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HR該如何提升自己的氣場(chǎng)

時(shí)間:2021-01-05 16:45:34 HR指南 我要投稿

HR該如何提升自己的氣場(chǎng)

  領(lǐng)袖與經(jīng)理的區(qū)別,其實(shí)就是在于氣場(chǎng)。氣場(chǎng)的強(qiáng)大,得益于內(nèi)部的能量,而能量,除了基本的智商和精力以外,極少由先天帶來(lái),更多的是后天的日積月累。

  1、耳到,指的是善于傾聽(tīng)

  所謂三人行必有我?guī)煟玫睦习澹錾耐拢麄兊慕?jīng)驗(yàn),優(yōu)點(diǎn),他們的為人處世,仔細(xì)傾聽(tīng)的話,可以學(xué)到不少。記得剛上班的時(shí)候,我自詡口才好,每遇飯局,總是滔滔不絕,說(shuō)得多聽(tīng)得少。直到有一兩次,講話被打斷后,我驚訝地發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有人追問(wèn)故事的結(jié)局,于是意識(shí)到其實(shí)沒(méi)有人在聽(tīng),或者是沒(méi)有人真的在意,于是有一兩年的時(shí)間我學(xué)會(huì)了閉嘴,聽(tīng)聽(tīng)別人在說(shuō)些什么。有趣的是,至今令我受益匪淺的一些知識(shí),像對(duì)其他行業(yè)的了解,消費(fèi)者洞察等等,很多是從飯局的對(duì)話中得到的啟發(fā)。

  2、眼到,指的是善于觀察

  以市場(chǎng)營(yíng)銷來(lái)說(shuō),不管是看報(bào)紙看電視,或者是在路上,處處充斥的廣告和商場(chǎng)里的促銷活動(dòng),無(wú)一不是學(xué)習(xí)的對(duì)象。如果仔細(xì)觀察,再細(xì)想其中的利弊得失,無(wú)異于從成百上千的營(yíng)銷專家那里充上了電。

  3、手到,是多做多實(shí)踐,不計(jì)較,不懶惰

  像電池要用完再充才更有效率一樣,釋放,是為了更多的汲取,付出的越多學(xué)到的也越多。職場(chǎng)女性最多被人詬病的弱點(diǎn)是優(yōu)柔寡斷和小家子氣,我曾經(jīng)的上司,是一位來(lái)自臺(tái)灣的女性,每次開(kāi)會(huì)總有結(jié)論,從不拖拉,而且每次做決定之前她都聽(tīng)取所有的意見(jiàn),甚至是以非常不友好的方式提出來(lái)的意見(jiàn)。跟隨她的一年,等于是每天實(shí)踐決斷和大度,這種風(fēng)格至今影響頗深,現(xiàn)在想來(lái),那段時(shí)間的辛苦工作真是有所回報(bào)。

  4、心到,是最重要,也最難做到的能量之道

  凡事用心才能堅(jiān)持不懈,發(fā)現(xiàn),汲取能量也是一樣;有人說(shuō),機(jī)會(huì)只給準(zhǔn)備好的人,其實(shí)機(jī)會(huì)只會(huì)降臨到有心的,積累了足夠能量的.人。又有人說(shuō),機(jī)會(huì)給每個(gè)人只有一次,但其實(shí)每當(dāng)你的能量上升到一個(gè)新的高度,總會(huì)有新的機(jī)會(huì)降臨。

  能量大的人,往往有擔(dān)當(dāng),有自信,有包容。有擔(dān)當(dāng)才會(huì)有大事給你承擔(dān);自信才不會(huì)諂媚小氣;包容才能一呼百應(yīng);也只有內(nèi)心的強(qiáng)大才能應(yīng)付不斷的挫折和困難,厚積薄發(fā)才能舉重若輕,強(qiáng)大的能量才可以不斷地支撐自己,影響別人。

  領(lǐng)袖與經(jīng)理的區(qū)別,其實(shí)就是在于氣場(chǎng)。經(jīng)理是別人給的職位,可以只是簡(jiǎn)單地管理項(xiàng)目或者是人,在職業(yè)經(jīng)理人里比比皆是;而領(lǐng)袖,由于氣場(chǎng)和能力的強(qiáng)大,往往被人仰慕和追隨,這種人鳳毛麟角,往往可以披荊斬棘,最終成為成功的創(chuàng)業(yè)者。

  氣場(chǎng)很重要,能量很重要。職業(yè)女性,最要小心的,是避免成為一枚基礎(chǔ)容量有限,要充充不進(jìn),要用用不上的,用之無(wú)益棄之可惜的破電池…

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