　新鮮人初入社會，對有關產業、職務及企業規模的本質與動態，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經驗及豐富生活閱歷的師長、親友、學長等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個人對待遇問題的初步了解。

 

　　2、廣泛搜集、瀏覽各種書面資料：

 

　　除了多問、多聽外，新鮮人應多看一些相關的產業動態資料，包括產業新聞、企業動態報導，或證券公司提供的各上市公司財務報告書等。對于有意投入的行業或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問題上，便能多幾分把握。

 

　　3、填寫希望待遇欄的技巧：

 

　　如果你應征一家頗具規模及有制度的公司，又無法掌握其起薪標準資料，不妨填「依公司規定」。若得知公司的公布的起薪標準，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內，填寫一個折衷的數字。對新鮮人來說，由于缺乏工作經驗，對薪資結構、行情了解有限，填寫「依公司規定」是較保險做法，非有相當把握，可直接寫上希望待遇數字外，填寫「面議」或留白，都不是恰當的方式。

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