你最需要那種簡歷?

　　如果您的簡歷寫得專業，那么您在投遞簡歷時獲得的反饋將顯著增加，與此同時，您找工作所花的時間也將大大縮短。找到一份工作，70%靠您的自我推銷能力，30%靠您的實際工作技能和能力。事實上，獲得工作的候選人往往不是最合適的那一個，而是通過專業的簡歷自我推銷最成功的那一個。

　　那么，在不同的職業生涯發展時期，你知道自己最需要那種簡歷嗎?或者說，根據不同時期的應聘目的，你知道那種簡歷最適合自己嗎?有沒有深思過這個問題?

　　職業道路就像一次航海旅行，一路上會有喜悅心情，但也可能會經歷風險，甚至會身陷囹圄迷失方向。但是，如果你有明確的職業規劃，無論你是即將踏入職場，或是已經在職場歷練多年，你都可以通過一封適當的簡歷來表達自己的訴求，贏取工作機會，豐富自己的生活。

　　1、職業初期應屆生需要的簡歷

　　每個人都是從無到有，慢慢積累經驗的，應屆畢業生面臨的是所有在職人士曾經經歷過的問題。應屆畢業生的簡歷要給人留下深刻的印象，應具備四個方面：學術(成績、獎學金)、技能(高級口譯證書)、校內活動(組織大型社團活動)、實習經歷(如大公司Intern經歷)。應屆畢業生雖無工作經驗，但他們可塑性強，善于學習，富有創新精神，這正是一些跨國公司所看重的。

　　2、遭遇職業空白期需要的簡歷

　　如果“職業空白期”不是很長，最多一個月，完全不必在意它。如果“職業空白期”很長(6個月以上)，那求職者可以將這段時間的進修或兼職工作列上。如果這些信息與應聘職位并無太大相關性，只需簡單告知即可。千萬別提供虛假信息!你很可能因虛假信息而得到面試機會，但在有經驗的在試官前你只會原形畢露。

　　3、想轉行時需要的簡歷

　　對于轉行求職者，面試官最關心其轉行的原因，以及是否能夠勝任這份工作。這類求職者在制作簡歷時，要根據應聘職位的工作職責，對自己過往的工作內容進行篩選、組合，突出以往工作與應聘職位的關聯，在工作接 觸中，求職者對該職位的工作流程有了清晰的認識，并進行相關的專業培訓與進修。求職者要向面試官表明自己有信心勝任這份工作。



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